Tema
En rekke lover skal beskytte oss mot diskriminering.
Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven som trådte i kraft 1. januar 2009, gir vern mot diskriminering på grunn av nedsatt funksjonsevne på alle samfunnsområder.
Diskriminering som finner sted på grunn av kjønn, seksuell orientering, alder, etnisitet eller religion, er regulert av lover som gjelder på ulike samfunnsområder. En ny felles diskrimineringslov er under arbeid.
Du finner mer informasjon om temaene i menyen til venstre.
Aldersdiskriminering
Det er bare innenfor arbeidslivet at personer er rettslig vernet mot aldersdiskriminering. Reguleringen gjelder også utlysning av stillinger.
Religion og etnisitet
Vernet mot diskriminering på grunn av religion, etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, språk og livssyn gjelder på alle samfunnsområder. Lovene er nedfelt i Diskrimineringsloven.
Seksuell orientering
Begrepet seksuell orientering omfatter homofile, lesbiske, bifile og heterofile. Det rettslige vernet mot diskriminering for disse gruppene omfatter pr. i dag arbeidslivet og til en viss grad boligmarkedet.
Nedsatt funksjonsevne
Personer med nedsatt funksjonsevne er vernet mot diskriminering på alle områder i samfunnet. Lovene er nedfelt i Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven som trådte i kraft 1. januar 2009.
Kjønn
Likestillingsloven forbyr diskriminering på bakgrunn av kjønn på alle samfunnsområder. Vernet gjelder både menn og kvinner og transseksuelle.
Vold
Vold er forbudt etter straffeloven og vold skal meldes til politiet. Vold er en ekstrem form for diskriminering.
Trakassering
Trakassering er definert som handlinger, unnlatelser eller ytringer som er ment å virke krenkende, skremmende, fiendtlige eller ydmykende. Rettslig vern mot trakassering finnes i likestillingsloven, arbeidsmiljøloven og diskrimineringsloven.
Arbeidsliv
Forholdene i arbeidslivet har stor betydning for enkeltpersoners liv og helse. En rekke bestemmelser og plikter skal beskytte mot diskriminering i arbeidslivet.
Mer om hvert tema finner du i menyen til venstre på siden.