Fakta om alder

Makt

Litt over halvparten av stortingsrepresentantene har fylt 50 år. Overrepresentasjonen er størst i aldersgruppen 50–59 år. De over 65 år er underrepresentert, dette gjelder særlig kvinner.

I landets kommunestyrer er 37 prosent av de innvalgte menn i alderen 40–59. Kvinner på 60 år og over er minst representert, sammen med unge under 30 år.

Om lag halvparten av medlemmene i statlige styrer, råd og utvalg er i alderen 50–64 år. Denne aldersgruppen er dermed overrepresentert i forhold til  alderssammensetningen i befolkningen. De yngste er underrepresentert og utgjør bare fire prosent i styrer, råd og utvalg i 2008, mot fem prosent i 2007. (Kilde: Saldo 2008)

Arbeidsliv

69 prosent i aldersgruppa 55–64 år er yrkesaktive, sammenlignet med 46 prosent som er gjennomsnittet for EU for øvrig (Eurostat). Tilsvarende tall er 57 prosent for Danmark, 54 for Irland, 38 for Frankrike og 30 for Tyrkia.

Ledere setter 54,8 år som en gjennomsnittsgrense for å regnes som eldre i arbeidslivet, ifølge en undersøkelse gjennomført av Synovate i 2008 på oppdrag fra Senter for seniorpolitikk. Dette er ett år høyere enn i 2007, og tre år høyere enn i 2004. Ledere i arbeidslivet setter grensen for å sees som eldre i arbeidslivet lavere enn arbeidstakerne, som i gjennomsnitt svarer 56,4 år.

18 prosent av alle yrkesaktive er eldre enn 55 år. ( 460 000 personer i 2008, kilde: SSB).

Tre av fire arbeidstakere over 60 år ønsker å fortsette å jobbe etter at de har nådd pensjonsalder. Det er en økning sammenlignet med tidligere undersøkelser (Synovate 2007).

Pressens omtale av seniortiltak og av pensjonister i arbeidslivet viser at de økonomiske konjunkturene tydelig har slått inn både i arbeidsmarkedet og i kommuneøkonomien på en måte som rammer seniorene, viser en innholdsanalyse (Ivar Andenæs, Institutt for journalistikk 2009).

Unge arbeidstakere

Utypiske arbeidstider, midlertidige kontrakter og deltidsansettelser karakteriserer arbeidslivet til unge arbeidstakere, ifølge Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI), 2008.

Nesten halvparten (48 prosent) av de ansatte i alderen 15–29 år jobbet utenom vanlig dagtid i 2008 (SSB). Mange unge jobber deltid ved siden av studier, noe som gjenspeiles i at kvelds- og helgejobbing er utbredt i denne aldersgruppen. Det er vanligere blant kvinner enn blant menn å jobbe utenom vanlig dagtid.

Pensjon

87 prosent av minstepensjonistene er kvinner og 13 prosent er menn. I 2008 utgjør minstepensjonen til en enslig pensjonist 136 296 kroner. Gjennomsnittlig årlig bruttoinntekt for kvinnelige alderspensjonister er 145 039 kroner. Mannlige alderspensjonister har en årlig bruttoinntekt på 198 636 kroner. Forskjellen utgjør 53 597 kroner. Gjennomsnittlig uførepensjon for kvinner er 145 379 kroner og for menn 185 934 kroner. Forskjellen er på 40 555 kroner.

Aldersdiskriminering

Arbeidsmiljøloven forbyr diskriminering på grunn av alder både i forhold til rekruttering, omplassering og tildeling av arbeidsoppgaver. Klagene LDO mottar viser at aldersdiskriminering skjer, særlig i forbindelse med rekruttering og utlysning av stillinger. I 2007 konkluderte LDO med lovbrudd i seks av ti saker knyttet til alder (for mer informasjon om LDOs saker, se rapporten Praksis 2007 på LDOs hjemmeside).