Etnisitet

Mangel på jobbtilbud, ulike tilgang til offentlige tjenester og islamofobi, er noen av de store utfordringene etniske minoriteter står overfor i Norge i dag.

Hva sier loven?

Hvis en person stilles dårligere enn en annen på grunn av sin kulturelle bakgrunn, kan personen være utsatt for etnisitets-diskriminering. Diskrimineringsloven setter forbud mot  å diskriminere på grunn av etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, språk, religion og livssyn.

Diskrimineringsloven gjelder på alle samfunnsområder med unntak av i personlige forhold. Ansettelse av noen som skal arbeide i arbeidsgivers hjem anses som et personlig forhold.

Forskjellsbehandling kan være lovlig

Men forskjellsbehandling på grunn av kulturell bakgrunn kan likevel i visse tilfeller være lovlig. Lovlig forskjellsbehandling må være saklig begrunnet.

I tros- og livssynssamfunn er religion og livssyn å anse som en saklig grunn for forskjellsbehandling dersom det er viktig for gjennomføringen av virksomhetens religiøse eller livssynsmessige formål.

Forskjellsbehandling på grunn av språk kan også være saklig. Det kan være særskilte krav til å beherske norsk i en stilling, som for eksempel i forlagsbransjen og i skoleverket.

Positiv særbehandling

Selv om diskrimineringsloven slår fast at ingen skal forskjellsbehandles på grunn av etnisitet, kan positiv særbehandling være lov, dersom målet er å gi grupper som vanligvis kommer dårlig ut, like gode muligheter som andre grupper.

Positiv særbehandling betyr ikke at du for eksempel ansetter noen som er dårligere kvalifisert, men du kan vektlegge etnisitet som positivt.

Hvert enkelt tilfelle må vurderes for  å avgjøre om det er etnisitets-diskriminering etter loven, eller om unntak gjelder.

Kontakt

Hva kan du gjøre hvis du føler deg diskriminert på grunn av din kulturelle bakgrunn? Du kan få nærmere opplysninger ved å se siden Spørsmål og Svar som du finner i kolonnen til venstre. Du kan ta kontakt med Likestillings- og diskrimineringsombudet for å få veiledning om hva du kan gjøre og om hva slags rettigheter du har.