Gå direkte til innhold [access key = c] Gå direkte hovedmeny [access key = m] Gå direkte til kontaktinformasjon [access key = f]

Hovedmeny

Brødsmulesti

Spørsmål og svar

Seksuell orientering

Kan arbeidsgiver spørre om legning ved ansettelse?

Nei, hovedregelen er at arbeidsgiver ikke kan be om opplysninger om søkernes seksuelle orientering, jf arbeidsmiljøloven § 13-4 første ledd:

Formålet med bestemmelsen er å forhindre at arbeidsgiver gis noe faktisk grunnlag for å diskriminere ved ansettelsen.

Finnes det unntak fra forbudet om å vektlegge legning ved ansettelser?

Ja, arbeidsmiljøloven § 13-3 annet inneholder unntak fra forbudet mot diskriminering. 

Et eksempel i denne sammenheng vil være stillinger knyttet til religiøse trossamfunn. Noen stillinger vil kunne være i randsonen av dette unntaket, og det må da gjøres en konkret vurdering av den aktuelle religiøse tilknytningen.

Hvilket vern har homofile i boliglovene?

Fra og med 1. januar 2004 har lesbiske og homofile hatt vern mot diskriminering i boliglovene. I disse lovene er det nå tatt inn eksplisitte diskrimineringsforbud.

Burettslagslova har sitt forbud mot diskriminering på grunn av homofil orientering i § 1-5 annet ledd:

  • I vedtektene kan det heller ikkje setjast vilkår for å vere andelseigar som tek omsyn til homofil orientering. Slike omstende kan ikkje reknast som sakleg grunn til å nekte godkjenning av ein andelseigar eller brukar eller ha vekt ved bruk av forkjøpsrett.

Bustadbyggjelagslova har et tilsvarende forbud i § 1-4 annet ledd:

  • I vedtektene kan det heller ikkje setjast vilkår for å vere andelseigar som tek omsyn til homofil orientering. Slike omstende kan ikkje reknast som sakleg grunn til å nekte godkjenning av ein andelseigar eller ha vekt ved tildeling av bustad.

Når det gjelder leieavtaler oppstiller husleieloven § 1-8 annet ledd et forbud mot diskriminering:

  • Ved utleie av husrom kan det heller ikke tas hensyn til homofil orientering. Slike omstendigheter kan ikke regnes som saklig grunn til å nekte opptak i husstand, framleie, personskifte eller tillegges vekt ved opphør av leieforholdet.

Et tilsvarende forbud finnes i eierseksjonsloven § 3a annet ledd:

  • I vedtektene kan det heller ikke settes vilkår for å være sameier som tar hensyn til homofil orientering. Slike omstendigheter kan ikke regnes som saklig grunn til å nekte godkjenning av en sameier eller bruker av eiendommen eller tillegges vekt ved bruk av eventuell forkjøpsrett.
Hva er "homofil orientering" i boliglovene?

I motsetning til arbeidsmiljøloven, som bruker begrepet "seksuell orientering", bruker boliglovene begrepet "homofil orientering". Begrepene vil ha likt meningsinnhold.

Kan homofile være blodgivere?

Nei. Ombudet har ikke grunnlag  for å overprøve de helsemessige kriteriene som er lagt til grunn i risikovurderingen av hvem som kan gi blod.