Bare 3 av 625 arbeidsgivere hadde kjennskap til hvilke lovpålagt plikt de har når det gjelder likestillingsrapportering i egen virksomhet, viste en opinionsundersøkelse Likestillings- og diskrimineringsombudet fikk utført i fjor.

Kunnskapsnivået har vært alt for dårlig, men er det blitt bedre? Nå er det mulighet til å sjekke ut om arbeidsgiverne har fylt opp kunnskapshullene.

Ombudet starter en landsomfattende turné for å øke kunnskapen om likestillings- og mangfoldsarbeidet, og vil gjennom eksempler vise hvordan godt likestillings- og mangfoldsarbeid skaper gode arbeidsplasser.

Turneen starter i Bergen torsdag 7. oktober. Konferansen ”Mangfold – på ordentlig!” finner sted på First Hotel Marin, Rosenkrantzgate 8 kl. 9 - 16.

Progammet til "Mangfold på ordentlig!"

Det gis innføring i lovverket og plikten til å redegjøre for likestillings- og mangfoldsarbeidet. Gjennom veiledning og eksempler vil man få gode råd om mangfolds- og rekrutteringsarbeid. 

I Bergen vil Eidsvågneset barnehage fortelle om hvordan de rekrutterer menn til jobb i barnehage. Statsbygg gir råd om hvordan  personer med minoritetsbakgrunn kan rekrutteres til bedriften og hvordan kvinner rekrutteres inn i ledelsen. Politiet i Oslo har tatt grep for å bli bedre i sin likestillingspolitikk, og Sør-Varanger kommune har utmerket seg som landets fremste likelønnskommune.

Likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik leder konferansen.

Konferansen er støttet av BLD, Bufdir og EUs program for sysselsetting og sosial solidaritet.

Pressen er velkommen til å delta. Ta kontakt dersom du ønsker intervju med ombudet.

Nærmere informasjon fås ved henvendelse til:

• Eva Marie Schreiber 23 15 73 52
• Helge Olav Haneseth Ramstad 915 98 856.