1.0Arkivhttps://ldo.no/arkivdekodehttps://ldo.no/arkiv/author/dekode/Ansettelse i lederstilling - Arkivrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="yi0F5Y5OSo"><a href="https://ldo.no/arkiv/klagesaker/2001-ansettelse-i-lederstilling/">Ansettelse i lederstilling</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://ldo.no/arkiv/klagesaker/2001-ansettelse-i-lederstilling/embed/#?secret=yi0F5Y5OSo" width="600" height="338" title="«Ansettelse i lederstilling» — Arkiv" data-secret="yi0F5Y5OSo" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script>
/*! This file is auto-generated */
!function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document);
</script>
En kvinne mente seg forbigått ved ansettelse i en lederstilling i staten. Arbeidsgiver mente mannen som fikk stillingen var bedre kvalifisert og viste til at han hadde lengre erfaring. Likestillingsombudet mente de to var likt kvalifisert. Begge hadde lang og relevant erfaring. At kvinnens erfaring var noe kortere, ble etter Ombudets syn kompensert med at hun hadde bedre utdanning.