1.0Arkivhttps://ldo.no/arkivdekodehttps://ldo.no/arkiv/author/dekode/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="8xETaHtpfP"><a href="https://ldo.no/arkiv/klagesaker/2005-ansettelse-av-laborant/">Ansettelse av laborant</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://ldo.no/arkiv/klagesaker/2005-ansettelse-av-laborant/embed/#?secret=8xETaHtpfP" width="600" height="338" title="«Ansettelse av laborant» — Arkiv" data-secret="8xETaHtpfP" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); </script> En organisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet på vegne av en kvinnelig klient. Kvinnen mente seg forbigått i strid med likestillingsloven fordi hun ikke hadde fått forlenget sitt vikariat som laborant ved et sykehus. Noen måneder før vikariatets utløp, ble kvinnen sykemeldt på grunn av en skade som følge av en arbeidsulykke. Denne skaden hadde forverret seg fordi kvinnen var gravid. En stund senere fikk kvinnen beskjed om at hun ikke fikk forlenget vikariatet til tross for at stillingsinnehaverne ikke skulle tilbake til stillingene sine. Kvinnen mente det var hennes graviditet og sykemelding som var medvirkende årsak til manglende forlengelse. Organisasjonen som bisto kvinnen mente det var oppsiktsvekkende at av mange vikariater i divisjonen, var det kun kvinnens vikariat som ble ledigholdt som følge av divisjonsdirektørens vedtak om innsparinger.