{"version":"1.0","provider_name":"Arkiv","provider_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv","author_name":"dekode","author_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/author\/dekode\/","title":"L\u00f8nns- og kompetanseavtaler - omorganiseringer - Arkiv","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"iZnRtIY5f7\"><a href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer\/\">L\u00f8nns- og kompetanseavtaler &#8211; omorganiseringer<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer\/embed\/#?secret=iZnRtIY5f7\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&laquo;L\u00f8nns- og kompetanseavtaler &#8211; omorganiseringer&raquo; &#8212; Arkiv\" data-secret=\"iZnRtIY5f7\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","description":"I forbindelse med overgang til ny overenskomst, ble det f\u00f8rt forhandlinger mellom den lokale fagforeningen og arbeidsgiver om overgangsordninger til denne nye l\u00f8nns- og kompetanseavtalen. Det ble enighet om overgangsordninger, som blant annet innebar at en del arbeidstakere automatisk ble l\u00f8ftet opp p\u00e5 et h\u00f8yere l\u00f8nnsniv\u00e5. F\u00f8r avtalen om overgangsordninger, hadde hver arbeidstaker f\u00e5tt tilbud om \u00e5 ta fagbrev innen sitt arbeidsomr\u00e5de. De som takket ja til tilbudet om fagbrev rykket opp to l\u00f8nnstrinn, til samme niv\u00e5 som fagoperat\u00f8rer. En del av renholderne valgte \u00e5 takke nei til tilbudet om fagbrev, og rykket opp ett trinn som f\u00f8lge av de lokale overgangsordningene. En annen del av avtalen, innebar at arbeidstakerne som fra f\u00f8r befant seg p\u00e5 dette trinnet, automatisk rykket opp til et h\u00f8yere l\u00f8nnsniv\u00e5 (p\u00e5 linje med fagoperat\u00f8rene) dersom de hadde minst 15 \u00e5rs ansiennitet."}