{"version":"1.0","provider_name":"Arkiv","provider_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv","author_name":"dekode","author_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/author\/dekode\/","title":"Heving av arbeidskontrakt p\u00e5 grunn av graviditet - Arkiv","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"UTikKCVz4w\"><a href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-heving-av-arbeidskontrakt-pa-grunn-av-graviditet\/\">Heving av arbeidskontrakt p\u00e5 grunn av graviditet<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-heving-av-arbeidskontrakt-pa-grunn-av-graviditet\/embed\/#?secret=UTikKCVz4w\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&laquo;Heving av arbeidskontrakt p\u00e5 grunn av graviditet&raquo; &#8212; Arkiv\" data-secret=\"UTikKCVz4w\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","description":"En kvinne ble ansatt i et firma og undertegnet arbeidskontrakten. En m\u00e5ned etterp\u00e5 informerte hun firmaet om at hun var gravid. Dette medf\u00f8rte at firmaet hevet arbeidskontrakten. Firmaet mente at kvinnen burde forst\u00e5tt at hun var gravid da hun aksepterte stillingen og at hun dermed ville v\u00e6re ute av stand til \u00e5 utf\u00f8re flere viktige arbeidsoppgaver som stillingen medf\u00f8rte. Kvinnen var gravid med tvillinger, noe som ville bety et langt frav\u00e6r for henne i en for firmaet kritisk innarbeidelsesfase. Firmaet mente derfor at det forel\u00e5 relevante bristende forutsetninger for inng\u00e5elsen av arbeidskontrakten."}