{"version":"1.0","provider_name":"Arkiv","provider_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv","author_name":"dekode","author_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/author\/dekode\/","title":"Arbeidsantrekk og forskjellsbehandling - Arkiv","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"YZPIu3RmxF\"><a href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling\/\">Arbeidsantrekk og forskjellsbehandling<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling\/embed\/#?secret=YZPIu3RmxF\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&laquo;Arbeidsantrekk og forskjellsbehandling&raquo; &#8212; Arkiv\" data-secret=\"YZPIu3RmxF\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","description":"En organisasjon henvendte seg Likestillingsombudet med sp\u00f8rsm\u00e5l om rett til arbeidsantrekk betalt av arbeidsgiver. Organisasjonen viste til at ansatte innen visse deler av helse- og sosialetaten i en kommune ble p\u00e5lagt av arbeidsgiver \u00e5 ha s\u00e5kalte helsesko med vernetupp. P\u00e5 grunn av hygieniske forhold var det ikke lov til \u00e5 ta med disse skoene hjem. Organisasjonen reagerte p\u00e5 at de ansatte ble p\u00e5lagt \u00e5 anskaffe dyre sko som kun kan brukes i jobb, og viste til at kollegaer p\u00e5 teknisk etat fikk utlevert sko til sine arbeidsantrekk. Siden det i hovedsak var mannlige ansatte p\u00e5 teknisk etat og kvinnelige ansatte i helse- og sosialetaten, rammet en slik praksis kj\u00f8nnsskjevt."}