{"version":"1.0","provider_name":"Arkiv","provider_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv","author_name":"dekode","author_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/author\/dekode\/","title":"Kj\u00f8nn ikke vektlagt ved ansettelse av vedlikeholdsmedarbeider - Arkiv","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"fR5Q0szpnD\"><a href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-kjonn-ikke-vektlagt-ved-ansettelse-av-vedlikeholdsmedarbeider\/\">Kj\u00f8nn ikke vektlagt ved ansettelse av vedlikeholdsmedarbeider<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-kjonn-ikke-vektlagt-ved-ansettelse-av-vedlikeholdsmedarbeider\/embed\/#?secret=fR5Q0szpnD\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&laquo;Kj\u00f8nn ikke vektlagt ved ansettelse av vedlikeholdsmedarbeider&raquo; &#8212; Arkiv\" data-secret=\"fR5Q0szpnD\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","description":"En fagforening tok kontakt med ombudet p\u00e5 vegne av et kvinnelig medlem. Det ble hevdet at hun var forbig\u00e5tt ved ansettelse, da to menn ble ansatt som vedlikeholdsmedarbeidere. Ombudet kom frem til at arbeidsgiver ikke hadde lagt vekt p\u00e5 kj\u00f8nn ved ansettelsen. Ombudet fant likevel grunn til \u00e5 p\u00e5minne arbeidsgiver om aktivitetsplikten i henhold til likestillingsloven."}