{"version":"1.0","provider_name":"Arkiv","provider_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv","author_name":"Edin Babic","author_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/author\/edin\/","title":"09\/1105 Graviditetsdiskriminering \u2013 utvidet stillingsbr\u00f8k - Arkiv","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"61YBVPgRWl\"><a href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2016-kjonn-091105-graviditetsdiskriminering-utvidet-stillingsbrok\/\">09\/1105 Graviditetsdiskriminering \u2013 utvidet stillingsbr\u00f8k<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2016-kjonn-091105-graviditetsdiskriminering-utvidet-stillingsbrok\/embed\/#?secret=61YBVPgRWl\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&laquo;09\/1105 Graviditetsdiskriminering \u2013 utvidet stillingsbr\u00f8k&raquo; &#8212; Arkiv\" data-secret=\"61YBVPgRWl\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n<\/script>\n","description":"Saken gjelder sp\u00f8rsm\u00e5l om forskjellsbehandling grunnet graviditet ved at arbeidstaker ikke fikk utvidet stillingsbr\u00f8k. Ombudet konkluderte med brudd p\u00e5 likestillingsloven da flyselskapet frar\u00e5det klageren \u00e5 s\u00f8ke p\u00e5 deltidsstillinger ved flyselskapets kundesenter p\u00e5 grunn av hennes graviditet. Ombudet mente at det var omstendigheter i saken som ga grunn til \u00e5 tro at As graviditet var \u00e5rsaken til at hun ble utelatt fra ansettelsesprosessen. Norwegian hadde ikke sannsynliggjort at As graviditet ikke ble vektlagt under ombudets behandling av saken.  Saken ble p\u00e5klaget til Likestillings- og diskrimineringsnemnda av innklagede. Nemnda kom til motsatt resultat av ombudet.   Saksnummer: 09\/1105 Lovgrunnlag: Likestillingsloven, LOV-1978-06-09-45 Dato for uttalelse: 10. juni 2010 Nemndas saksnummer: 41\/2010 Dato for nemndas uttalelse: 1. mars 2011"}