{"id":14250,"date":"2011-01-01T00:00:00","date_gmt":"2011-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2011-larer-ble-ikke-aldersdiskriminert-i-forbindelse-med-fordeling-av-fag\/"},"modified":"2011-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2011-01-01T00:00:00","slug":"2011-larer-ble-ikke-aldersdiskriminert-i-forbindelse-med-fordeling-av-fag","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-larer-ble-ikke-aldersdiskriminert-i-forbindelse-med-fordeling-av-fag\/","title":{"rendered":"09\/2104: L\u00e6rer ble ikke aldersdiskriminert i forbindelse med fordeling av fag"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n

\n09\/2104: L\u00e6rer ble ikke aldersdiskriminert i forbindelse med fordeling av fag
\n<\/h1>\n<\/header>\n
\n
\n

En mann klaget p\u00e5 at ledelsen ved en videreg\u00e5ende skole fordelte undervisningsoppgaver i spesialfag til yngre kollegaer, dette til tross for at han er godt kvalifisert, har lang erfaring, og hvert skole\u00e5r gav skriftlig uttrykk for \u00f8nske om \u00e5 undervise i disse fagene.<\/p>\n<\/section>\n

\n

Skolen avviste at de hadde diskriminert noen av sine ansatte p\u00e5 grunn av alder. Innledningsvis viste skolen til at dette var tildeling av undervisningsoppgaver, og ikke nyansettelser. Ved tildeling av undervisningsoppgaver m\u00e5 skolen ta hensyn til blant annet romkapasitet, at ikke en elev for undervisning i to fag samtidig og at alle elevene i st\u00f8rst mulig grad f\u00e5r oppfylt sine \u00f8nsker.<\/p>\n

P\u00e5 bakgrunn av dette mente ombudet at skolen hadde sannsynliggjort at de ikke hadde lagt vekt p\u00e5 l\u00e6rernes alder ved tildeling av undervisningsoppgaver, og ombudet konkluderte med at skolen ikke hadde handlet i strid med forbudet mot aldersdiskriminering.<\/p>\n

Saksnummer: 09\/2104
Lovanvendelse: Arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1
Hele uttalelsen, datert 5. september 2011<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Dokument i PDF-format<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    Ombudets uttalelse<\/h1>\n

    Sakens bakgrunn<\/h2>\n

    A var p\u00e5 klagetidspunktet ansatt som l\u00e6rer ved X videreg\u00e5ende skole tilknyttet yrkesfaglig utdanningsprogram p\u00e5 Service og samferdsel. Han ga ved flere anledninger uttrykk for at han \u00f8nsket \u00e5 undervise i fagene \u201d\u00d8konomistyring\u201d og \u201d\u00d8konomi og ledelse\u201d, men fikk ikke dette. <\/p>\n

    A er utdannet sivil\u00f8konom. Han har ogs\u00e5 pedagogisk utdanning fra Y. A har 25 \u00e5rs erfaring fra n\u00e6ringslivet, og han har i flere \u00e5r undervist i \u00f8konomifag ved andre skoler. <\/p>\n

    Skolen foretar nyansettelse og omplassering av ansatte l\u00e6rere, herunder fordeling av fag, ved endring i undervisningsbehov. L\u00e6rerne ved skolen kan ved slutten av skole\u00e5ret levere inn \u00f8nske om fag for det neste undervisnings\u00e5ret. Ved fordeling av timer, opplevde han at de aktuelle fagene ble tildelt yngre kollegaer. Han selv var 59 \u00e5r p\u00e5 klagetidspunktet.<\/p>\n

    Partenes syn p\u00e5 saken<\/h2>\n

    A:<\/h3>\n

    A mener at X skole diskriminerer ham p\u00e5 grunn av alder n\u00e5r de fordeler fag blant l\u00e6rerne. <\/p>\n

    A \u00f8nsket st\u00f8rre faglige utfordringer ved siden av stillingen p\u00e5 yrkesfaglig utdanningsprogram. Han anf\u00f8rer at han s\u00e6rskilt gav uttrykk for \u00f8nske om \u00e5 undervise i \u201d\u00d8konomistyring\u201d og \u201d\u00d8konomi og ledelse\u201d. Til tross for at han gjentatte ganger meddelte interesse for \u00e5 undervise i bestemte fag p\u00e5 studiespesialiserende utdanningsprogram, fordelte skolen disse fagene til andre, og betydelig yngre, l\u00e6rere. <\/p>\n

    A mener at han er bedre faglig kvalifisert, og har lengre erfaring enn de l\u00e6rerne som fikk tildelt de aktuelle fagene. I tillegg var flere av l\u00e6rerne yngre enn ham. Han mener at han samarbeider godt med kollegaer og elever, og blir ber\u00f8mmet av sin avdelingsleder for sin positive og ukompliserte m\u00e5te \u00e5 samarbeide p\u00e5. A mener at det er hans alder som er \u00e5rsaken til at han ikke f\u00e5r oppfylt noen fag\u00f8nsker og blir forbig\u00e5tt. Dermed f\u00e5r han heller ingen mulighet til fagutvikling eller anledning til \u00e5 undervise i spennende og attraktive fag p\u00e5 studiespesialiserende utdanningsprogram.<\/p>\n

    A har gitt f\u00f8lgende oversikt over de tilfellene han mener viser at skolen har forskjellsbehandlet ham p\u00e5 grunn av alder. Disse forbig\u00e5elsens skal ha funnet sted i perioden mai \u2013 juli 2008:<\/p>\n

      \n
    1. F\u00f8rst ble faget gitt til en nyansatt person uten lovp\u00e5lagt pedagogisk kompetanse. Da A p\u00e5pekte at denne 30 % stillingen ikke hadde v\u00e6rt utlyst, fikk han beskjed av rektor om at han ikke hadde rett til \u00e5 s\u00f8ke p\u00e5 denne stillingen.<\/li>\n
    2. Tilsettingen ble omgjort, og faget ble gitt til en intern s\u00f8ker som hadde mindre kompetanse og praktisk erfaring enn A. Denne kollegaen sluttet ogs\u00e5 da hun fikk en annen jobb.<\/li>\n
    3. A hevder at forskjellsbehandlingen kom tydelig frem da faget deretter ble tildelt en \u00f8konomil\u00e6rer som ikke \u00f8nsket \u00e5 undervise p\u00e5 noe annet enn det studiespesialiserende utdanningsprogram. Heller ikke hun hadde bedre kompetanse eller erfaring enn A, men etter hans erfaring hadde hun alltid f\u00e5tt oppfylt sine \u00f8nsker om fag.<\/li>\n
    4. Den samme og yngre kollegaen fikk ogs\u00e5 tildelt det andre faget som A hadde fremmet \u00f8nske om. A mener at han dermed var den eneste \u00f8konomil\u00e6rer med sammenlignbar kompetanse som ikke fikk tildelt undervisningsoppgaver i noen fag p\u00e5 studiespesialiserende utdanningsprogram.<\/li>\n
    5. I forkant av skole\u00e5ret 2009\/2010 satte A p\u00e5 nytt disse fagene \u00f8verst p\u00e5 sin \u00f8nskeliste, men heller ikke denne gangen fikk han noen tilbud. Sp\u00f8rsm\u00e5let om fordeling av fag og de enkelte l\u00e6reres \u00f8nsker ble ikke tatt opp under medarbeidersamtalene, og han ble heller ikke invitert til samtale i forbindelse med omplasseringene.<\/li>\n<\/ol>\n

      A forst\u00e5r at det ikke alltid er mulig \u00e5 ta hensyn til alle \u00f8nsker, og han stiller heller ikke sp\u00f8rsm\u00e5l ved rektors myndighet til \u00e5 foreta omplasseringer med hjemmel i ledelsens styringsrett. Han mener imidlertid at m\u00e5ten rektor har brukt styringsretten p\u00e5 her, oppleves urettferdig og ekskluderende. Ikke minst finner han det p\u00e5fallende \u00e5 bli forbig\u00e5tt flere ganger, og ved flere anledninger av yngre kolleger uten bedre kvalifikasjoner enn ham.<\/p>\n

      X videreg\u00e5ende skole:<\/h3>\n

      X videreg\u00e5ende skole har redegjort for saken ved rektor, B. Skolen avviser at A er diskriminert p\u00e5 grunn av alder ved fordeling av de konkrete fagene. I redegj\u00f8relsen til ombudet p\u00e5peker skolen dessuten at det ikke har g\u00e5tt klart fram av skjemaene som A har fylt ut, at han har \u00f8nsket disse fagene spesielt.<\/p>\n

      Skolen presiserer at denne saken ikke gjelder tilsetting av l\u00e6rer i ny stilling eller utlysning, men fordeling av undervisningsoppgaver mellom de ansatte. L\u00e6rerstillingene blir kun spesifisert med ett eller flere programomr\u00e5der, slik at det gir skolen rom for \u00e5 disponere l\u00e6rerkreftene mellom ulike fag og klasser. Ledelsen mener at samtlige fag er likeverdige. L\u00e6rere har rett og plikt til \u00e5 f\u00e5 oppfylt sin stillingsprosent, ikke n\u00f8dvendigvis spesifikke fag. Videre viser skolen til at de har 80 l\u00e6rere og ca. 650 elever, noe som gj\u00f8r at det er en meget komplisert prosess \u00e5 legge timeplan.<\/p>\n

      Skolen anf\u00f8rer at kvalifikasjoner er avgj\u00f8rende ved ansettelser. N\u00e5r det gjelder fordeling av undervisningsoppgaver, f\u00e5r ikke den enkelte l\u00e6rers kvalifikasjoner samme betydning som ved ansettelse. Derimot legger skolen vekt p\u00e5:<\/p>\n

        \n
      • \u00e5 unng\u00e5 at samme l\u00e6rer underviser to forskjellige grupper samtidig<\/li>\n
      • \u00e5 unng\u00e5 at samme elev tilbys undervisning i to forskjellig fag samtidig<\/li>\n
      • ledig romkapasitet til undervisningen<\/li>\n
      • p\u00e5se at elevene i st\u00f8rst mulig grad f\u00e5r oppfylt sine \u00f8nsker<\/li>\n
      • hensynet til at l\u00e6rere skal fortsette med \u201dsine\u201d klasser fra \u00e5ret f\u00f8r<\/li>\n
      • hensynet til den enkelte l\u00e6rers fag\u00f8nsker og \u00f8nsker med hensyn til timeplan.<\/li>\n<\/ul>\n

        I forbindelse med As anf\u00f8rsler om seks forbig\u00e5elser ved tildeling av fag, kommenterer skolen f\u00f8lgende i sin redegj\u00f8relse:<\/p>\n

          \n
        • Ad 1: Skolen anf\u00f8rer at tanken om \u00e5 bruke den nyansatte ikke ble gjennomf\u00f8rt da dettefordi det ikke var mulig p\u00e5 grunn av timeplanmessige \u00e5rsaker. Videre mener rektor at hun ikke er korrekt sitert, men hun mente at det ikke gir mening for A \u00e5 s\u00f8ke i konkurranse med andre en stilling han allerede har. Skolen ansetter ikke l\u00e6rere til \u00e5 undervise i spesifikke fag.<\/li>\n
        • Ad 2: Tilsettingen av den nyansatte ble omgjort, og gitt videre til en intern s\u00f8ker. Skolen viser til at dette gjaldt en overtallig som skolen m\u00e5tte ta imot fra en annen skole i kommunen. Denne l\u00e6reren fikk ikke, og var aldri tiltenkt de omtvistede \u00f8konomifagene. Hun sa senere opp sin stilling.<\/li>\n
        • Ad 3 og 4: Da timeplanen skulle ferdigstilles ultimo juli 2008, valgte ledelsen \u00e5 sette en annen l\u00e6rer til \u00e5 undervise i \u00f8konomifagene, da vedkommende m\u00e5tte f\u00e5 fylt opp sin stillingsprosent.<\/li>\n
        • Ad 5: Heller ikke for skole\u00e5ret 2009\/2010 var det rom for \u00e5 sette
          A til \u00e5 undervise i de \u00f8nskede \u00f8konomifagene. Men ledelsen fors\u00f8kte \u00e5 im\u00f8tekomme hans \u00f8nsker ved \u00e5 la ham undervise i \u201dSamfunns\u00f8konomi 1\u201d som ogs\u00e5 er et fag p\u00e5 studiespesialiserende utdanningsprogram.<\/li>\n<\/ul>\n

          Rettslig grunnlag <\/h2>\n

          Ombudet kan gi uttalelse om et forhold er i strid med arbeidsmilj\u00f8loven eller ikke, jf. diskrimineringsombudsloven \u00a7 3 tredje ledd, jf. \u00a7 1 annet ledd nr. 4.<\/p>\n

          Arbeidsmilj\u00f8loven:<\/h3>\n

          Arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1 forbyr direkte og indirekte diskriminering p\u00e5 grunn av blant annet alder. <\/p>\n

          Forskjellsbehandling som er n\u00f8dvendig for \u00e5 oppn\u00e5 et saklig form\u00e5l og som ikke er uforholdsmessig inngripende overfor den eller de som forskjellsbehandles er ikke i strid med forbudet mot diskriminering p\u00e5 grunn av alder, jf. arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-3 (2).<\/p>\n

          Dersom det foreligger omstendigheter som gir grunn til \u00e5 tro at det har skjedd diskriminering, skal det legges til grunn at diskriminering har funnet sted, hvis ikke arbeidsgiver sannsynliggj\u00f8r at det likevel ikke har skjedd diskriminering, jf. arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-8. <\/p>\n

          En p\u00e5stand om diskriminering er ikke nok til at ombudet kan konkludere med at det er \u201dgrunn til \u00e5 tro\u201d at diskriminering er skjedd. P\u00e5standen m\u00e5 st\u00f8ttes av andre opplysninger eller sakens omstendigheter for \u00f8vrig.<\/p>\n

          Ombudets vurdering<\/h2>\n

          Ombudet skal ta stilling til om A ble diskriminert p\u00e5 grunn av sin alder i forbindelse med skolens fordeling av undervisningsoppgaver. Dersom ombudet finner at det er grunn til \u00e5 tro at alder har hatt betydning for fordeling av undervisningsoppgavene, g\u00e5r bevisbyrden over p\u00e5 X videreg\u00e5ende skole. Skolen m\u00e5 da sannsynliggj\u00f8re at diskriminering ikke har skjedd.<\/p>\n

          Det f\u00f8rste sp\u00f8rsm\u00e5let er om A er blitt behandlet d\u00e5rligere enn andre l\u00e6rere ville ha blitt behandlet i en tilsvarende situasjon, og om forskjellsbehandlingen i s\u00e5 fall hadde sammenheng med hans alder. <\/p>\n

          Selv om skolen mener at A ikke har v\u00e6rt tydelig i sine \u00f8nsker om fag, viser sakens dokumenter klart nok at \u00f8nsker om tildeling av de aktuelle fagene har v\u00e6rt klart nok uttrykt fra A sin side, og at dette har v\u00e6rt kjent for skolens ledelse. Ombudet legger til grunn at fordeling av fag mellom l\u00e6rere, har betydning for l\u00e6rernes faglige utvikling og mulighet til kompetanseheving. N\u00e5r A ved flere anledninger ikke fikk tildelt de \u00f8nskede fagene, mener ombudet at han er stilt d\u00e5rligere enn de l\u00e6rerne som fikk oppfylt sine fag\u00f8nsker.<\/p>\n

          Det neste sp\u00f8rsm\u00e5let er om det er grunn til \u00e5 tro at As alder har hatt betydning for hvordan skolen fordelte fagene mellom l\u00e6rerne.<\/p>\n

          H\u00f8yere alder er i seg selv ikke er nok til \u00e5 sl\u00e5 fast at det er grunn til \u00e5 tro at A ble forskjellsbehandlet p\u00e5 grunn av alder. A har imidlertid vist til at de andre l\u00e6rerne som ble tildelt \u00f8konomifagene, har lavere kvalifikasjoner og mindre relevant erfaring enn A. Dette forholdet er ikke tilbakevist av skolen. Videre ble det heller ikke sp\u00f8rsm\u00e5let om fag\u00f8nsker tatt opp i relevante samtaler, som for eksempel medarbeidersamtalene, til tross for at han gjentatte ganger hadde gitt uttrykk for at han \u00f8nsket \u00e5 undervise i disse fagene. Ombudet mener at dette gir grunn til \u00e5 tro at As alder kan ha blitt vektlagt ved fordeling av undervisningsoppgaver.<\/p>\n

          Det neste sp\u00f8rsm\u00e5let som ombudet m\u00e5 ta stilling til, er om skolen har sannsynliggjort at det er andre forhold enn alder som er \u00e5rsaken til at A ikke fikk tildelt fagene.<\/p>\n

          Skolens ledelse har redegjort for at fordeling av fag mellom l\u00e6rere ikke hovedsakelig er knyttet til kvalifikasjoner. Forutsatt at l\u00e6reren er kvalifisert til \u00e5 undervise i det aktuelle faget, er det en rekke andre forhold av praktisk og organisatorisk art som f\u00e5r betydning for fordeling av undervisningsfag. Skolen rangerer ikke mellom de forskjellige fagene.<\/p>\n

          For det f\u00f8rste viser skolen til praktiske utfordringer blant annet knyttet til oppsett av timeplaner, for \u00e5 unng\u00e5 at elever for undervisning i to fag samtidig, at man i st\u00f8rst mulig grad \u00f8nsker \u00e5 sikrer kontinuitet fra \u00e5r til \u00e5r for \u00e5 unng\u00e5 un\u00f8dige l\u00e6rerbytter, og for \u00e5 fange opp uventede endringer som permisjoner og lignende. Skolen m\u00e5 prioritere \u00e5 fylle opp stillingsprosenten til den enkelte l\u00e6rer, framfor \u00e5 oppfylle \u00f8nsker om bestemte fag. Skolen har 80 l\u00e6rere og nesten 650 elever og det er en stor utfordring \u00e5 oppfylle \u00f8nskene til alle l\u00e6rerne. <\/p>\n

          De momentene skolen viser til, er saklige og n\u00f8ytrale forhold, som ikke er knyttet til alder. <\/p>\n

          For det andre viser skolen til at det ligger innenfor arbeidsgivers styringsrett \u00e5 fordele arbeidsoppgaver etter behov. Tildeling av fag og undervisningsoppgaver vil riktignok ligge innenfor skoleledelsens styringsrett, og den enkelte l\u00e6rer har dermed ikke noe rettskrav p\u00e5 \u00e5 f\u00e5 tildelt bestemte kravfag. Ombudet ser imidlertid grunn til \u00e5 p\u00e5peke at ved ut\u00f8velse av styringsretten, er skolen likevel underlagt kravene i blant annet arbeidsmilj\u00f8lovens likebehandlingskapittel, som blant annet inneb\u00e6rer b\u00e6rer at alder ikke kan v\u00e6re en faktor av betydning ved tildeling av fag.<\/p>\n

          Ombudet ser at det kan v\u00e6re en utfordring \u00e5 fordele fag mellom l\u00e6rere slik at alles \u00f8nsker oppfylles. Det er likevel viktig at arbeidsgivere strekker seg langt for \u00e5 sikre at ogs\u00e5 eldre arbeidstakere f\u00e5r de samme neformulighetene til utvikling og faglige utfordringer, samt et meningsfylt arbeid. I den sammenheng vil det for den enkelte l\u00e6rer ha betydning hvilke fag vedkommende f\u00e5r anledning til \u00e5 undervise i, og skolens vurdering av at de forskjellige fagene ikke er rangert, f\u00e5r ikke samme betydning.<\/p>\n

          Ombudet vil derfor oppfordre ledelsen ved X videreg\u00e5ende skole \u00e5 legge opp til gode rutiner for \u00e5 fange opp spesifikke \u00f8nsker om fag, for eksempel i medarbeidersamtalene, slik at eventuelle misforst\u00e5elser om fag\u00f8nsker unng\u00e5s.<\/p>\n

          Ombudet mener likevel i denne saken at skolen har sannsynliggjort at den ikke la vekt p\u00e5 As alder ved fordeling av fag, men at det var andre forhold, som var avgj\u00f8rende for skolens beslutninger.<\/p>\n

          Konklusjon<\/h2>\n

          X videreg\u00e5ende skole handlet ikke i strid med forbudet mot aldersdiskriminering i arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1 i forbindelse med tildeling av undervisningsoppgaver.<\/p>\n

          5. september 2011<\/p>\n

          Sunniva \u00d8rstavik, likestillings- og diskrimineringsombud.<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          En mann klaget p\u00e5 at ledelsen ved en videreg\u00e5ende skole fordelte undervisningsoppgaver i spesialfag til yngre kollegaer, dette til tross for at han er godt kvalifisert, har lang erfaring, og hvert skole\u00e5r gav skriftlig uttrykk for \u00f8nske om \u00e5 undervise i disse fagene.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[23],"class_list":["post-14250","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-23"],"yoast_head":"\n09\/2104: L\u00e6rer ble ikke aldersdiskriminert i forbindelse med fordeling av fag - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-larer-ble-ikke-aldersdiskriminert-i-forbindelse-med-fordeling-av-fag\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"09\/2104: L\u00e6rer ble ikke aldersdiskriminert i forbindelse med fordeling av fag - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En mann klaget p\u00e5 at ledelsen ved en videreg\u00e5ende skole fordelte undervisningsoppgaver i spesialfag til yngre kollegaer, dette til tross for at han er godt kvalifisert, har lang erfaring, og hvert skole\u00e5r gav skriftlig uttrykk for \u00f8nske om \u00e5 undervise i disse fagene.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-larer-ble-ikke-aldersdiskriminert-i-forbindelse-med-fordeling-av-fag\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"11 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-larer-ble-ikke-aldersdiskriminert-i-forbindelse-med-fordeling-av-fag\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-larer-ble-ikke-aldersdiskriminert-i-forbindelse-med-fordeling-av-fag\/\",\"name\":\"09\/2104: L\u00e6rer ble ikke aldersdiskriminert i forbindelse med fordeling av fag - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2011-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2011-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-larer-ble-ikke-aldersdiskriminert-i-forbindelse-med-fordeling-av-fag\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-larer-ble-ikke-aldersdiskriminert-i-forbindelse-med-fordeling-av-fag\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-larer-ble-ikke-aldersdiskriminert-i-forbindelse-med-fordeling-av-fag\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"09\/2104: L\u00e6rer ble ikke aldersdiskriminert i forbindelse med fordeling av fag\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"09\/2104: L\u00e6rer ble ikke aldersdiskriminert i forbindelse med fordeling av fag - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-larer-ble-ikke-aldersdiskriminert-i-forbindelse-med-fordeling-av-fag\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"09\/2104: L\u00e6rer ble ikke aldersdiskriminert i forbindelse med fordeling av fag - Arkiv","og_description":"En mann klaget p\u00e5 at ledelsen ved en videreg\u00e5ende skole fordelte undervisningsoppgaver i spesialfag til yngre kollegaer, dette til tross for at han er godt kvalifisert, har lang erfaring, og hvert skole\u00e5r gav skriftlig uttrykk for \u00f8nske om \u00e5 undervise i disse fagene.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-larer-ble-ikke-aldersdiskriminert-i-forbindelse-med-fordeling-av-fag\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"11 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-larer-ble-ikke-aldersdiskriminert-i-forbindelse-med-fordeling-av-fag\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-larer-ble-ikke-aldersdiskriminert-i-forbindelse-med-fordeling-av-fag\/","name":"09\/2104: L\u00e6rer ble ikke aldersdiskriminert i forbindelse med fordeling av fag - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2011-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2011-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-larer-ble-ikke-aldersdiskriminert-i-forbindelse-med-fordeling-av-fag\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-larer-ble-ikke-aldersdiskriminert-i-forbindelse-med-fordeling-av-fag\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-larer-ble-ikke-aldersdiskriminert-i-forbindelse-med-fordeling-av-fag\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"09\/2104: L\u00e6rer ble ikke aldersdiskriminert i forbindelse med fordeling av fag"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/14250"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/14250\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=14250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}