{"id":14307,"date":"2011-01-01T00:00:00","date_gmt":"2011-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2011-krav-til-morsmalskompetanse-for-spraklarere-er-ikke-i-strid-med-diskrimineringsloven-4\/"},"modified":"2011-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2011-01-01T00:00:00","slug":"2011-krav-til-morsmalskompetanse-for-spraklarere-er-ikke-i-strid-med-diskrimineringsloven-4","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-krav-til-morsmalskompetanse-for-spraklarere-er-ikke-i-strid-med-diskrimineringsloven-4\/","title":{"rendered":"09\/1274: Krav til morsm\u00e5lskompetanse for spr\u00e5kl\u00e6rere er ikke i strid med diskrimineringsloven \u00a7 4"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n

\n09\/1274: Krav til morsm\u00e5lskompetanse for spr\u00e5kl\u00e6rere er ikke i strid med diskrimineringsloven \u00a7 4
\n<\/h1>\n<\/header>\n
\n
\n<\/section>\n
\n

Saksnr.: 09\/1274
Lovanvendelse: diskrimineringsloven \u00a7 4
Dato: 25.05.2011<\/strong> <\/p>\n

    \n
  • \nDokument i PDF-format.<\/span> <\/li>\n<\/ul>\n

    Ombudets uttalelse<\/h1>\n

    Sakens bakgrunn<\/h2>\n

    X er norsk statsborger med kamerunsk opprinnelse. Hun har bodd mesteparten av livet i Frankrike og tatt deler av utdanningen sin der. X er ansatt i en administrativ stilling ved Ys spr\u00e5kavdeling. Hun er studiekonsulent for fransk og spansk, samt markedsf\u00f8ring. <\/p>\n

    I en periode p\u00e5 ni m\u00e5neder (fra november 2008) har X, i tillegg til full stilling i administrasjonen, hatt oppdrag som timel\u00e6rer p\u00e5 kveldskurs i norsk for minoritetsspr\u00e5klige. Oppdragene som timel\u00e6rer varte i seks uker av gangen, uten garanti for videre oppdrag. X har undervist p\u00e5 niv\u00e5 1, 2 og 3 (niv\u00e5 1 er det laveste).<\/p>\n

    Y fikk ny ledelse i 2009, som i mai 2009 fattet f\u00f8lgende vedtak: Y skal som regel ha morsm\u00e5lsl\u00e6rere for alle sine spr\u00e5kkurs. Det skal spesielt gode grunner til for \u00e5 avvike fra dette vedtaket.<\/p>\n

    Vedtaket medf\u00f8rte at X ikke lenger fikk oppdrag som timel\u00e6rer ved kveldkurs i norsk for minoritetsspr\u00e5klige. X mener dette inneb\u00e6rer en diskriminering p\u00e5 grunn av spr\u00e5k.<\/p>\n

    Partenes syn p\u00e5 saken<\/h2>\n

    Y:<\/h3>\n

    Y understreker at krav om morsm\u00e5lskompetanse for spr\u00e5kl\u00e6rere ikke er spesielt for Y, men at flere spr\u00e5kskoler i Norge og andre land opererer med samme prinsipp. De peker p\u00e5 f\u00f8lgende kvalitetskriterier ved fremmedspr\u00e5koppl\u00e6ring som er anerkjente b\u00e5de i Norge og internasjonalt:<\/p>\n

      \n
    • at gruppene ikke er st\u00f8rre enn at alle deltakere blir sett og h\u00f8rt og f\u00e5r trent aktivt p\u00e5 m\u00e5lspr\u00e5ket<\/li>\n
    • at l\u00e6reren behersker m\u00e5lspr\u00e5ket p\u00e5 et meget h\u00f8yt niv\u00e5, prim\u00e6rt morsm\u00e5lsniv\u00e5<\/li>\n
    • at l\u00e6reren behersker pedagogiske metoder og verkt\u00f8y som er egnet for
      spr\u00e5koppl\u00e6ring<\/li>\n
    • at l\u00e6reren er i stand til \u00e5 undervise effektivt og adekvat for m\u00e5lgruppen og i relasjon m\u00e5lsettingene for undervisningen<\/li>\n
    • at l\u00e6reren er personlig egnet, for eksempel til \u00e5 motivere og differensier<\/li>\n
    • at l\u00e6remateriellet er egnet det i forhold til m\u00e5lsettingen for kurset, samt
      kvalitetssikret, enten ved et forlag, eller utpr\u00f8ving og evaluering av flere pedagoger<\/li>\n<\/ul>\n

      Y p\u00e5peker at noen av disse kriteriene vil v\u00e6re gjenstand for skj\u00f8nn i hvert enkelt tilfelle. Utgangspunktet er likevel at det er \u00f8nskelig \u00e5 rekruttere l\u00e6rere med m\u00e5lspr\u00e5ket som morsm\u00e5l. Selvsagt er dette ikke det eneste kriteriet. Relevant utdannelse, praksis, erfaring, levetid i landet, spr\u00e5k\u00f8re, personlighet og type kurs vedkommende skal undervise i, spiller med i vurderingen av egnethet. Morsm\u00e5l er likevel et kriterium de vil legge avgj\u00f8rende vekt p\u00e5. Folkeuniversitet skal kunne tilby spr\u00e5kundervisning hvor l\u00e6reren har sikkerhet i m\u00e5lspr\u00e5ket, en korrekt syntaks, en uttale som er sv\u00e6rt n\u00e6r en med morsm\u00e5lsbakgrunn, og god innsikt i landets idiomer og spr\u00e5kkultur.<\/p>\n

      Y understreker at de som privat tilbyder av spr\u00e5kutdanning er spesielt s\u00e5rbare og konkurranseutsatte. Dette fordrer at de gj\u00f8r sitt ytterste for \u00e5 tilby best mulig kvalitet i utdanningene sine.<\/p>\n

      Y viser til at vedtaket \u00e5pner for et visst skj\u00f8nn i praktiseringen av kravet til morsm\u00e5lskompetanse. De har kalt inn til intervju, og ansatt, s\u00f8kere med avvikende spr\u00e5kbakgrunn etter at vedtaket ble fattet. Dette er aktuelt der de formelle kvalifikasjonene har v\u00e6rt interessante, eller i tilfeller der det er spesielt vanskelig \u00e5 skaffe spr\u00e5kl\u00e6rere med morsm\u00e5lsbakgrunn.<\/p>\n

      Flere spr\u00e5kl\u00e6rere er byttet ut etter at den nye policyen kom p\u00e5 plass. De opplever stor tilfredshet med de nye retningslinjene, b\u00e5de blant studenter og kunder. <\/p>\n

      Y presiserer ellers at X aldri har v\u00e6rt ansatt som l\u00e6rer hos dem, og at oppdragene som timel\u00e6rer var av midlertidig art. N\u00e5r det gjelder Xs kvalifikasjoner, p\u00e5peker de at hun ikke har formell kompetanse i norsk, i tillegg til at norsk ikke er hennes morsm\u00e5l. P\u00e5 bakgrunn av dette fastholder arbeidsgiver at hun ikke er kvalifisert til \u00e5 jobbe som spr\u00e5kl\u00e6rer i norsk. Ut fra hennes kvalifikasjoner vil hun imidlertid kunne v\u00e6re aktuell som timel\u00e6rer i fransk.<\/p>\n

      X:<\/h3>\n

      X opplyser at hun har master i engelsk og spansk fra Frankrike og mellomfag i fransk fra Universiteet i Oslo. I tillegg har hun pedagogikk som del av pensum p\u00e5 masterstudiet og pedagogisk erfaring fra undervisning av minoritetsspr\u00e5klige i regi av Aetat og Oslo kommune.<\/p>\n

      Hun p\u00e5peker at hun har mottatt sv\u00e6rt gode tilbakemeldinger p\u00e5 norskundervisningen hun har hatt for minoritetsspr\u00e5klige elever.<\/p>\n

      I et notat til arbeidsgiver sier hun seg enig i en policy hvor man prim\u00e6rt skal rekruttere l\u00e6rere som har samme morsm\u00e5l som m\u00e5lspr\u00e5ket. Hun er ogs\u00e5 enig i de kvalitetskriteriene arbeidsgiver viser til, som er gjengitt ovenfor. X mener imidlertid at vedtaket fra ledelsen setter disse kriteriene i bakgrunnen og i stedet fremhever spr\u00e5kl\u00e6rernes nasjonale opprinnelse. Hun mener flere spr\u00e5kl\u00e6rere er fratatt undervisning uten at X har foretatt en helhetsvurdering av dem, men kun fordi de har et annet morsm\u00e5l enn m\u00e5lspr\u00e5ket.<\/p>\n

      Videre mener X det er inkonsekvent at det \u00e5pnes for \u00e5 fravike kravet til morsm\u00e5lskompetanse ved bruk av vikarer. Hun sp\u00f8r hvordan man skal kunne fungere som vikar dersom arbeidsgiver mener en ikke oppfyller kvalitetskriteriene for spr\u00e5koppl\u00e6ringen.<\/p>\n

      Rettslig grunnlag <\/h2>\n

      Ombudet kan gi uttalelse om et forhold er i strid med diskrimineringsloven eller ikke, jf. diskrimineringsombudsloven \u00a7 3 tredje ledd, jf. \u00a7 1 annet ledd nr. 2.<\/p>\n

      Diskrimineringsloven:<\/h3>\n

      Diskrimineringsloven forbyr forskjellsbehandling p\u00e5 grunn av etnisitet, nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge, spr\u00e5k, religion eller livssyn, jf. loven \u00a7 4 f\u00f8rste ledd.<\/p>\n

      Med direkte diskriminering menes at en handling eller unnlatelse har som form\u00e5l eller virkning at personer eller foretak p\u00e5 grunnlag som nevnt over blir behandlet d\u00e5rligere enn andre blir, er blitt eller ville blitt behandlet i en tilsvarende situasjon.<\/p>\n

      Forskjellsbehandling som er \u201dn\u00f8dvendig for \u00e5 oppn\u00e5 et saklig form\u00e5l, og som ikke er uforholdsmessig inngripende overfor den eller de som forskjellsbehandles\u201d, jf. \u00a7 4 fjerde ledd, er tillatt.<\/p>\n

      Dersom det foreligger omstendigheter som gir grunn til \u00e5 tro at det har skjedd diskriminering, skal det legges til grunn at diskriminering har funnet sted, hvis ikke arbeidsgiver sannsynliggj\u00f8r at det likevel ikke har skjedd diskriminering, jf. diskrimineringsloven \u00a7 10. <\/p>\n

      En p\u00e5stand om diskriminering er ikke nok til at ombudet kan konkludere med at det er \u201dgrunn til \u00e5 tro\u201d at diskriminering er skjedd. P\u00e5standen m\u00e5 st\u00f8ttes av andre opplysninger eller sakens omstendigheter for \u00f8vrig.<\/p>\n

      Ombudets vurdering<\/h2>\n

      Ombudet skal ta stilling til om Ys retningslinjer om spr\u00e5kkrav for spr\u00e5kl\u00e6rere er i strid med diskrimineringslovens forbud mot forskjellsbehandling p\u00e5 grunn av spr\u00e5k. I saken er det ogs\u00e5 reist konkret sp\u00f8rsm\u00e5l om hvorvidt X oppfyller disse kravene.<\/p>\n

      Kravet til morsm\u00e5lskompetanse utgj\u00f8r en direkte forskjellsbehandling p\u00e5 grunn av spr\u00e5k, jf. diskrimineringsloven \u00a7 4 f\u00f8rste ledd, jf. annet ledd.<\/p>\n

      Sp\u00f8rsm\u00e5let ombudet skal ta stilling til er om dette spr\u00e5kkravet er n\u00f8dvendig for \u00e5 oppn\u00e5 et saklig form\u00e5l og ikke virker uforholdsmessig inngripende overfor de som forskjellsbehandles, jf. diskrimineringsloven \u00a7 4 fjerde ledd.<\/p>\n

      F\u00f8rste sp\u00f8rsm\u00e5l blir om det er saklig \u00e5 stille spr\u00e5kkrav i jobbsammenheng. P\u00e5 generelt grunnlag kan man si at det vil v\u00e6re st\u00f8rre anledning til \u00e5 vektlegge spr\u00e5k innenfor arbeidslivet enn utenfor. Et krav om at alle beboerne i et borettslag skal beherske norsk, vil for eksempel vanskelig kunne begrunnes saklig. I arbeidslivet vil spr\u00e5kkrav derimot kunne v\u00e6re saklige dersom kravet begrunnes i den enkelte stilling.<\/p>\n

      I denne vurderingen vil det v\u00e6re avgj\u00f8rende hvor sentralt spr\u00e5ket er i forhold til ut\u00f8velsen av arbeidet. I enkelte yrker kan spr\u00e5k v\u00e6re et viktig arbeidsredskap, mens det i andre yrker ikke har avgj\u00f8rende betydning. Det vil for eksempel v\u00e6re forskjell p\u00e5 hvilke spr\u00e5kkrav som stilles til en l\u00e6rer og en renholder p\u00e5 en skole. <\/p>\n

      Denne saken dreier seg om undervisning i spr\u00e5k. Y understreker at kravet bare gjelder spr\u00e5kl\u00e6rere og ikke andre stillinger. Spr\u00e5kkursene har som m\u00e5lsetting at deltagerne skal oppn\u00e5 mestring av spr\u00e5ket det undervises i. Utgangspunktet m\u00e5 derfor v\u00e6re at det kan stilles strenge krav til spr\u00e5kkompetanse hos l\u00e6rerne. Folkeuniversitetet har opplyst at kravet til morsm\u00e5lskompetanse for spr\u00e5kl\u00e6rere er et utbredt ved spr\u00e5kskoler b\u00e5de i Norge og andre land. <\/p>\n

      Kravene er innf\u00f8rt fordi Y \u00f8nsket \u00e5 \u00f8ke kvaliteten p\u00e5 spr\u00e5koppl\u00e6ringen sin. Etter ombudets syn fremst\u00e5r det skjerpede spr\u00e5kkravet som n\u00f8dvendig for \u00e5 fylle kvalifikasjonskravene p\u00e5 det \u00f8nskede niv\u00e5et for spr\u00e5kl\u00e6rere. Ombudets vurdering er dermed at det m\u00e5 anses som saklig \u00e5 stille krav til spr\u00e5kkompetanse p\u00e5 morsm\u00e5lsniv\u00e5 for disse stillingene. Ombudet kan heller ikke se at kravet virker uforholdsmessig inngripende.<\/p>\n

      Ombudet presiserer imidlertid at vi har forst\u00e5tt det slik at kravet er beherskelse p\u00e5 morsm\u00e5lsniv\u00e5, ikke at man n\u00f8dvendigvis har norsk som morsm\u00e5l. \u00c5 stille et ubetinget krav om at l\u00e6rerne skal ha norsk som morsm\u00e5l, vil kunne ekskludere aktuelle kandidater uten at det foreligger noen saklig grunn til det. P\u00e5 bakgrunn av Ys redegj\u00f8relser legger ombudet til grunn at spr\u00e5kkravet kan innfris selv om man ikke har m\u00e5lspr\u00e5ket som morsm\u00e5l. Vi oppfordrer Y til \u00e5 klargj\u00f8re retningslinjene, slik at dette tydelig fremg\u00e5r av disse.<\/p>\n

      N\u00e5r det gjelder Xs kvalifikasjoner i norsk, p\u00e5peker Y at hun ikke har formelle kvalifikasjoner i norsk som fag. Hun anses da ikke som kvalifisert til \u00e5 undervise i norsk spr\u00e5k.<\/p>\n

      Ombudet finner ikke grunn til \u00e5 tvile p\u00e5 at X har f\u00e5tt gode tilbakemeldinger p\u00e5 den norskundervisningen hun har gjennomf\u00f8rt. Vi har ogs\u00e5 merket oss at hun har erfaring fra undervisning av minoritetsspr\u00e5klige i regi av Aetat og Oslo kommune.<\/p>\n

      Det er likevel vanskelig for ombudet \u00e5 overpr\u00f8ve denne faglige vurderingen, og vi legger dermed til grunn at hun ikke har den etterspurte spr\u00e5kkompetansen i norsk.<\/p>\n

      Konklusjon<\/h2>\n

      Ys krav til morsm\u00e5lskompetanse for spr\u00e5kl\u00e6rere er ikke i strid med diskrimineringsloven \u00a7 4.<\/p>\n

      Folkeuniversitet handlet ikke i strid med diskrimineringsloven da X ikke fikk nye oppdrag som timel\u00e6rer i norsk for minoritetsspr\u00e5klige.<\/p>\n

      Oslo, 12.02.2011<\/p>\n

      Sunniva \u00d8rstavik, likestillings- og diskrimineringsombud.<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      09\/1274: Krav til morsm\u00e5lskompetanse for spr\u00e5kl\u00e6rere er ikke i strid med diskrimineringsloven \u00a7 4 Saksnr.: 09\/1274Lovanvendelse: diskrimineringsloven \u00a7 4Dato: 25.05.2011 Dokument i PDF-format. Ombudets uttalelse Sakens bakgrunn X er norsk statsborger med kamerunsk opprinnelse. Hun har bodd mesteparten av livet i Frankrike og tatt deler av utdanningen sin der. X er ansatt i en administrativ […]<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[23],"class_list":["post-14307","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-23"],"yoast_head":"\n09\/1274: Krav til morsm\u00e5lskompetanse for spr\u00e5kl\u00e6rere er ikke i strid med diskrimineringsloven \u00a7 4 - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-krav-til-morsmalskompetanse-for-spraklarere-er-ikke-i-strid-med-diskrimineringsloven-4\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"09\/1274: Krav til morsm\u00e5lskompetanse for spr\u00e5kl\u00e6rere er ikke i strid med diskrimineringsloven \u00a7 4 - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"09\/1274: Krav til morsm\u00e5lskompetanse for spr\u00e5kl\u00e6rere er ikke i strid med diskrimineringsloven \u00a7 4 Saksnr.: 09\/1274Lovanvendelse: diskrimineringsloven \u00a7 4Dato: 25.05.2011 Dokument i PDF-format. Ombudets uttalelse Sakens bakgrunn X er norsk statsborger med kamerunsk opprinnelse. Hun har bodd mesteparten av livet i Frankrike og tatt deler av utdanningen sin der. X er ansatt i en administrativ […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-krav-til-morsmalskompetanse-for-spraklarere-er-ikke-i-strid-med-diskrimineringsloven-4\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-krav-til-morsmalskompetanse-for-spraklarere-er-ikke-i-strid-med-diskrimineringsloven-4\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-krav-til-morsmalskompetanse-for-spraklarere-er-ikke-i-strid-med-diskrimineringsloven-4\/\",\"name\":\"09\/1274: Krav til morsm\u00e5lskompetanse for spr\u00e5kl\u00e6rere er ikke i strid med diskrimineringsloven \u00a7 4 - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2011-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2011-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-krav-til-morsmalskompetanse-for-spraklarere-er-ikke-i-strid-med-diskrimineringsloven-4\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-krav-til-morsmalskompetanse-for-spraklarere-er-ikke-i-strid-med-diskrimineringsloven-4\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-krav-til-morsmalskompetanse-for-spraklarere-er-ikke-i-strid-med-diskrimineringsloven-4\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"09\/1274: Krav til morsm\u00e5lskompetanse for spr\u00e5kl\u00e6rere er ikke i strid med diskrimineringsloven \u00a7 4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"09\/1274: Krav til morsm\u00e5lskompetanse for spr\u00e5kl\u00e6rere er ikke i strid med diskrimineringsloven \u00a7 4 - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-krav-til-morsmalskompetanse-for-spraklarere-er-ikke-i-strid-med-diskrimineringsloven-4\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"09\/1274: Krav til morsm\u00e5lskompetanse for spr\u00e5kl\u00e6rere er ikke i strid med diskrimineringsloven \u00a7 4 - Arkiv","og_description":"09\/1274: Krav til morsm\u00e5lskompetanse for spr\u00e5kl\u00e6rere er ikke i strid med diskrimineringsloven \u00a7 4 Saksnr.: 09\/1274Lovanvendelse: diskrimineringsloven \u00a7 4Dato: 25.05.2011 Dokument i PDF-format. Ombudets uttalelse Sakens bakgrunn X er norsk statsborger med kamerunsk opprinnelse. Hun har bodd mesteparten av livet i Frankrike og tatt deler av utdanningen sin der. X er ansatt i en administrativ […]","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-krav-til-morsmalskompetanse-for-spraklarere-er-ikke-i-strid-med-diskrimineringsloven-4\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"9 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-krav-til-morsmalskompetanse-for-spraklarere-er-ikke-i-strid-med-diskrimineringsloven-4\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-krav-til-morsmalskompetanse-for-spraklarere-er-ikke-i-strid-med-diskrimineringsloven-4\/","name":"09\/1274: Krav til morsm\u00e5lskompetanse for spr\u00e5kl\u00e6rere er ikke i strid med diskrimineringsloven \u00a7 4 - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2011-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2011-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-krav-til-morsmalskompetanse-for-spraklarere-er-ikke-i-strid-med-diskrimineringsloven-4\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-krav-til-morsmalskompetanse-for-spraklarere-er-ikke-i-strid-med-diskrimineringsloven-4\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2011-krav-til-morsmalskompetanse-for-spraklarere-er-ikke-i-strid-med-diskrimineringsloven-4\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"09\/1274: Krav til morsm\u00e5lskompetanse for spr\u00e5kl\u00e6rere er ikke i strid med diskrimineringsloven \u00a7 4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/14307"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/14307\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=14307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}