{"id":14558,"date":"2016-01-01T00:00:00","date_gmt":"2016-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2016-etnisitet-16758-sporsmal-om-diskriminerende-stillingsannonse\/"},"modified":"2016-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2016-01-01T00:00:00","slug":"2016-etnisitet-16758-sporsmal-om-diskriminerende-stillingsannonse","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2016-etnisitet-16758-sporsmal-om-diskriminerende-stillingsannonse\/","title":{"rendered":"16\/758 Sp\u00f8rsm\u00e5l om diskriminerende stillingsannonse"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n

\n16\/758 Sp\u00f8rsm\u00e5l om diskriminerende stillingsannonse
\n<\/h1>\n<\/header>\n
\n
\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet har mottatt en henvendelse med sp\u00f8rsm\u00e5l om Centric Care sine annonser hvor virksomheten s\u00f8ker etter \u00abspansktalende\u00bb sykepleiere til oppdrag i Norge er i overensstemmelse med diskrimineringsloven om etnisitet. Ombudet valgte \u00e5 ta opp saken til klagesaksbehandling p\u00e5 eget initiativ.<\/p>\n<\/section>\n

\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet har kommet frem til at Centric Care sine annonser ikke er i strid med forbudet mot diskriminering p\u00e5 grunn av etnisitet (spr\u00e5k), jf. diskrimineringsloven \u00a7 6.
Likestillings- og diskrimineringsombudets uttalelse kan bringes inn for Likestillings- og diskrimineringsnemnda. Fristen er tre uker fra dere har mottatt dette brevet, se vedlagte orientering.<\/p>\n

OMBUDETS UTTALELSE<\/h2>\n

Sakens bakgrunn<\/h3>\n

Centric Care har hatt stillingsannonser hvor det s\u00f8kes etter \u00abspanske\u00bb sykepleiere til oppdrag i hele Norge. Etter at ombudet tok kontakt, endret Centric Care annonsene, slik at virksomheten n\u00e5 s\u00f8ker \u00abspansktalende\u00bb sykepleiere.
Centric Care opplyser at virksomheten rekrutterer helsepersonell fra hele Norden og flere land i Europa for \u00e5 bist\u00e5 det norsk helsevesen med kvalifisert arbeidskraft. Centric Care rekrutterer aktivt fra blant annet Spania, og virksomheten p\u00e5peker at det da er n\u00f8dvendig \u00e5 tilby kandidater som ikke snakker norsk et kurs i norsk spr\u00e5k. Siden Centric Care allerede har et undervisningsopplegg som er tilpasset spansktalende sykepleiere som \u00f8nsker \u00e5 jobbe i Norge, \u00f8nsker de \u00e5 komme i kontakt med slike kandidater for \u00e5 tilby dem kurs og ansettelse. Undervisningen er fra spansk til norsk, og derfor spr\u00e5kkravet i stillingsannonsen. Etter gjennomf\u00f8rt spr\u00e5kkurs, vil s\u00f8kerne f\u00e5 tilbud om ansettelse og oppdrag i Centric Care. For de som har g\u00e5tt spr\u00e5kkurset eksisterer en gjensidig bindingstid p\u00e5 3500 timer, hvilket inneb\u00e6rer at Centric Care garanterer den ansatte 3500 timers inntekt i l\u00f8pet av 2,5 \u00e5r.
Centric Care opplyser at alle s\u00f8kere blir vurdert for ansettelse uavhengig av nasjonalitet og spr\u00e5k. Dersom virksomheten f\u00e5r inn s\u00f8kere p\u00e5 en stillingsannonse som det her er snakk om og som ikke trenger norskkurs, s\u00e5 vil disse bli vurdert, rekruttert og ansatt p\u00e5 samme m\u00e5te som alle andre skandinavisktalende s\u00f8kere. Dersom en s\u00f8ker ikke har tilstrekkelig kompetanse innen skandinavisk spr\u00e5k, og ikke kan delta ved undervisning fra spansk til norsk, s\u00e5 vil virksomheten henvise s\u00f8keren videre til andre kursleverand\u00f8rer og oppfordre vedkommende til \u00e5 s\u00f8ke p\u00e5 stillinger n\u00e5r de har tilegnet seg tilstrekkelig kompetanse i norsk spr\u00e5k. <\/p>\n

Rettslig grunnlag<\/h3>\n

Ombudet h\u00e5ndhever lov om forbud mot diskriminering p\u00e5 grunn av etnisitet, religion og livssyn (diskrimineringsloven om etnisitet), jf. \u00a7 23 i loven. Ombudet kan gi uttalelse om et forhold er i strid med loven, jf. diskrimineringsombudsloven \u00a7 3 tredje ledd, jf. \u00a7 1 andre ledd nr. 2.<\/p>\n

Diskrimineringsloven om etnisitet<\/h4>\n

Diskrimineringsloven om etnisitet forbyr diskriminering p\u00e5 grunn av etnisitet, religion eller livssyn, jf. \u00a7 6 f\u00f8rste ledd f\u00f8rste punktum. Diskriminering p\u00e5 grunn av nasjonal opprinnelse, avstamning, hudfarge og spr\u00e5k regnes ogs\u00e5 som diskriminering p\u00e5 grunn av etnisitet, jf. \u00a7 6 f\u00f8rste ledd andre punktum.
Med diskriminering menes direkte og indirekte forskjellsbehandling som ikke er lovlig etter unntaksbestemmelsen i \u00a7 7 eller bestemmelsen om positiv s\u00e6rbehandling i \u00a7 8.
Forskjellsbehandling er ikke i strid med diskrimineringsforbudet n\u00e5r den har et saklig form\u00e5l, den er n\u00f8dvendig for \u00e5 oppn\u00e5 form\u00e5let og det er et rimelig forhold mellom det man \u00f8nsker \u00e5 oppn\u00e5 og hvor inngripende forskjellsbehandlingen er for den eller de som stilles d\u00e5rligere, jf. \u00a7 7. <\/p>\n

Bevisregler<\/h4>\n

Det skal legges til grunn at diskriminering har funnet sted hvis det foreligger omstendigheter som gir grunn til \u00e5 tro at det har skjedd diskriminering og den ansvarlige ikke sannsynliggj\u00f8r at diskriminering likevel ikke har funnet sted, jf. \u00a7 24.
En p\u00e5stand om diskriminering er ikke nok til at ombudet kan konkludere med at det er \u201dgrunn til \u00e5 tro\u201d at diskriminering er skjedd. P\u00e5standen m\u00e5 st\u00f8ttes av andre opplysninger eller sakens omstendigheter for \u00f8vrig.<\/p>\n

Ombudets vurdering<\/h3>\n

Ombudet skal ta stilling til om Centric Care sine annonser, hvor det ble s\u00f8kt etter \u00abspansktalende\u00bb sykepleier til spr\u00e5kkurs med p\u00e5f\u00f8lgende tilbud om ansettelse, er i strid med forbudet mot diskriminering p\u00e5 grunn av etnisitet \u00a7 6. Det fremg\u00e5r av diskrimineringsloven \u00a7 6 at diskriminering p\u00e5 grunn av spr\u00e5k regnes som diskriminering p\u00e5 grunn av etnisitet. Kravet om at s\u00f8kere skal snakke spansk vil i praksis ekskludere de s\u00f8kerne som ikke kommer fra spansktalende land. Ombudet skal ta stilling til om ikke-spansktalende sykepleiere har blitt diskriminert ved at Centric Care kun tilbyr spr\u00e5kkurs til spansktalende sykepleiere. <\/p>\n

Blir ikke-spansktalende sykepleiere behandlet d\u00e5rligere?<\/h4>\n

Det f\u00f8rste sp\u00f8rsm\u00e5let er om annonsen medf\u00f8rer at sykepleiere som ikke snakker spansk blir stilt d\u00e5rligere enn sykepleiere som er spansktalende.
Det er p\u00e5 det rene at kun spansktalende sykepleiere er aktuelle for spanskkurset med p\u00e5f\u00f8lgende ansettelse i Centric Care. S\u00e5ledes fremst\u00e5r annonsen \u00e5 v\u00e6re egnet til \u00e5 stille sykepleiere som ikke snakker spansk d\u00e5rligere.
Centric Care har imidlertid opplyst at annonsen ikke er i veien for at ogs\u00e5 sykepleiere som allerede behersker skandinaviske spr\u00e5k kan s\u00f8ke om ansettelse ved Centric Care. Centric Care har stort behov for helsepersonell, og virksomheten har til enhver tid har mellom 10 og 20 \u00abordin\u00e6re\u00bb stillingsannonser publisert p\u00e5 finn.no og nav.no. De aktuelle annonsene var, if\u00f8lge Centric Care, ment for \u00e5 tiltrekke enda flere potensielle ansatte ved \u00e5 tilby et spr\u00e5kkurs forut for ansettelse. Ombudet har merket seg at det kun var 12 ledige plasser p\u00e5 spanskkurset, og at etterf\u00f8lgende ansettelse var betinget av at kandidatene deltok p\u00e5 spr\u00e5kkurset og bestod eksamen. S\u00f8kerne m\u00e5tte ogs\u00e5 inneha minimum A2-niv\u00e5 i norsk f\u00f8r kurset startet. Skandinavisktalende sykepleiere vil ikke ha behov for \u00e5 ta spr\u00e5kkurs, men kan s\u00f8ke direkte p\u00e5 de stillingsannonser som til enhver tid ligger ute. Centric Care p\u00e5peker for \u00f8vrig at dersom en s\u00f8ker med tilstrekkelig kompetanse i norsk spr\u00e5k hadde s\u00f8kt p\u00e5 den aktuelle annonsen, ville s\u00f8keren bli vurdert, rekruttert og ansatt p\u00e5 samme m\u00e5te som alle andre skandinavisktalende s\u00f8kere.
Ombudet mener at stillingsannonsene ikke kan vurderes isolert, men at det m\u00e5 foretas en helhetsvurdering av de fordeler og ulemper skandinavisktalende s\u00f8kere har, satt opp mot de fordeler og ulemper det inneb\u00e6rer \u00e5 v\u00e6re spansktalende s\u00f8ker. Ombudet kan etter en slik vurdering ikke se at stillingsannonsene medf\u00f8rer at skandinavisktalende s\u00f8kere stilles d\u00e5rligere i lovens forstand.
Stillingsannonsen er imidlertid egnet til \u00e5 stille d\u00e5rligere de s\u00f8kerne som verken behersker skandinaviske spr\u00e5k eller spansk. De vil v\u00e6re avsk\u00e5ret b\u00e5de fra \u00e5 f\u00e5 mulighet til \u00e5 delta p\u00e5 spanskkurset, med p\u00e5f\u00f8lgende tilsetting i Centric Care, samt s\u00f8ke p\u00e5 andre ledige stillinger ved Centric Care, ettersom virksomheten krever kompetanse i norsk eller andre skandinaviske spr\u00e5k.
Det neste sp\u00f8rsm\u00e5let ombudet dermed skal besvare er om forskjellsbehandlingen p\u00e5 grunn av spr\u00e5k likevel er lovlig etter diskrimineringsloven om etnisitet \u00a7 7.<\/p>\n

Lovlig forskjellsbehandling?<\/h4>\n

For at forskjellsbehandlingen skal v\u00e6re lovlig m\u00e5 den ivareta et saklig form\u00e5l. Med andre ord; har Centric Care en saklig grunn til \u00e5 kun tilby spansktalende s\u00f8kere spr\u00e5kkurs? Forskjellsbehandlingen m\u00e5 videre v\u00e6re n\u00f8dvendig for \u00e5 oppn\u00e5 form\u00e5let, og den kan ikke v\u00e6re uforholdsmessig inngripende overfor den eller de som rammes.<\/p>\n

N\u00f8dvendig for \u00e5 oppn\u00e5 et saklig form\u00e5l?<\/h4>\n

Centric Care rekrutterer helsepersonell fra flere land i Europa for \u00e5 tilby det norske helsevesen kvalifisert arbeidskraft, herunder fra Spania. Kompetanse i norsk er en forutsetning for \u00e5 kunne arbeide som sykepleier i Norge. Det er s\u00e5ledes n\u00f8dvendig \u00e5 tilby kandidatene som ikke snakker norsk i tilstrekkelig grad et kurs i norsk spr\u00e5k, fagterminologi, etikk, kultur, samfunn og organisering av helsevesenet. Ettersom virksomheten er kjent med at det er en del spansktalende sykepleiere som \u00f8nsker \u00e5 jobbe i Norge, men som mangler den n\u00f8dvendige spr\u00e5kkompetansen, har Centric Care derfor et undervisningsopplegg som er tilpasset spansktalende sykepleiere som \u00f8nsker \u00e5 jobbe i Norge. Centric Care rekrutterer aktivt fra Spania, og det er s\u00e5ledes saklig at deres undervisningsopplegg g\u00e5r fra spansk til norsk. Det at Centric Care tilbyr spr\u00e5kkurs for \u00e5 gi spansktalende sykepleiere mulighet til \u00e5 arbeide i Norge, betyr ikke at ogs\u00e5 andre har krav p\u00e5 lignende spr\u00e5kkurs. Ombudet kan ikke se at det er bestemmelser i sektorlovgivningen som plikter en virksomhet \u00e5 tilby undervisning p\u00e5 alle spr\u00e5k. Ombudet mener uansett at det vil v\u00e6re altfor ressurskrevende \u00e5 skulle kreve at Centric Care skulle tilby spr\u00e5kkurs\/undervisning ogs\u00e5 til ikke-spansktalende.
Ombudet finner at Centric Care har redegjort i tilstrekkelig grad for at det er n\u00f8dvendig for \u00e5 oppn\u00e5 et saklig form\u00e5l at de tilbyr spansktalende sykepleiere spr\u00e5kkurs, uten at det forplikter virksomheten \u00e5 tilby spr\u00e5kkurs ogs\u00e5 til sykepleiere som ikke snakker spansk.<\/p>\n

Uforholdsmessig inngripende overfor de som forskjellsbehandles?<\/h4>\n

Centric Care har opplyst at alle s\u00f8kere blir vurdert for ansettelse uavhengig av nasjonalitet og spr\u00e5k. Forutsetningen er at s\u00f8kere har tilstrekkelig norskkompetanse. Ombudet legger til grunn at det finnes en rekke andre leverand\u00f8rer av spr\u00e5kkurs som kan gi s\u00f8kere den tilstrekkelige kompetanse i norsk. Dersom en s\u00f8ker tilegner seg norskkompetanse, vil vedkommende kunne s\u00f8ke p\u00e5 ledige stillinger ved Centric Care p\u00e5 lik linje med andre. Centric Care har ogs\u00e5 opplyst at dersom de f\u00e5r inn s\u00f8kere som ikke har tilstrekkelig kompetanse i skandinaviske spr\u00e5k, og heller ikke kan delta ved undervisning fra spansk til norsk, s\u00e5 henviser virksomheten disse s\u00f8kerne videre til andre kursleverand\u00f8rer.
Ombudet kan p\u00e5 denne bakgrunn ikke se at forskjellsbehandlingen er uforholdsmessig inngripende overfor ikke-spansktalende sykepleiere. <\/p>\n

Konklusjon<\/h3>\n

Centric Care sine stillingsannonser er ikke i strid med forbudet mot diskriminering p\u00e5 grunn av etnisitet (spr\u00e5k), jf. diskrimineringsloven \u00a7 6. <\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Likestillings- og diskrimineringsombudet har mottatt en henvendelse med sp\u00f8rsm\u00e5l om Centric Care sine annonser hvor virksomheten s\u00f8ker etter \u00abspansktalende\u00bb sykepleiere til oppdrag i Norge er i overensstemmelse med diskrimineringsloven om etnisitet. Ombudet valgte \u00e5 ta opp saken til klagesaksbehandling p\u00e5 eget initiativ.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[28],"class_list":["post-14558","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-28"],"yoast_head":"\n16\/758 Sp\u00f8rsm\u00e5l om diskriminerende stillingsannonse - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2016-etnisitet-16758-sporsmal-om-diskriminerende-stillingsannonse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"16\/758 Sp\u00f8rsm\u00e5l om diskriminerende stillingsannonse - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Likestillings- og diskrimineringsombudet har mottatt en henvendelse med sp\u00f8rsm\u00e5l om Centric Care sine annonser hvor virksomheten s\u00f8ker etter \u00abspansktalende\u00bb sykepleiere til oppdrag i Norge er i overensstemmelse med diskrimineringsloven om etnisitet. Ombudet valgte \u00e5 ta opp saken til klagesaksbehandling p\u00e5 eget initiativ.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2016-etnisitet-16758-sporsmal-om-diskriminerende-stillingsannonse\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"8 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2016-etnisitet-16758-sporsmal-om-diskriminerende-stillingsannonse\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2016-etnisitet-16758-sporsmal-om-diskriminerende-stillingsannonse\/\",\"name\":\"16\/758 Sp\u00f8rsm\u00e5l om diskriminerende stillingsannonse - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2016-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2016-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2016-etnisitet-16758-sporsmal-om-diskriminerende-stillingsannonse\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2016-etnisitet-16758-sporsmal-om-diskriminerende-stillingsannonse\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2016-etnisitet-16758-sporsmal-om-diskriminerende-stillingsannonse\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"16\/758 Sp\u00f8rsm\u00e5l om diskriminerende stillingsannonse\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"16\/758 Sp\u00f8rsm\u00e5l om diskriminerende stillingsannonse - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2016-etnisitet-16758-sporsmal-om-diskriminerende-stillingsannonse\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"16\/758 Sp\u00f8rsm\u00e5l om diskriminerende stillingsannonse - Arkiv","og_description":"Likestillings- og diskrimineringsombudet har mottatt en henvendelse med sp\u00f8rsm\u00e5l om Centric Care sine annonser hvor virksomheten s\u00f8ker etter \u00abspansktalende\u00bb sykepleiere til oppdrag i Norge er i overensstemmelse med diskrimineringsloven om etnisitet. Ombudet valgte \u00e5 ta opp saken til klagesaksbehandling p\u00e5 eget initiativ.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2016-etnisitet-16758-sporsmal-om-diskriminerende-stillingsannonse\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"8 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2016-etnisitet-16758-sporsmal-om-diskriminerende-stillingsannonse\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2016-etnisitet-16758-sporsmal-om-diskriminerende-stillingsannonse\/","name":"16\/758 Sp\u00f8rsm\u00e5l om diskriminerende stillingsannonse - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2016-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2016-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2016-etnisitet-16758-sporsmal-om-diskriminerende-stillingsannonse\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2016-etnisitet-16758-sporsmal-om-diskriminerende-stillingsannonse\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2016-etnisitet-16758-sporsmal-om-diskriminerende-stillingsannonse\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"16\/758 Sp\u00f8rsm\u00e5l om diskriminerende stillingsannonse"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/14558"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/14558\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14558"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=14558"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}