{"id":14844,"date":"2010-01-01T00:00:00","date_gmt":"2010-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2010-utlysningstekst-i-strid-med-forbudet-mot-aldersdiskriminering\/"},"modified":"2010-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2010-01-01T00:00:00","slug":"2010-utlysningstekst-i-strid-med-forbudet-mot-aldersdiskriminering","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2010-utlysningstekst-i-strid-med-forbudet-mot-aldersdiskriminering\/","title":{"rendered":"Utlysningstekst i strid med forbudet mot aldersdiskriminering"},"content":{"rendered":"

Utlysningstekst i strid med forbudet mot aldersdiskriminering<\/h1>\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\n

En bedrift s\u00f8kte om lagermedarbeider. Blant kriteriene i utlysningsteksten p\u00e5 finn.no var \u201dalder mellom 28-35 \u00e5r\u201d og \u201dflytende norsk\u201d.<\/p>\n<\/section>\n

\n

Etter oppfordring fra ombudet ble disse kriteriene fjernet. Annonsen inneholdt ogs\u00e5 en aldershenvisning ved at det stod \u201ddagens ansatte er i alderen 27-44 \u00e5r\u201d. Selv om det med dette ikke er satt absolutte alderskrav, mener ombudet at dette vil gi et signal til s\u00f8kere om at bedriften foretrekker s\u00f8kere i denne aldersgruppen.<\/p>\n

S\u00f8kermassen vil dermed begrenses ved at kvalifiserte s\u00f8kere utenfor den aktuelle aldersgruppen unnlater \u00e5 s\u00f8ke. Ombudet fant at det ikke forel\u00e5 saklige grunner for en slik aldershenvisning. <\/p>\n

Ombudet varslet om adgangen til \u00e5 fatte hastevedtak dersom bedriften ikke frivillig retter seg etter ombudets uttalelse, og det antas \u00e5 medf\u00f8re skade eller ulempe \u00e5 avvente nemndas vedtak, jfr. diskrimineringsombudsloven \u00a7\u00a7 4 og 7 annet ledd. <\/p>\n

Bedriften fjernet aldershenvisningen og utvidet s\u00f8knadsfristen. Ombudet avsluttet saken med dette. <\/p>\n

Saksnummer: 10\/1242
Diskrimineringsgrunnlag: alder
Lovanvendelse: arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1 og \u00a7 13-2 f\u00f8rste ledd bokstav a
Ombudets uttalelse av 20.07.2010<\/strong><\/p>\n

UTTALELSE OG VARSEL OM HASTEVEDTAK – UTLYSNINGSTEKST MED ALDERSREFERANSE<\/h2>\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til annonse p\u00e5 www.finn.no hvor Vinhuset s\u00f8ker etter lagermedarbeider til sitt lager i Oslo.<\/p>\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet har kommet fram til at annonseteksten til Vinhuset er i strid med arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1 (1), jf. \u00a7 13-2 (1) bokstav a).<\/p>\n

Likestillings- og diskrimineringsombudets uttalelse kan bringes inn for Likestillings- og diskrimineringsnemnda. Fristen er tre uker fra Vinhuset har mottatt dette brevet, se vedlagte orientering.<\/p>\n

Det varsles samtidig om at ombudet vil vurdere \u00e5 benytte sin adgang til \u00e5 fatte hastevedtak, jf. diskrimineringsombudsloven \u00a7 4, dersom ombudet ikke mottar en tilbakemelding innen 27. juli 2010 p\u00e5 om Vinhuset frivillig retter seg etter ombudets uttalelse. <\/p>\n

OMBUDETS UTTALELSE <\/h2>\n

Sakens bakgrunn<\/h2>\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet har tatt opp saken av eget tiltak, p\u00e5 bakgrunn av tips om Vinhusets annonse publisert p\u00e5 www.finn.no, jf. vedlegg. Vinhuset s\u00f8ker etter lagermedarbeider til sitt lager i Oslo. Blant kriteriene som var etterspurt i den opprinnelige annonsen var \u201d[a]lder mellom 28-35 \u00e5r\u201d og kandidaten m\u00e5tte ogs\u00e5 kunne snakke \u201dflytende norsk\u201d. Etter oppfordring fra ombudet er kriteriene fjernet. Ombudet ba i tillegg Vinhuset om \u00e5 utvide s\u00f8knadsfristen. <\/p>\n

I annonsen g\u00e5r det fram at \u201d[d]agens ansatte er i alderen 27-44 \u00e5r.\u201d S\u00f8knadsfristen er fremdeles satt til 31. juli 2010. <\/p>\n

Rettslig grunnlag<\/h2>\n

Ombudet kan gi uttalelse om et forhold er i strid med arbeidsmilj\u00f8loven eller ikke, jf. diskrimineringsombudsloven \u00a7 3 tredje ledd, jf. \u00a7 1 annet ledd nr. 4.<\/p>\n

Arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1 (1) forbyr direkte og indirekte diskriminering p\u00e5 grunn av alder. Forskjellsbehandling som er n\u00f8dvendig for \u00e5 oppn\u00e5 et saklig form\u00e5l og som ikke er uforholdsmessig inngripende overfor den eller de som forskjellsbehandles er ikke i strid med forbudet mot indirekte diskriminering, diskriminering p\u00e5 grunn av alder eller diskriminering av arbeidstaker som arbeider deltid eller er midlertidig ansatt.<\/p>\n

Forbudet mot diskriminering i arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1 gjelder alle sider ved arbeidsforholdet, herunder utlysninger av stillinger, jf. arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-2 (1) bokstav a).<\/p>\n

Ombudets vurdering<\/h2>\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet fastsl\u00e5r at ordlyden i utlysningsteksten er i strid med arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1 (1), jf. \u00a7 13-2 (1) bokstav a). Selv om det ikke er satt absolutte krav til alder i annonsen, vil en slik formulering som her er valgt, lede til noen av de samme resultater som den opprinnelige annonsen. Kandidater som ikke er i den aktuelle alder, vil ta aldershenvisningen som et klart signal om at Vinhuset foretrekker s\u00f8kere i aldersgruppen 27 til 44 \u00e5r. En slik annonse vil f\u00f8re til at s\u00f8kermassen begrenses, og at mange kvalifiserte s\u00f8kere utenfor den aktuelle aldersgruppe vil unnlate \u00e5 s\u00f8ke.<\/p>\n

Ombudet kan ikke se at det finnes noen saklige grunner for den henvisning til alder som Vinhuset har i sin annonse. <\/p>\n

Varsel om vedtak i hastesak<\/h2>\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet kan if\u00f8lge diskrimineringsombudsloven \u00a7 4 f\u00f8rste ledd fatte vedtak om retting eller stansing, dersom partene ikke frivillig retter seg etter ombudets uttalelse og det antas \u00e5 medf\u00f8re skade eller ulempe \u00e5 avvente nemndas vedtak, jf. lovens \u00a7 7 andre ledd.<\/p>\n

Diskrimineringsombudsloven \u00a7\u00a7 4 og 7 andre ledd lyder som f\u00f8lger:<\/p>\n

\n

\u00a7 4 Ombudets vedtak
Dersom partene ikke frivillig innretter seg etter ombudets uttalelse, jf. \u00a7 3 tredje ledd, og det antas \u00e5 medf\u00f8re ulempe eller skadevirkning \u00e5 avvente nemndas vedtak, kan ombudet treffe vedtak som nevnt i \u00a7 7.<\/p>\n

\u00a7 7 Nemndas vedtaksmyndighet. P\u00e5legg om stansing, retting mv.
Nemnda kan med de unntak som f\u00f8lger av \u00a7\u00a7 9 og 10 p\u00e5legge stansing, retting og andre tiltak som er n\u00f8dvendige for \u00e5 sikre at diskriminering, trakassering, instruks eller gjengjeldelse opph\u00f8rer og for \u00e5 hindre gjentakelse. Nemnda kan sette en frist for oppfyllelse av p\u00e5legget.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Ombudet legger til grunn at det er sammenheng mellom betingelsene i utlysningsteksten og hvem som s\u00f8ker stillingen. Dersom ansettelsesprosessen gjennomf\u00f8res til tross for en ulovlig annonse, er det sannsynlig at en rekke ellers kvalifiserte s\u00f8kere ekskluderes. Ombudet varsler p\u00e5 den bakgrunn om at dersom tilsettingsprosessen fortsetter, ved at personer innkalles til intervju p\u00e5 bakgrunn av den foreliggende annonsen, vil ombudet vurdere \u00e5 fatte vedtak om retting og stansing, jf. \u00a7 7.<\/p>\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet ber derfor om en tilbakemelding innen 27. juli 2010 p\u00e5 om Vinhuset vil:<\/p>\n

1) stoppe ansettelsesprosessen og
2) annonsere stillingen ledig p\u00e5 ny med utvidet s\u00f8knadsfrist, med vilk\u00e5r som ikke diskriminerer p\u00e5 grunnlag av alder i strid med arbeidsmilj\u00f8loven<\/p>\n

Dersom ombudet ikke mottar en tilbakemeling innen 27. juli 2010, legger ombudet til grunn at Vinhuset \u201dikke frivillig retter seg etter ombudets uttalelse\u201d. Ombudet vil etter dette vurdere enten \u00e5 bringe saken inn for Likestillings- og diskrimineringsnemnda eller, dersom dette \u201dantas \u00e5 medf\u00f8re ulempe eller skadevirkning\u201d, selv fatte vedtak som nevnt i \u00a7 7.<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En bedrift s\u00f8kte om lagermedarbeider. Blant kriteriene i utlysningsteksten p\u00e5 finn.no var \u201dalder mellom 28-35 \u00e5r\u201d og \u201dflytende norsk\u201d.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[22],"class_list":["post-14844","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-22"],"yoast_head":"\nUtlysningstekst i strid med forbudet mot aldersdiskriminering - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2010-utlysningstekst-i-strid-med-forbudet-mot-aldersdiskriminering\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Utlysningstekst i strid med forbudet mot aldersdiskriminering - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En bedrift s\u00f8kte om lagermedarbeider. Blant kriteriene i utlysningsteksten p\u00e5 finn.no var \u201dalder mellom 28-35 \u00e5r\u201d og \u201dflytende norsk\u201d.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2010-utlysningstekst-i-strid-med-forbudet-mot-aldersdiskriminering\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"5 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2010-utlysningstekst-i-strid-med-forbudet-mot-aldersdiskriminering\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2010-utlysningstekst-i-strid-med-forbudet-mot-aldersdiskriminering\/\",\"name\":\"Utlysningstekst i strid med forbudet mot aldersdiskriminering - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2010-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2010-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2010-utlysningstekst-i-strid-med-forbudet-mot-aldersdiskriminering\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2010-utlysningstekst-i-strid-med-forbudet-mot-aldersdiskriminering\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2010-utlysningstekst-i-strid-med-forbudet-mot-aldersdiskriminering\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Utlysningstekst i strid med forbudet mot aldersdiskriminering\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Utlysningstekst i strid med forbudet mot aldersdiskriminering - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2010-utlysningstekst-i-strid-med-forbudet-mot-aldersdiskriminering\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Utlysningstekst i strid med forbudet mot aldersdiskriminering - Arkiv","og_description":"En bedrift s\u00f8kte om lagermedarbeider. Blant kriteriene i utlysningsteksten p\u00e5 finn.no var \u201dalder mellom 28-35 \u00e5r\u201d og \u201dflytende norsk\u201d.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2010-utlysningstekst-i-strid-med-forbudet-mot-aldersdiskriminering\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"5 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2010-utlysningstekst-i-strid-med-forbudet-mot-aldersdiskriminering\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2010-utlysningstekst-i-strid-med-forbudet-mot-aldersdiskriminering\/","name":"Utlysningstekst i strid med forbudet mot aldersdiskriminering - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2010-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2010-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2010-utlysningstekst-i-strid-med-forbudet-mot-aldersdiskriminering\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2010-utlysningstekst-i-strid-med-forbudet-mot-aldersdiskriminering\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2010-utlysningstekst-i-strid-med-forbudet-mot-aldersdiskriminering\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Utlysningstekst i strid med forbudet mot aldersdiskriminering"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/14844"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/14844\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=14844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}