{"id":14890,"date":"2001-01-01T00:00:00","date_gmt":"2001-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2001-hodeplagg-og-ansettelse\/"},"modified":"2001-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2001-01-01T00:00:00","slug":"2001-hodeplagg-og-ansettelse","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2001-hodeplagg-og-ansettelse\/","title":{"rendered":"Hodeplagg og ansettelse"},"content":{"rendered":"

Hodeplagg og ansettelse<\/h1>\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\n

Et hotell hadde et uniformsreglement hvor bruk av hodeplagg i arbeidet ikke var tillatt. Forbudet rammer ogs\u00e5 religi\u00f8st betingede hodeplagg, herunder hijab som b\u00e6res av en del muslimske kvinner. Hotellet mente uniformsreglementet ikke var i strid med likestillingsloven. Grunnen var at forbudet mot bruk av hodeplagg b\u00e5de gjaldt kvinnelige og mannlige ansatte ved hotellet. <\/p>\n<\/section>\n

\n

I tillegg ble det vist til profilerings- og markedsf\u00f8ringsmessige hensyn samt sikkerhetsmessige hensyn. Etter hotellets oppfatning er det viktig at personalet er lett gjenkjennelig. Ut fra sikkerhetsmessige hensyn er det viktig av romvertene ikke har s\u00e5 stramme og tette hodeplagg at h\u00f8rselen dempes. Ved en eventuell evakuering av hotellet, vil romvertene v\u00e6re avhengige av \u00e5 h\u00f8re beskjeder over h\u00f8ytaleranleggene. Hotellet anf\u00f8rte ogs\u00e5 at et omfattende hodeplagg kunne v\u00e6re til hinder for romvertenes arbeidsutf\u00f8relse. <\/p>\n

Likestillingsombudet har tidligere behandlet flere liknende saker. Ombudet mente forbudet mot bruk av hodeplagg var i strid med likestillingsloven, og begrunnet sin avgj\u00f8relse med at \u00e5 nekte muslimske kvinner \u00e5 b\u00e6re hodeplagg, i praksis inneb\u00e6rer en utestengning fra arbeidslivet for en gruppe kvinner. Mange muslimske kvinner b\u00e6rer hodeplagg av religi\u00f8se grunner. For en del kvinner er denne religi\u00f8se tilknytningen s\u00e5 sterk at kvinnene ikke kan ta arbeid dersom de ikke f\u00e5r beholde hodeplagget. <\/p>\n

Hotellet klaget saken inn for Klagenemnda for likestilling. Nemnda la i sin avgj\u00f8relse vekt p\u00e5 mange av de samme momentene som Ombudet. F\u00f8rst fastslo Nemnda at forbud mot bruk av hodeplagg i hovedsak rammer kvinner, da det hovedsakelig er kvinner som benytter hodeplagg av religi\u00f8se grunner. Hotellets tilsynelatende kj\u00f8nnsn\u00f8ytrale uniformsreglement rammer dermed kj\u00f8nnskjevt. Nemnda mente videre at hensynet til profilering og markedsf\u00f8ring kan ivaretas ved at hodeplagget blir tilpasset romvertenes uniform, b\u00e5de i farger, omfang og stofftype. I tillegg m\u00e5 hodeplagget utformes slik at kommunikasjon over h\u00f8ytaleranleggene ikke vanskeliggj\u00f8res. Etter Nemndas oppfatning var det ikke urimelig \u00e5 kreve at hotellet fant slike l\u00f8sninger. <\/p>\n

I etterkant av Klagenemndas m\u00f8te, sendte hotellet ut en pressemelding om at hotellet n\u00e5 \u00e5pner for at muslimske kvinner kan benytte hijab i arbeidet.<\/p>\n

Saksnummer: 2000\/169
Emne: hodeplagg, ansettelse, etnisk
Klager: organisasjon
Lovanvendelse: \u00a7 3.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Et hotell hadde et uniformsreglement hvor bruk av hodeplagg i arbeidet ikke var tillatt. Forbudet rammer ogs\u00e5 religi\u00f8st betingede hodeplagg, herunder hijab som b\u00e6res av en del muslimske kvinner. Hotellet mente uniformsreglementet ikke var i strid med likestillingsloven. Grunnen var at forbudet mot bruk av hodeplagg b\u00e5de gjaldt kvinnelige og mannlige ansatte ved hotellet.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[13],"class_list":["post-14890","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-13"],"yoast_head":"\nHodeplagg og ansettelse - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2001-hodeplagg-og-ansettelse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hodeplagg og ansettelse - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Et hotell hadde et uniformsreglement hvor bruk av hodeplagg i arbeidet ikke var tillatt. Forbudet rammer ogs\u00e5 religi\u00f8st betingede hodeplagg, herunder hijab som b\u00e6res av en del muslimske kvinner. Hotellet mente uniformsreglementet ikke var i strid med likestillingsloven. Grunnen var at forbudet mot bruk av hodeplagg b\u00e5de gjaldt kvinnelige og mannlige ansatte ved hotellet.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2001-hodeplagg-og-ansettelse\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2001-hodeplagg-og-ansettelse\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2001-hodeplagg-og-ansettelse\/\",\"name\":\"Hodeplagg og ansettelse - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2001-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2001-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2001-hodeplagg-og-ansettelse\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2001-hodeplagg-og-ansettelse\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2001-hodeplagg-og-ansettelse\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Hodeplagg og ansettelse\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hodeplagg og ansettelse - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2001-hodeplagg-og-ansettelse\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Hodeplagg og ansettelse - Arkiv","og_description":"Et hotell hadde et uniformsreglement hvor bruk av hodeplagg i arbeidet ikke var tillatt. Forbudet rammer ogs\u00e5 religi\u00f8st betingede hodeplagg, herunder hijab som b\u00e6res av en del muslimske kvinner. Hotellet mente uniformsreglementet ikke var i strid med likestillingsloven. Grunnen var at forbudet mot bruk av hodeplagg b\u00e5de gjaldt kvinnelige og mannlige ansatte ved hotellet.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2001-hodeplagg-og-ansettelse\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2001-hodeplagg-og-ansettelse\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2001-hodeplagg-og-ansettelse\/","name":"Hodeplagg og ansettelse - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2001-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2001-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2001-hodeplagg-og-ansettelse\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2001-hodeplagg-og-ansettelse\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2001-hodeplagg-og-ansettelse\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Hodeplagg og ansettelse"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/14890"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/14890\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14890"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=14890"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}