{"id":15342,"date":"2013-01-01T00:00:00","date_gmt":"2013-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2013-13975-bispedommerad-diskriminerte-ikke-jobbsokere-pa-bakgrunn-av-samlivsform\/"},"modified":"2013-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2013-01-01T00:00:00","slug":"2013-13975-bispedommerad-diskriminerte-ikke-jobbsokere-pa-bakgrunn-av-samlivsform","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-13975-bispedommerad-diskriminerte-ikke-jobbsokere-pa-bakgrunn-av-samlivsform\/","title":{"rendered":"13\/975 Bisped\u00f8mmer\u00e5d diskriminerte ikke jobbs\u00f8kere p\u00e5 bakgrunn av samlivsform"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n

\nBisped\u00f8mmer\u00e5d diskriminerte ikke jobbs\u00f8kere p\u00e5 bakgrunn av samlivsform
\n<\/h1>\n<\/header>\n
\n
\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet har kommet frem til at Agder og Telemark bisped\u00f8mmer\u00e5d ikke har handlet strid i med arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1, jf. \u00a7 13-4 ved krav om opplysninger om samlivsform.<\/p>\n<\/section>\n

\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 6.mai 2013. Klager mener Agder og Telemark bisped\u00f8mmer\u00e5d diskriminerer s\u00f8kere som lever i homofilt samliv ved \u00e5 skrive at samlivsform vil kunne bli etterspurt og vektlagt i stillingsannonse til stilling ungdomsr\u00e5dgiver.<\/p>\n

Konklusjon<\/h2>\n

Likestillings- og diskrimineringsombudet har kommet frem til at Agder og Telemark bisped\u00f8mmer\u00e5d ikke har handlet strid med i med arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1, jf. \u00a7 13-4 ved krav om opplysninger om samlivsform.<\/p>\n

    \n
  • Saksnummer: 13\/975<\/strong><\/li>\n
  • Lovgrunnlag: Arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1, jf. \u00a7 13-4<\/strong><\/li>\n
  • Dato for uttalelse: 26. juli 2013<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

    OMBUDETS UTTALELSE<\/h2>\n

    Sakens bakgrunn<\/h3>\n

    Sakens bakgrunn I mai 2013 utlyste Agder og Telemark bisped\u00f8mmer\u00e5d en stillingsannonse hvor de s\u00f8kte etter ungdomsr\u00e5dgiver til menigheten. Av annonsen fulgte det ogs\u00e5 at arbeidsoppgaver ville v\u00e6re \u00e5 f\u00f8lge opp bisped\u00f8mmet sitt ungdomsr\u00e5d og ha ansvar for ungdomstinget, bygge nettverk for kyrkjelydande sine ungdomsarbeidare, delta i bisped\u00f8mmekontoret sitt trosoppl\u00e6ringsteam, r\u00e5dgivning for sokner\u00e5d og kyrkjelege tilsette innafor ungdomsrelaterte fagomr\u00e5de, leie bisped\u00f8mmet sitt prosjekt for rekruttering til presteyrket.<\/p>\n

    Av stillingsannonsen fulgte det at \u00ab det vert stilt s\u00e6rleg krav til samlivsform i samsvar med arbeidsmilj\u00f8lova \u00a7 13.4.2\u00bb.<\/p>\n

    Klager mente annonsen var diskriminerende overfor personer som var homofilt gifte eller samboende<\/p>\n

    Agder og Telemark bisped\u00f8mmer\u00e5d har redegjort for at stillingen er en r\u00e5dgiverstilling i kirkeavdelingen. Den som ansettes skal arbeide tett med oppf\u00f8lging av bisped\u00f8mmets menigheter og ungdomsgrupper. En r\u00e5dgiver ved kirkeavdelingen vil i stor grad v\u00e6re knytta til bisped\u00f8mmets kjerneomr\u00e5der som hele tiden dreier seg om oppgaver med religi\u00f8st innhold. Ungdomsr\u00e5dgiveren vil ha noen funksjoner hvor man ikke kan definere dem som religi\u00f8se og forkynnende. Men det meste i stillingen vil v\u00e6re knytta til medvirkning og gjennomf\u00f8ring av aktiviteter med religi\u00f8st innhold. Dette vil skje gjennom foredrag, undervisning, forkynnelse, men ogs\u00e5 gjennom r\u00e5dgivning som finner sted n\u00e5r virksomhetens m\u00e5l og satsingsomr\u00e5der skal implementeres lokalt i menighetene.<\/p>\n

    Bisped\u00f8mmer\u00e5det har ogs\u00e5 redegjort for at det stilles krav til samlivsform uavhengig av legning i dette tilfellet. Det vises til at det i den kristne tro finnes etikk og l\u00e6re omkring samliv og ekteskap. I kirken i nyere tid har dette blitt behandlet av Bispem\u00f8tet og Kirkem\u00f8tet. Her har man understreket ekteskapets s\u00e6rstilling i den kristne tenking. Ekteskapet som en foretrukket samlivsform begrunnes i den kristne tro blant annet ut fra tekster i Bibelen.<\/p>\n

    Rettslig grunnlag<\/h2>\n

    Ombudet kan gi uttalelse om et forhold er i strid med arbeidsmilj\u00f8loven eller ikke, jf. diskrimineringsombudsloven \u00a7 3 tredje ledd, jf. \u00a7 1 annet ledd nr. 4.<\/p>\n

    Arbeidsmilj\u00f8loven<\/h3>\n

    Arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1 forbyr direkte og indirekte diskriminering p\u00e5 grunn av blant annet seksuell orientering. Forskjellsbehandling som har et saklig form\u00e5l, ikke er uforholdsmessig inngripende overfor den eller de som forskjellsbehandles og som er n\u00f8dvendig for ut\u00f8velse av arbeid eller yrke, anses ikke som diskriminering etter loven her, jf. aml \u00a7 13-3 (2).<\/p>\n

    Det f\u00f8lger av aml \u00a7 13- 4 at arbeidsgiver m\u00e5 ikke i utlysning etter nye arbeidstakere eller p\u00e5 annen m\u00e5te be om at s\u00f8kere skal gi opplysninger om seksuell orientering, hvordan de stiller seg til politiske sp\u00f8rsm\u00e5l eller om de er medlemmer av arbeidstakerorganisasjoner. Arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-4 (2) ble endret ved lov av 9.april 2010. F\u00f8r lovendringen fulgte det av \u00a7 13-4 (2) at<\/p>\n

    \u00ab\u2026 Forbudet i f\u00f8rste ledd gjelder ikke dersom innhenting av opplysninger om hvordan s\u00f8kerne stiller seg til politiske sp\u00f8rsm\u00e5l eller om de er medlemmer av arbeidstakerorganisasjon er begrunnet i stillingens karakter eller det inng\u00e5r i form\u00e5let for vedkommende virksomhet \u00e5 fremme bestemte politiske syn og arbeidstakerens stilling vil v\u00e6re av betydning for gjennomf\u00f8ringen av form\u00e5let.\u00bb<\/p>\n

    Tilsvarende gjelder for opplysninger om s\u00f8kerens \u00abhomofile legning eller samlivsform\u00bb. Dersom slike opplysninger vil bli krevet m\u00e5 det angis i utlysningen av stillingen\u2026\u00bb, jf. \u00a7 13-4 (2).<\/p>\n

    \u00abHomofil legning eller samlivsform\u00bb i \u00a7 13-4 ble i 2010 endret til \u00absamlivsform\u00bb. Lovgiver har begrunnet endringen med at n\u00e5r det gjelder innhenting av s\u00f8kernes samlivsform er det vedkommendes samlivsform som er relevant og ikke vedkommendes seksuelle orientering som s\u00e5dan.<\/p>\n

    Ombudets vurdering<\/h2>\n

    Arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-4 er en presisering av det generelle diskrimineringsforbudet i aml \u00a7 13-1. Ombudet vil vurdere dette sp\u00f8rsm\u00e5let etter arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-4 om hvilke opplysninger som kan innhentes ved ansettelse.<\/p>\n

    Ombudet skal vurdere om bisped\u00f8mmer\u00e5det lovlig kan lyse ut en stilling hvor samlivsform vil bli vektlagt. Ombudet har ikke kjennskap til hvem som ble ansatt i stillingen og hva som ble vektlagt ved ansettelsen. Dette er heller ikke relevant for denne vurderingen. Bisped\u00f8mmer\u00e5det har bekreftet overfor ombudet at de vil holde fast p\u00e5 denne formuleringen ved tilsvarende utlysning senere. Saken har derfor prinsipiell betydning.<\/p>\n

    \u00c5 stille som vilk\u00e5r for en stilling at s\u00f8ker ikke lever i et homofilt samliv er imidlertid i utgangspunktet forbudt etter diskrimineringsforbudet i arbeidsmilj\u00f8loven. Bisped\u00f8mmer\u00e5det har i etterkant av stillingsannonsen presisert at de ikke hadde som hensikt \u00e5 utelukke s\u00f8kere med en bestemt legning fra stillingen, men at det var samlivsformen som stod i fokus. Dette er imidlertid en formulering fellesr\u00e5det fastholder i stillingsannonsen, og de har argumentert for hvorfor de har valgt en slik formulering. Uavhengig av hva som var den opprinnelige hensikt med formuleringen i annonsen m\u00e5 ombudet ta stilling til om en arbeidsgiver lovlig kan formulere seg p\u00e5 denne m\u00e5ten i stillingsannonser.<\/p>\n

    Med formuleringen \u00absamlivsform\u00bb kan man i utgangspunktet referere b\u00e5de til heterofilt samliv og homofilt samliv. Dette fremst\u00e5r i utgangspunktet som en n\u00f8ytral formulering som retter seg mot samliv generelt uavhengig av seksuell orientering. Sp\u00f8rsm\u00e5let er imidlertid om formuleringen i annonsen indirekte stiller homofile som lever i samliv d\u00e5rligere enn andre.<\/p>\n

    Selv om det i annonsen ikke er stilt et absolutt krav om en bestemt samlivsform gjennom annonsen, mener ombudet at Fellesr\u00e5det ved \u00e5 skrive at samlivsform vil kunne bli vektlagt indirekte rammer homofile som lever i et samliv. Ombudet mener formuleringen i stillingsannonsen er egnet til \u00e5 bli oppfattet som at homofile som lever i et homofilt samliv ikke vil bli vurdert til stillingen p\u00e5 lik linje med andre s\u00f8kere. Ombudet mener en slik formulering i en stillingsannonse sender et negativt signal, og derved kan stille homofile s\u00f8kere d\u00e5rligere enn andre.<\/p>\n

    Unntaksadgangen<\/h3>\n

    Det f\u00f8lger likevel av arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-4 (2) at det i noen tilfeller er lov \u00e5 innhente opplysninger om en jobbs\u00f8kers homofile samlivsform, men ikke legningen i seg selv. Dersom dette vil bli krevet for stillingen m\u00e5 det angis i utlysningen. Ombudet m\u00e5 ta stilling til om vilk\u00e5rene for \u00e5 gj\u00f8re unntak fra lovens hovedregel er oppfylt her.<\/p>\n

    Det f\u00f8lger av aml \u00a7 13-4 (2) at forbudet i f\u00f8rste ledd ikke gjelder dersom innhenting av opplysninger om samlivsform er begrunnet i stillingens karakter eller det inng\u00e5r i virksomhetens form\u00e5l \u00e5 fremme et bestemt syn, og arbeidstakerens stilling vil v\u00e6re av betydning for gjennomf\u00f8ringen av form\u00e5let.<\/p>\n

    F\u00f8rst og fremst m\u00e5 det foreligge en religi\u00f8s begrunnelse bak forskjellsbehandlingen, og det m\u00e5 v\u00e6re et dokumentert religi\u00f8st grunnlag med en solid oppslutning for at forskjellsbehandling p\u00e5 grunn av homofil samlivsform skal v\u00e6re tillatt. I Den Norske Kirke er det siden kirkem\u00f8tet i 2007 to syn p\u00e5 sp\u00f8rsm\u00e5let om homofile som lever i parforhold kan inneha vigslede stillinger i kirken. Dagens situasjon i Den norske kirke m\u00e5 s\u00e5ledes sies \u00e5 tilfredsstille et krav om saklig begrunnelse etter arbeidsmilj\u00f8loven fordi det eksisterer to ulike syn p\u00e5 om homofile som lever i parforhold kan ha vigslede stillinger.<\/p>\n

    Forskjellsbehandlingen m\u00e5 dessuten v\u00e6re n\u00f8dvendig av hensyn til de arbeidsoppgaver som skal utf\u00f8res i stillingen. Dette vil f\u00f8rst og fremst v\u00e6re stillinger knyttet til religi\u00f8s forkynnelse og ledelse, jf. Vibeke Blaker Strand, Diskrimineringsvernets rekkevidde i m\u00f8te med religionsut\u00f8velse s. 179. Dersom Bisped\u00f8mmer\u00e5det kan oppn\u00e5 det saklige form\u00e5let p\u00e5 andre, mindre inngripende m\u00e5ter, m\u00e5 Bisped\u00f8mmer\u00e5det velge det.<\/p>\n

    Sp\u00f8rsm\u00e5let er om en stilling som ungdomsr\u00e5dgiver vil ha betydning for gjennomf\u00f8ring av menighetens religi\u00f8se form\u00e5l. Her st\u00e5r en n\u00e6rmere vurdering av den aktuelle stilling og den aktuelle arbeidsplass sentralt. Bisped\u00f8mmer\u00e5det har gitt ombudet en redegj\u00f8relse for hvorfor ekteskapet er en foretrukket samlivsform i Den norske kirke, og den religi\u00f8se begrunnelsen for dette. Ombudet legger dette til grunn.<\/p>\n

    Selv om ikke samtlige av en ungdomsr\u00e5dgivers arbeidsoppgaver vil v\u00e6re av religi\u00f8s karakter har Bisped\u00f8mmer\u00e5det gitt en grundig redegj\u00f8relse for hvilke arbeidsoppgaver en ungdomsr\u00e5dgiver skal ha, og at en stor del av disse vil v\u00e6re oppgaver med religi\u00f8st innhold. Dette er foredrag, undervisning, forkynnelse og arrangering av kristne m\u00f8ter. Ombudet ser at en sv\u00e6rt sentral oppgave for ungdomsr\u00e5dgiveren vil v\u00e6re undervisning i den kristne tro, og samarbeid med prester og andre som innehar vigslede og religi\u00f8se stillinger i menigheten.<\/p>\n

    P\u00e5 bakgrunn av at en stor del av oppgavene til ungdomsr\u00e5dgiveren vil v\u00e6re oppl\u00e6ring i den kristne tro, finner ombudet at stillingen som ungdomsr\u00e5dgiver vil v\u00e6re av betydning for gjennomf\u00f8ringen av det religi\u00f8se form\u00e5let. Bisped\u00f8mmer\u00e5det har derfor dokumentert at det er n\u00f8dvendig \u00e5 stille krav til samlivsform ved utlysning av stillingen som ungdomsr\u00e5dgiver.<\/p>\n

    Etter arbeidsmilj\u00f8loven er det et selvstendig krav at handlingen ikke er rammer p\u00e5 en uforholdsmessig m\u00e5te, for at unntaksadgangen skal komme til anvendelse. Det er n\u00e6r sammenheng mellom n\u00f8dvendighetskravet, og om forskjellsbehandlingen rammer p\u00e5 en uforholdsmessig m\u00e5te. \u00c5 bli utelukket fra \u00e5 s\u00f8ke en stilling fordi man ikke oppfyller kravene etter unntaksbestemmelsen, vil \u00e5penbart oppleves som \u00e5 bli stilt d\u00e5rligere enn andre, og temmelig inngripende. Det er imidlertid ikke nok til \u00e5 si at det rammer p\u00e5 en uforholdsmessig m\u00e5te. N\u00e5r arbeidsgiver har dokumentert at det er n\u00f8dvendig \u00e5 stille konkrete krav, ligger forskjellsbehandlingen innenfor det som m\u00e5 anses som forholdsmessig.<\/p>\n

    Konklusjon<\/h2>\n

    Likestillings- og diskrimineringsombudet har kommet frem til at Agder og Telemark bisped\u00f8mmer\u00e5d ikke har handlet strid med i med arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1, jf. \u00a7 13-4 ved krav om opplysninger om samlivsform.<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Likestillings- og diskrimineringsombudet har kommet frem til at Agder og Telemark bisped\u00f8mmer\u00e5d ikke har handlet strid i med arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1, jf. \u00a7 13-4 ved krav om opplysninger om samlivsform.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[25],"class_list":["post-15342","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-25"],"yoast_head":"\n13\/975 Bisped\u00f8mmer\u00e5d diskriminerte ikke jobbs\u00f8kere p\u00e5 bakgrunn av samlivsform - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-13975-bispedommerad-diskriminerte-ikke-jobbsokere-pa-bakgrunn-av-samlivsform\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"13\/975 Bisped\u00f8mmer\u00e5d diskriminerte ikke jobbs\u00f8kere p\u00e5 bakgrunn av samlivsform - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Likestillings- og diskrimineringsombudet har kommet frem til at Agder og Telemark bisped\u00f8mmer\u00e5d ikke har handlet strid i med arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1, jf. \u00a7 13-4 ved krav om opplysninger om samlivsform.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-13975-bispedommerad-diskriminerte-ikke-jobbsokere-pa-bakgrunn-av-samlivsform\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-13975-bispedommerad-diskriminerte-ikke-jobbsokere-pa-bakgrunn-av-samlivsform\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-13975-bispedommerad-diskriminerte-ikke-jobbsokere-pa-bakgrunn-av-samlivsform\/\",\"name\":\"13\/975 Bisped\u00f8mmer\u00e5d diskriminerte ikke jobbs\u00f8kere p\u00e5 bakgrunn av samlivsform - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2013-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2013-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-13975-bispedommerad-diskriminerte-ikke-jobbsokere-pa-bakgrunn-av-samlivsform\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-13975-bispedommerad-diskriminerte-ikke-jobbsokere-pa-bakgrunn-av-samlivsform\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-13975-bispedommerad-diskriminerte-ikke-jobbsokere-pa-bakgrunn-av-samlivsform\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"13\/975 Bisped\u00f8mmer\u00e5d diskriminerte ikke jobbs\u00f8kere p\u00e5 bakgrunn av samlivsform\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"13\/975 Bisped\u00f8mmer\u00e5d diskriminerte ikke jobbs\u00f8kere p\u00e5 bakgrunn av samlivsform - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-13975-bispedommerad-diskriminerte-ikke-jobbsokere-pa-bakgrunn-av-samlivsform\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"13\/975 Bisped\u00f8mmer\u00e5d diskriminerte ikke jobbs\u00f8kere p\u00e5 bakgrunn av samlivsform - Arkiv","og_description":"Likestillings- og diskrimineringsombudet har kommet frem til at Agder og Telemark bisped\u00f8mmer\u00e5d ikke har handlet strid i med arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1, jf. \u00a7 13-4 ved krav om opplysninger om samlivsform.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-13975-bispedommerad-diskriminerte-ikke-jobbsokere-pa-bakgrunn-av-samlivsform\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"9 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-13975-bispedommerad-diskriminerte-ikke-jobbsokere-pa-bakgrunn-av-samlivsform\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-13975-bispedommerad-diskriminerte-ikke-jobbsokere-pa-bakgrunn-av-samlivsform\/","name":"13\/975 Bisped\u00f8mmer\u00e5d diskriminerte ikke jobbs\u00f8kere p\u00e5 bakgrunn av samlivsform - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2013-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2013-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-13975-bispedommerad-diskriminerte-ikke-jobbsokere-pa-bakgrunn-av-samlivsform\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-13975-bispedommerad-diskriminerte-ikke-jobbsokere-pa-bakgrunn-av-samlivsform\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-13975-bispedommerad-diskriminerte-ikke-jobbsokere-pa-bakgrunn-av-samlivsform\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"13\/975 Bisped\u00f8mmer\u00e5d diskriminerte ikke jobbs\u00f8kere p\u00e5 bakgrunn av samlivsform"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15342"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15342\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}