{"id":15370,"date":"2013-01-01T00:00:00","date_gmt":"2013-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2013-122419-utdanningsdirektoratets-stillingsannonser-er-i-strid-med-likestillingsloven\/"},"modified":"2013-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2013-01-01T00:00:00","slug":"2013-122419-utdanningsdirektoratets-stillingsannonser-er-i-strid-med-likestillingsloven","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-122419-utdanningsdirektoratets-stillingsannonser-er-i-strid-med-likestillingsloven\/","title":{"rendered":"12\/2419: Utdanningsdirektoratets stillingsannonser er ikke i strid med likestillingsloven"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n

\n12\/2419: Utdanningsdirektoratets stillingsannonser er ikke i strid med likestillingsloven
\n<\/h1>\n<\/header>\n
\n
\n

MannsForum klaget inn Utdanningsdirektoratet med p\u00e5stand om at direktoratets stillingsannonser er i strid med likestillingsloven, fordi de bruker illustrasjon\/bilde av to unge jenter i sin grafiske profil.<\/p>\n<\/section>\n

\n

Ombudet kom til at Utdanningsdirektoratet ikke handlet i strid med likestillingsloven \u00a7 3, jf. \u00a7 4 n\u00e5r de bruker illustrasjon av blant annet to unge jenter i sine stillingsannonser.<\/p>\n

Saksnummer: 12\/2419
Lovgrunnlag: Likestillingsloven \u00a7 3 jf. \u00a74
Dato for uttalelse: 29.08.2013<\/strong><\/p>\n

    \n
  • Ombudets uttalelse i PDF-format<\/span>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Ombudets uttalelse<\/h1>\n

    Sakens bakgrunn
    \n<\/h2>\n

    Sp\u00f8rsm\u00e5let i saken er om Utdanningsdirektoratets stillingsannonser er i strid med likestillingsloven \u00a7 4 f\u00f8rste ledd, n\u00e5r de bruker illustrasjon av blant annet to unge jenter i sin grafiske profil. <\/p>\n

    MannsForum har i klagen til ombudet anf\u00f8rt at Utdanningsdirektoratet stillingsannonser gir et inntrykk av at Utdanningsdirektoratet prim\u00e6rt \u00f8nsker \u00e5 rekruttere kvinnelige s\u00f8kere. MannsForum viser til at kvinner er i stort flertall i Utdanningsdirektoratet med en andel p\u00e5 64 prosent. MannsForum mener at Utdanningsdirektoratet har et s\u00e6rlig ansvar for blant annet utvikling og godkjenning av l\u00e6remidler og de derfor b\u00f8r oppfordre menn til \u00e5 s\u00f8ke p\u00e5 stillinger for \u00e5 oppn\u00e5 kj\u00f8nnsbalanse. MannsForum mener videre at effekten av \u00abkvinnepregede\u00bb stillingsannonser vil f\u00f8re til enda mer kj\u00f8nnsubalanse i Utdanningsdirektoratet og at dette s\u00e5ledes er i strid med likestillingsloven.<\/p>\n

    Utdanningsdirektoratet har i sin redegj\u00f8relse av 1. mars 2013 forklart at deres layout som brukes i stillingsannonsene viser et stilisert bilde av skolebarn i ulik alder, og at hensikten med illustrasjonen er \u00e5 vise hvem Utdanningsdirektoratet i siste instans jobber for. Utdanningsdirektoratet forklarer videre at de gjennom sine stillingsannonser \u00f8nsker \u00e5 appellere til de som vil jobbe for \u00e5 gi barn og unge et godt barnehage- og skoletilbud. Videre viser Utdanningsdirektoratet til at mange av deres ansatte blir rekruttert fra barnehage- og skolesektoren hvor mannsandelen trolig er betydelig lavere enn andelen menn i Utdanningsdirektoratet. <\/p>\n

    MannsForum har i sine kommentarer av 18. mars 2013 svart p\u00e5 Utdanningsdirektoratets redegj\u00f8relse og anf\u00f8rer at Utdanningsdirektoratet har et s\u00e6rlig ansvar for \u00e5 oppn\u00e5 kj\u00f8nnsbalanse og at direktoratet derfor kvalifiseres til \u00e5 oppfordre menn til \u00e5 s\u00f8ke p\u00e5 ledige stillinger. MannsForum mener at Utdanningsdirektoratet kunne signalisere dette ved blant annet \u00e5 vise et bilde av menn i sine stillingsannonser. <\/p>\n

    Rettslig grunnlag <\/h2>\n

    Ombudet kan gi uttalelse om et forhold er i strid med likestillingsloven eller ikke, jf. diskrimineringsombudsloven \u00a7 3 tredje ledd, jf. \u00a7 1 andre ledd nr. 1. Ombudet har ogs\u00e5 adgang til \u00e5 ta opp saker p\u00e5 eget tiltak, jf. diskrimineringsombudsloven \u00a7 3 fjerde ledd. <\/p>\n

    Likestillingsloven<\/h3>\n

    Likestillingsloven \u00a7 3 forbyr direkte og indirekte forskjellsbehandling av kvinner og menn. Med direkte forskjellsbehandling menes handlinger som stiller kvinner og menn ulikt fordi de er av forskjellig kj\u00f8nn. Likestillingsloven \u00a7 4 f\u00f8rste ledd, jf. \u00a7 3, sl\u00e5r fast at det ikke er tillatt \u00e5 utlyse en stilling kun for det ene kj\u00f8nn, eller at utlysningen for \u00f8vrig gir inntrykk av at arbeidsgiver forventer eller foretrekker det ene kj\u00f8nn til stillingen. <\/p>\n

    Forbudet gjelder med mindre man har en \u00e5penbar grunn til \u00e5 utlyse stillingen kun for personer av det ene kj\u00f8nn. Lovens vilk\u00e5r skal tolkes strengt, og \u00e5penbar grunn m\u00e5 forst\u00e5s slik at en saklig og akseptabel grunn knyttet til stillingens innhold m\u00e5 foreligge. <\/p>\n

    Form\u00e5let med kravet til kj\u00f8nnsn\u00f8ytrale annonser\/ansettelsespraksiser er at de vil virke som en oppfordring til b\u00e5de kvinner og menn om \u00e5 s\u00f8ke arbeid ut fra interesser og kvalifikasjoner, uten hensyn til tradisjonelle oppfatninger av hva slags arbeid som passer for menn og kvinner. Kj\u00f8nnsn\u00f8ytrale annonser er en forutsetning for et mer likestilt og dermed mindre kj\u00f8nnsdelt arbeidsmarked. <\/p>\n

    Det vil ogs\u00e5 v\u00e6re i strid med likestillingsloven \u00e5 legge vekt p\u00e5 kj\u00f8nn ved selve ansettelsen, jf. \u00a7 4 andre ledd. Adgangen til \u00e5 gj\u00f8re unntak fra forbudet mot direkte diskriminering er sv\u00e6rt begrenset.<\/p>\n

    Forskjellsbehandling som i samsvar med lovens form\u00e5l fremmer likestilling; s\u00e5kalt positiv s\u00e6rbehandling, er likevel tillatt, jf. \u00a7 3a. Lovens form\u00e5l om \u00e5 fremme likestilling tar if\u00f8lge \u00a7 1 s\u00e6rlig sikte p\u00e5 \u00e5 bedre kvinners stilling. Vilk\u00e5rene for \u00e5 benytte positiv s\u00e6rbehandling er trukket opp gjennom praksis. Tiltaket m\u00e5 v\u00e6re egnet til \u00e5 fremme likestilling, og s\u00e6rbehandlingen m\u00e5 v\u00e6re rettet mot det underrepresenterte kj\u00f8nn p\u00e5 det aktuelle omr\u00e5det. Videre m\u00e5 hensynet til likestilling veies opp mot ulempen for den som blir stilt d\u00e5rligere som f\u00f8lge av s\u00e6rtiltaket. Positiv s\u00e6rbehandling kan bare brukes inntil m\u00e5lsettingen om likestilling er oppn\u00e5dd.<\/p>\n

    Dersom det foreligger omstendigheter som gir grunn til \u00e5 tro at det har skjedd diskriminering, skal det legges til grunn at diskriminering har funnet sted, hvis ikke den som er ansvarlig for handlingen sannsynliggj\u00f8r at det likevel ikke har skjedd diskriminering, jf. likestillingsloven \u00a7 16. En p\u00e5stand om diskriminering er ikke nok til at ombudet kan konkludere med at det er \u201dgrunn til \u00e5 tro\u201d at diskriminering er skjedd. P\u00e5standen m\u00e5 st\u00f8ttes av andre opplysninger eller sakens omstendigheter for \u00f8vrig.<\/p>\n

    Ombudets vurdering
    \n<\/h2>\n

    Ombudet skal ta stilling til om Utdanningdirektoratets stillingsannonser, der de bruker illustrasjon av blant annet to unge jenter, er strid med likestillingsloven \u00a7 3 jf. \u00a7 4, ved at illustrasjonen gir inntrykk av at Utdanningsdirektoratet foretrekker det ene kj\u00f8nn.<\/p>\n

    Ombudet ser at mange arbeidsgivere benytter bilder som et virkemiddel for \u00e5 gi et inntrykk av en arbeidsplass som attraktiv for begge kj\u00f8nn, og for \u00e5 tiltrekke seg aktuelle s\u00f8kere. Dette ser vi for eksempel i mannsdominerte bransjer, der arbeidsgiver vil vise at kvinner kan passe inn i disse yrkene. Ombudet vil likevel understreke at en utlysningstekst med et bilde av en kvinne eller en mann i seg selv ikke gir inntrykk av at arbeidsgiver forventer eller foretrekker det ene kj\u00f8nn, jf. likestillingsloven \u00a7 4. <\/p>\n

    Ombudet vil p\u00e5peke at vi i en sak 12\/1623 vurderte et lignende sp\u00f8rsm\u00e5l. Saken gjaldt en bedrift som s\u00f8kte etter en sekret\u00e6r hvor ordet \u00abspenstig\u00bb ble brukt i utlysningsteksten, sammen med et bilde av en kvinne med r\u00f8d leppestift og r\u00f8de negler. I denne saken uttalte ombudet at bildet i den aktuelle utlysningsteksten skilte seg fra mer n\u00f8ytral bildebruk, ved at kvinnen p\u00e5 bildet hadde r\u00f8d leppestift og r\u00f8d neglelakk. Videre la ombudet vekt p\u00e5 at ordet \u00abspenstig\u00bb ofte blir brukt som karakteristikk p\u00e5 en sprek og attraktiv kropp, og da kanskje s\u00e6rlig om yngre kvinners kropp. Dette sammenholdt med at bedriften s\u00f8kte etter en sekret\u00e6r, som tradisjonelt har v\u00e6rt et kvinnedominert yrke, forsterket inntrykket at bedriften foretrakk kvinner til stillingen. <\/p>\n

    Etter ombudets syn gj\u00f8r ikke de samme hensynene seg gjeldene i denne saken. Ombudet mener at illustrasjonen i Utdanningsdirektoratets layout har et n\u00f8ytralt preg og at fokuset p\u00e5 layouten ikke er barnas kj\u00f8nn, men heller det faktum at de er barn. Ombudet mener videre at illustrasjonen visualiserer b\u00e5de jente- og guttebarn. Det er heller ikke noe annet i layouten, eller i de stillingsutlysningene som MannsForum viser til, som gir inntrykk av at Utdanningsdirektoratet foretrekker det ene kj\u00f8nn fremfor det annet.<\/p>\n

    MannsForum mener Utdanningsdirektoratet burde brukt adgangen til positiv s\u00e6rbehandling av menn etter likestillingsloven \u00a7 3a for \u00e5 f\u00e5 en bedre kj\u00f8nnsbalanse, og at de derfor burde oppfordret menn til \u00e5 s\u00f8ke p\u00e5 stillinger i Utdanningsdirektoratet. Adgangen til positiv s\u00e6rbehandling er bare tillatt i helt spesielle unntakstilfeller, og adgangen til \u00e5 s\u00e6rbehandle menn er snevrere enn adgangen til \u00e5 s\u00e6rbehandle kvinner. I medhold av likestillingsloven \u00a7 3a er det gitt en forskrift om s\u00e6rbehandling av menn n\u00e5r det gjelder stillinger der hovedoppgaven er undervisning av, eller omsorg for, sm\u00e5 barn. Utgangspunktet er at denne forskriften utt\u00f8mmende regulerer adgangen til positiv s\u00e6rbehandling av menn p\u00e5 arbeidslivets omr\u00e5de. Det er opp til den enkelte virksomhet som arbeider med undervisning og\/eller omsorg av sm\u00e5 barn, \u00e5 vurdere hvorvidt de \u00f8nsker \u00e5 benytte adgangen til \u00e5 s\u00e6rbehandle menn ved \u00e5 oppfordre dem til \u00e5 s\u00f8ke p\u00e5 ledige stillinger. <\/p>\n

    Konklusjon<\/h2>\n

    Utdanningsdirektoratet handler ikke i strid med likestillingsloven \u00a7 3, jf. \u00a7 4 n\u00e5r de bruker illustrasjon av blant annet to unge jenter i sine stillingsannonser.<\/p>\n

    Oslo, 29.08.2013<\/p>\n

    Sunniva \u00d8rstavik,
    likestillings- og diskrimineringsombud.<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    MannsForum klaget inn Utdanningsdirektoratet med p\u00e5stand om at direktoratets stillingsannonser er i strid med likestillingsloven, fordi de bruker illustrasjon\/bilde av to unge jenter i sin grafiske profil.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[25],"class_list":["post-15370","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-25"],"yoast_head":"\n12\/2419: Utdanningsdirektoratets stillingsannonser er ikke i strid med likestillingsloven - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-122419-utdanningsdirektoratets-stillingsannonser-er-i-strid-med-likestillingsloven\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"12\/2419: Utdanningsdirektoratets stillingsannonser er ikke i strid med likestillingsloven - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"MannsForum klaget inn Utdanningsdirektoratet med p\u00e5stand om at direktoratets stillingsannonser er i strid med likestillingsloven, fordi de bruker illustrasjon\/bilde av to unge jenter i sin grafiske profil.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-122419-utdanningsdirektoratets-stillingsannonser-er-i-strid-med-likestillingsloven\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"7 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-122419-utdanningsdirektoratets-stillingsannonser-er-i-strid-med-likestillingsloven\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-122419-utdanningsdirektoratets-stillingsannonser-er-i-strid-med-likestillingsloven\/\",\"name\":\"12\/2419: Utdanningsdirektoratets stillingsannonser er ikke i strid med likestillingsloven - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2013-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2013-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-122419-utdanningsdirektoratets-stillingsannonser-er-i-strid-med-likestillingsloven\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-122419-utdanningsdirektoratets-stillingsannonser-er-i-strid-med-likestillingsloven\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-122419-utdanningsdirektoratets-stillingsannonser-er-i-strid-med-likestillingsloven\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"12\/2419: Utdanningsdirektoratets stillingsannonser er ikke i strid med likestillingsloven\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"12\/2419: Utdanningsdirektoratets stillingsannonser er ikke i strid med likestillingsloven - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-122419-utdanningsdirektoratets-stillingsannonser-er-i-strid-med-likestillingsloven\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"12\/2419: Utdanningsdirektoratets stillingsannonser er ikke i strid med likestillingsloven - Arkiv","og_description":"MannsForum klaget inn Utdanningsdirektoratet med p\u00e5stand om at direktoratets stillingsannonser er i strid med likestillingsloven, fordi de bruker illustrasjon\/bilde av to unge jenter i sin grafiske profil.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-122419-utdanningsdirektoratets-stillingsannonser-er-i-strid-med-likestillingsloven\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"7 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-122419-utdanningsdirektoratets-stillingsannonser-er-i-strid-med-likestillingsloven\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-122419-utdanningsdirektoratets-stillingsannonser-er-i-strid-med-likestillingsloven\/","name":"12\/2419: Utdanningsdirektoratets stillingsannonser er ikke i strid med likestillingsloven - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2013-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2013-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-122419-utdanningsdirektoratets-stillingsannonser-er-i-strid-med-likestillingsloven\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-122419-utdanningsdirektoratets-stillingsannonser-er-i-strid-med-likestillingsloven\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2013-122419-utdanningsdirektoratets-stillingsannonser-er-i-strid-med-likestillingsloven\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"12\/2419: Utdanningsdirektoratets stillingsannonser er ikke i strid med likestillingsloven"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15370"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15370\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15370"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15370"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}