{"id":15569,"date":"1999-01-01T00:00:00","date_gmt":"1999-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/1999-ble-omplassert-etter-permisjon\/"},"modified":"1999-01-01T00:00:00","modified_gmt":"1999-01-01T00:00:00","slug":"1999-ble-omplassert-etter-permisjon","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1999-ble-omplassert-etter-permisjon\/","title":{"rendered":"Ble omplassert etter permisjon"},"content":{"rendered":"

Ble omplassert etter permisjon<\/h1>\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\nEn kvinne f\u00f8lte seg forskjellsbehandlet i forbindelse med en rasjonaliseringsprosess i virksomheten der hun var ansatt. Kvinnen var i omsorgspermisjon p\u00e5 det tidspunktet da virksomheten satte i gang rasjonaliseringen. Virksomheten skulle redusere antall ansatte, og ga derfor tilbud om at man kunne s\u00f8ke om sluttvederlag. Ved permisjonstidens utl\u00f8p s\u00f8kte kvinnen om sluttvederlag. Hun ble samtidig tilbud en ny stilling av virksomheten. Kvinnen takket nei til tilbudet. Virksomheten avslo p\u00e5 sin side s\u00f8knaden om sluttvederlag. Tre m\u00e5neder senere ble kvinnen oppsagt fra sin stilling.
\n<\/section>\n
\n

Kvinnens fagforening hevdet at virksomheten i realiteten behandlet de ansatte som var i svangerskapspermisjon som overtallige, og fjernet disse fra sine stillinger uten at man vurderte disse opp mot \u00f8vrige ansatte i selskapet i forbindelse med rasjonaliseringen. De ansatte som kom tilbake etter permisjon fikk s\u00e5ledes tilbud om annet arbeid enn sitt opprinnelige avhengig av hvilke arbeidsoppgaver som var ledige.<\/p>\n

Virksomheten understreket at alle s\u00f8knader om sluttvederlag fikk en individuell behandling, og at det ble tatt et klart forbehold om at virksomheten kunne avsl\u00e5 enhver s\u00f8knad. Form\u00e5let med vederlaget var \u00e5 yte \u00f8konomisk hjelp til de som var overtallige. If\u00f8lge virksomheten var ikke kvinnen overtallig, fordi hun ble tilbudt alternative stillinger med tilsvarende l\u00f8nnsvilk\u00e5r. <\/p>\n

If\u00f8lge virksomheten ble kvinnen fors\u00f8kt omplassert fordi det etter rasjonaliseringen kun var to stillinger tilbake som administrasjonsassistenter i den avdelingen kvinnen forlot ved permisjonen. Disse to stillingene ble besatt av ansatte med lenger ansiennitet enn henne. <\/p>\n

Likestillingsombudet anf\u00f8rte at det i kan v\u00e6re i strid med likestillingsloven om arbeidsgiver benytter anledningen til \u00e5 endre stillinger n\u00e5r ansatte er i permisjon. Arbeidstakere som benytter seg av sin lovfestede rett til permisjon skal ikke stilles d\u00e5rligere enn andre med hensyn til formelle rettigheter. Ombudet mente at virksomheten hadde godtgjort at den behandling kvinnen fikk hadde sammenheng med den rasjonaliseringsprosessen som ellers foregikk i selskapet. <\/p>\n

N\u00e5r det gjaldt stillingene kvinnen var blitt tilbudt, p\u00e5pekte Ombudet at disse hadde samme normering og krav til kompetanse som den stillingen hun hadde f\u00f8r hun gikk ut i permisjon. Heller ikke n\u00e5r det gjaldt endringer i arbeidsoppgaver kunne Ombudet se at dette medf\u00f8rte en d\u00e5rligere arbeidssituasjon eller en nedgradering av kvinnen. <\/p>\n

Likestillingsombudet kom derfor til at behandlingen av kvinnen ikke var i strid med likestillingsloven. Klagenemnda kom til samme resultat som Ombudet.<\/p>\n

Saksnummer: 1998\/154
Emne: rasjonalisering, oppsigelse, svangerskapspermisjon
Klager: organisasjon
Lovanvendelse: \u00a7 4.2, \u00a7 3.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En kvinne f\u00f8lte seg forskjellsbehandlet i forbindelse med en rasjonaliseringsprosess i virksomheten der hun var ansatt. Kvinnen var i omsorgspermisjon p\u00e5 det tidspunktet da virksomheten satte i gang rasjonaliseringen. Virksomheten skulle redusere antall ansatte, og ga derfor tilbud om at man kunne s\u00f8ke om sluttvederlag. Ved permisjonstidens utl\u00f8p s\u00f8kte kvinnen om sluttvederlag. Hun ble samtidig tilbud en ny stilling av virksomheten. Kvinnen takket nei til tilbudet. Virksomheten avslo p\u00e5 sin side s\u00f8knaden om sluttvederlag. Tre m\u00e5neder senere ble kvinnen oppsagt fra sin stilling.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[11],"class_list":["post-15569","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-11"],"yoast_head":"\nBle omplassert etter permisjon - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1999-ble-omplassert-etter-permisjon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ble omplassert etter permisjon - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En kvinne f\u00f8lte seg forskjellsbehandlet i forbindelse med en rasjonaliseringsprosess i virksomheten der hun var ansatt. Kvinnen var i omsorgspermisjon p\u00e5 det tidspunktet da virksomheten satte i gang rasjonaliseringen. Virksomheten skulle redusere antall ansatte, og ga derfor tilbud om at man kunne s\u00f8ke om sluttvederlag. Ved permisjonstidens utl\u00f8p s\u00f8kte kvinnen om sluttvederlag. Hun ble samtidig tilbud en ny stilling av virksomheten. Kvinnen takket nei til tilbudet. Virksomheten avslo p\u00e5 sin side s\u00f8knaden om sluttvederlag. Tre m\u00e5neder senere ble kvinnen oppsagt fra sin stilling.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1999-ble-omplassert-etter-permisjon\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1999-ble-omplassert-etter-permisjon\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1999-ble-omplassert-etter-permisjon\/\",\"name\":\"Ble omplassert etter permisjon - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"1999-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"1999-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1999-ble-omplassert-etter-permisjon\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1999-ble-omplassert-etter-permisjon\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1999-ble-omplassert-etter-permisjon\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ble omplassert etter permisjon\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ble omplassert etter permisjon - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1999-ble-omplassert-etter-permisjon\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Ble omplassert etter permisjon - Arkiv","og_description":"En kvinne f\u00f8lte seg forskjellsbehandlet i forbindelse med en rasjonaliseringsprosess i virksomheten der hun var ansatt. Kvinnen var i omsorgspermisjon p\u00e5 det tidspunktet da virksomheten satte i gang rasjonaliseringen. Virksomheten skulle redusere antall ansatte, og ga derfor tilbud om at man kunne s\u00f8ke om sluttvederlag. Ved permisjonstidens utl\u00f8p s\u00f8kte kvinnen om sluttvederlag. Hun ble samtidig tilbud en ny stilling av virksomheten. Kvinnen takket nei til tilbudet. Virksomheten avslo p\u00e5 sin side s\u00f8knaden om sluttvederlag. Tre m\u00e5neder senere ble kvinnen oppsagt fra sin stilling.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1999-ble-omplassert-etter-permisjon\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1999-ble-omplassert-etter-permisjon\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1999-ble-omplassert-etter-permisjon\/","name":"Ble omplassert etter permisjon - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"1999-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"1999-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1999-ble-omplassert-etter-permisjon\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1999-ble-omplassert-etter-permisjon\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1999-ble-omplassert-etter-permisjon\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ble omplassert etter permisjon"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15569"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15569\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15569"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15569"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}