{"id":15612,"date":"2009-01-01T00:00:00","date_gmt":"2009-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2009-sporsmal-om-forbigaelse-ved-ansettelse\/"},"modified":"2009-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2009-01-01T00:00:00","slug":"2009-sporsmal-om-forbigaelse-ved-ansettelse","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2009-sporsmal-om-forbigaelse-ved-ansettelse\/","title":{"rendered":"Sp\u00f8rsm\u00e5l om forbig\u00e5else ved ansettelse"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n

\nSp\u00f8rsm\u00e5l om forbig\u00e5else ved ansettelse
\n<\/h1>\n<\/header>\n
\n
\nEn kvinne som klagde til ombudet fordi hun mente hun var blitt forbig\u00e5tt ved ansettelsen til en stilling i en klubb, fikk verken medhold hos Likestilling- og diskrimineringsombudet eller i Likestillings- og diskrimineringsnemnda.
\n<\/section>\n
\n

En kvinne kontaktet ombudet fordi hun ikke ble tilbudt en stilling som kontorleder.
Kvinnen er utdannet master of science. Hun har ogs\u00e5 en bachelor grad i \u00f8konomi og administrasjon. Kvinnen mente hun ble forbig\u00e5tt fordi arbeidsgiver la vekt p\u00e5 mulighetene for at hun kunne bli gravid i n\u00e6r fremtid.<\/p>\n

Likestillingsloven forbyr direkte diskriminering p\u00e5 grunn av kj\u00f8nn ved ansettelser.
Det er et s\u00e6rlig sterkt vern mot diskriminering p\u00e5 grunn av graviditet eller f\u00f8dsel i norsk rett. <\/p>\n

Det f\u00f8lger av likestillingsloven \u00a7 16 at det i saker om diskriminering er delt bevisbyrde. Dersom opplysningene i saken gir grunn til \u00e5 tro at diskriminering har funnet sted g\u00e5r imidlertid bevisbyrden over p\u00e5 den som beskyldes for diskriminering.<\/p>\n

Ombudet dr\u00f8fter f\u00f8rst om det er grunn til \u00e5 tro at det er lagt ulovlig vekt p\u00e5 kj\u00f8nn i tilsettingsprosessen. Ombudet uttaler at det ulovfestede kvalifikasjonsprinsippet ikke gjelder i det private n\u00e6ringsliv. Dette betyr imidlertid ikke at en kan se bort fra de formelle kvalifikasjoner. Dersom en s\u00f8ker formelt fremst\u00e5r som den beste kandidaten vil det v\u00e6re et moment for at det er skjedd ulovlig forskjellsbehandling. I dette tilfellet fremsto klager som den beste kandidaten.<\/p>\n

Ombudet understreker imidlertid at selv om kvinnen fremst\u00e5r som bedre kvalifisert enn andre betyr ikke det at hun er best egnet til stillingen. Ombudet uttaler at praktisk erfaring og personlige egenskaper ofte vil veie tungt. Etter en vurdering
kommer ombudet til at det vil v\u00e6re vanskelig \u00e5 overpr\u00f8ve skj\u00f8nnsmessige kriterier arbeidsgiver har lagt til grunn ved tilsettingen. Ombudet mener at arbeidsgivers vurderinger av s\u00f8kernes samlede kvalifikasjoner er rimelige og balanserte i dette tilfellet.<\/p>\n

Konklusjon<\/h3>\n

Ombudet konkluderte med at arbeidsgiver ikke handlet i strid med forbudet mot diskriminering p\u00e5 grunn av kj\u00f8nn, da de ikke ansatte kvinnen i stillingen som kontorleder<\/p>\n

A klaget p\u00e5 ombudets uttalelse til Nemnda. Ombudet vurderte saken p\u00e5 nytt, men fastholdt sin uttalelse. I likhet med ombudet konkluderte Nemnda med at B ikke handlet i strid med likestillingsloven \u00a7 4 andre ledd, jf \u00a7 3.<\/p>\n

Diskrimineringsgrunnlag: Kj\u00f8nn
Saksnummer: 08\/804
Lovanvendelse: Likestillingsloven \u00a7 4 (2), jf \u00a7 3.<\/p>\n

Les hele uttalelsen<\/span><\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En kvinne som klagde til ombudet fordi hun mente hun var blitt forbig\u00e5tt ved ansettelsen til en stilling i en klubb, fikk verken medhold hos Likestilling- og diskrimineringsombudet eller i Likestillings- og diskrimineringsnemnda.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[21],"class_list":["post-15612","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-21"],"yoast_head":"\nSp\u00f8rsm\u00e5l om forbig\u00e5else ved ansettelse - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2009-sporsmal-om-forbigaelse-ved-ansettelse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sp\u00f8rsm\u00e5l om forbig\u00e5else ved ansettelse - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En kvinne som klagde til ombudet fordi hun mente hun var blitt forbig\u00e5tt ved ansettelsen til en stilling i en klubb, fikk verken medhold hos Likestilling- og diskrimineringsombudet eller i Likestillings- og diskrimineringsnemnda.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2009-sporsmal-om-forbigaelse-ved-ansettelse\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2009-sporsmal-om-forbigaelse-ved-ansettelse\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2009-sporsmal-om-forbigaelse-ved-ansettelse\/\",\"name\":\"Sp\u00f8rsm\u00e5l om forbig\u00e5else ved ansettelse - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2009-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2009-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2009-sporsmal-om-forbigaelse-ved-ansettelse\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2009-sporsmal-om-forbigaelse-ved-ansettelse\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2009-sporsmal-om-forbigaelse-ved-ansettelse\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Sp\u00f8rsm\u00e5l om forbig\u00e5else ved ansettelse\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sp\u00f8rsm\u00e5l om forbig\u00e5else ved ansettelse - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2009-sporsmal-om-forbigaelse-ved-ansettelse\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Sp\u00f8rsm\u00e5l om forbig\u00e5else ved ansettelse - Arkiv","og_description":"En kvinne som klagde til ombudet fordi hun mente hun var blitt forbig\u00e5tt ved ansettelsen til en stilling i en klubb, fikk verken medhold hos Likestilling- og diskrimineringsombudet eller i Likestillings- og diskrimineringsnemnda.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2009-sporsmal-om-forbigaelse-ved-ansettelse\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2009-sporsmal-om-forbigaelse-ved-ansettelse\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2009-sporsmal-om-forbigaelse-ved-ansettelse\/","name":"Sp\u00f8rsm\u00e5l om forbig\u00e5else ved ansettelse - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2009-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2009-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2009-sporsmal-om-forbigaelse-ved-ansettelse\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2009-sporsmal-om-forbigaelse-ved-ansettelse\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2009-sporsmal-om-forbigaelse-ved-ansettelse\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Sp\u00f8rsm\u00e5l om forbig\u00e5else ved ansettelse"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15612"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15612\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15612"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15612"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}