{"id":15732,"date":"1998-01-01T00:00:00","date_gmt":"1998-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/1998-personalreglement-og-likestillingsloven-1\/"},"modified":"1998-01-01T00:00:00","modified_gmt":"1998-01-01T00:00:00","slug":"1998-personalreglement-og-likestillingsloven-1","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1998-personalreglement-og-likestillingsloven-1\/","title":{"rendered":"Personalreglement og likestillingsloven"},"content":{"rendered":"<article class=\"base-article inside\">\n<header>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-12\">\n<\/div>\n<\/div>\n<h1>\nPersonalreglement og likestillingsloven<br \/>\n<\/h1>\n<\/header>\n<section>\n<section class=\"lead\">\nLikestillingsombudet ble bedt om \u00e5 vurdere om personalreglementet i en st\u00f8rre offentlig etat var i strid med likestillingsloven. Reglementet inneholdt en bestemmelse om at det lokale tilsettingsr\u00e5det skulle best\u00e5 av den lokale virksomhetens leder, lederen av en administrativ enhet og lederen av en driftsenhet. Reglementet var forhandlet fram mellom fagdepartementet og de ber\u00f8rte tjenestemannsorganisasjoner. Formelt sett var reglementet kj\u00f8nnsn\u00f8ytralt. I praksis innebar imidlertid reglementet at kvinner gjennomg\u00e5ende vil v\u00e6re avsk\u00e5ret fra \u00e5 representere administrasjonen i tilsettingsr\u00e5det, fordi oppnevningen var knyttet til stillinger som hovedsakelig besettes av menn.<br \/>\n<\/section>\n<section>\n<p>Ombudet slo derfor fast at praktiseringen av reglementet i de fleste tilfelle vil v\u00e6re i strid med likestillingsloven \u00a7 21 f\u00f8rste ledd som krever representasjon av begge kj\u00f8nn i alle offentlige oppnevnte utvalg m.v. Sp\u00f8rsm\u00e5let var om det forel\u00e5 s\u00e6rlige grunner som gj\u00f8r det \u00e5penbart urimelig \u00e5 oppfylle kravet til representasjon av begge kj\u00f8nn, jfr. \u00a7 21. andre ledd med tilh\u00f8rende forskrifter. Departementet viste til at det var n\u00f8dvendig og riktig at de omtalte stillingsinnehavere var representert i tilsettingsr\u00e5det, uten \u00e5 begrunne dette n\u00e6rmere. Det ble videre vist til departementets arbeid med \u00e5 rekruttere flere kvinner til disse lederstillingene. <\/p>\n<p>Ombudet p\u00e5pekte at det ofte blir stilt urimelig h\u00f8ye krav til b\u00e5de stilling, praksis og spesialkunnskaper for \u00e5 bli oppnevnt som medlem i et offentlig utvalg. I denne etaten var listen lagt s\u00e5 h\u00f8yt at kvinner i praksis ble utelukket fra \u00e5 delta i tilsettingsr\u00e5det, samtidig som kvinnelige s\u00f8kere til ledige stillinger i de fleste tilfelle ville bli intervjuet av menn. P\u00e5 grunn av kj\u00f8nnssammensetningen i etaten hadde Ombudet forst\u00e5else for at det i mange tilfelle ville v\u00e6re vanskelig \u00e5 finne egnede kvinnelige ansatte til \u00e5 representere administrasjonen i tilsettingsr\u00e5det. Situasjonen ville imidlertid ikke v\u00e6re den samme ved alle de lokale enhetene, slik at det i noen tilfelle burde v\u00e6re mulig \u00e5 finne egnede kandidater blant kvinnelige ansatte, utenfor de omtalte stillingskategoriene.<\/p>\n<p>Ombudet ba departementet og de ber\u00f8rte tjenestemannsorganisasjoner om vurdere \u00e5 endre den aktuelle bestemmelsen i personalreglementet slik at flere kvinner kan oppnevnes i tilsettingsr\u00e5det.<\/p>\n<p>Saksnummer: 1998\/152<br \/>Emne: tilsettingsr\u00e5d, reglement<br \/>Klager: kvinne<br \/>Lovanvendelse: \u00a7 21.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Likestillingsombudet ble bedt om \u00e5 vurdere om personalreglementet i en st\u00f8rre offentlig etat var i strid med likestillingsloven. Reglementet inneholdt en bestemmelse om at det lokale tilsettingsr\u00e5det skulle best\u00e5 av den lokale virksomhetens leder, lederen av en administrativ enhet og lederen av en driftsenhet. Reglementet var forhandlet fram mellom fagdepartementet og de ber\u00f8rte tjenestemannsorganisasjoner. Formelt sett var reglementet kj\u00f8nnsn\u00f8ytralt. I praksis innebar imidlertid reglementet at kvinner gjennomg\u00e5ende vil v\u00e6re avsk\u00e5ret fra \u00e5 representere administrasjonen i tilsettingsr\u00e5det, fordi oppnevningen var knyttet til stillinger som hovedsakelig besettes av menn.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[10],"class_list":["post-15732","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-10"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Personalreglement og likestillingsloven - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1998-personalreglement-og-likestillingsloven-1\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Personalreglement og likestillingsloven - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Likestillingsombudet ble bedt om \u00e5 vurdere om personalreglementet i en st\u00f8rre offentlig etat var i strid med likestillingsloven. Reglementet inneholdt en bestemmelse om at det lokale tilsettingsr\u00e5det skulle best\u00e5 av den lokale virksomhetens leder, lederen av en administrativ enhet og lederen av en driftsenhet. Reglementet var forhandlet fram mellom fagdepartementet og de ber\u00f8rte tjenestemannsorganisasjoner. Formelt sett var reglementet kj\u00f8nnsn\u00f8ytralt. I praksis innebar imidlertid reglementet at kvinner gjennomg\u00e5ende vil v\u00e6re avsk\u00e5ret fra \u00e5 representere administrasjonen i tilsettingsr\u00e5det, fordi oppnevningen var knyttet til stillinger som hovedsakelig besettes av menn.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1998-personalreglement-og-likestillingsloven-1\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1998-personalreglement-og-likestillingsloven-1\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1998-personalreglement-og-likestillingsloven-1\/\",\"name\":\"Personalreglement og likestillingsloven - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"1998-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"1998-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1998-personalreglement-og-likestillingsloven-1\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1998-personalreglement-og-likestillingsloven-1\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1998-personalreglement-og-likestillingsloven-1\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Personalreglement og likestillingsloven\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Personalreglement og likestillingsloven - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1998-personalreglement-og-likestillingsloven-1\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Personalreglement og likestillingsloven - Arkiv","og_description":"Likestillingsombudet ble bedt om \u00e5 vurdere om personalreglementet i en st\u00f8rre offentlig etat var i strid med likestillingsloven. Reglementet inneholdt en bestemmelse om at det lokale tilsettingsr\u00e5det skulle best\u00e5 av den lokale virksomhetens leder, lederen av en administrativ enhet og lederen av en driftsenhet. Reglementet var forhandlet fram mellom fagdepartementet og de ber\u00f8rte tjenestemannsorganisasjoner. Formelt sett var reglementet kj\u00f8nnsn\u00f8ytralt. I praksis innebar imidlertid reglementet at kvinner gjennomg\u00e5ende vil v\u00e6re avsk\u00e5ret fra \u00e5 representere administrasjonen i tilsettingsr\u00e5det, fordi oppnevningen var knyttet til stillinger som hovedsakelig besettes av menn.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1998-personalreglement-og-likestillingsloven-1\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1998-personalreglement-og-likestillingsloven-1\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1998-personalreglement-og-likestillingsloven-1\/","name":"Personalreglement og likestillingsloven - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"1998-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"1998-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1998-personalreglement-og-likestillingsloven-1\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1998-personalreglement-og-likestillingsloven-1\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/1998-personalreglement-og-likestillingsloven-1\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Personalreglement og likestillingsloven"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15732"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15732\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15732"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15732"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}