{"id":15761,"date":"2006-01-01T00:00:00","date_gmt":"2006-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2006-stillingsannonse-forbeholdt-kvinner-mellom-30-og-45\/"},"modified":"2006-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2006-01-01T00:00:00","slug":"2006-stillingsannonse-forbeholdt-kvinner-mellom-30-og-45","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-stillingsannonse-forbeholdt-kvinner-mellom-30-og-45\/","title":{"rendered":"Stillingsannonse forbeholdt kvinner mellom 30 og 45"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n

\nStillingsannonse forbeholdt kvinner mellom 30 og 45
\n<\/h1>\n<\/header>\n
\n
\nOmbudet mottok klager p\u00e5 en stillingsannonse hvor et firma s\u00f8kte etter en \u201dVoksen dame 30-45 \u00e5r\u201d. Ombudet fastslo at stillingsannonsen var lovstridig.< Det er forbudt \u00e5 lyse ut en stilling ledig for bare det ene kj\u00f8nn. Utlysningen m\u00e5 heller ikke gi inntrykk av at arbeidsgiver forventer eller foretrekker det ene kj\u00f8nn til stillingen.
\n<\/section>\n
\n

Det er heller ikke tillatt \u00e5 diskriminere p\u00e5 grunn av alder. Forbudet mot diskriminering p\u00e5 grunn av alder omfatter alle sider ved arbeidsforholdet, ogs\u00e5 utlysning av stilling.<\/p>\n

Forbudet gjelder med mindre man har en \u00e5penbar grunn til \u00e5 lyse ut stillingen for personer av det ene kj\u00f8nn, eller i en bestemt aldersgruppe. Lovens vilk\u00e5r skal tolkes strengt. Kravet til \u00e5penbar grunn knyttes til at det m\u00e5 foreligge en saklig og akseptabel grunn knyttet til stillingens innhold.<\/p>\n

Form\u00e5let med kj\u00f8nnsn\u00f8ytrale annonser er at de vil virke som en oppfordring til b\u00e5de kvinner og menn om \u00e5 s\u00f8ke arbeid ut fra interesser og kvalifikasjoner, uten hensyn til kj\u00f8nn og tradisjonelle oppfatninger av hva slags arbeid som passer for menn og kvinner. Kj\u00f8nnsn\u00f8ytrale annonser er en forutsetning for et mer likestilt og dermed mindre kj\u00f8nnsdelt arbeidsmarked. De samme hensyn gj\u00f8r seg gjeldende i forhold til \u00e5 vektlegge alder ved utlysning av ledig stilling. <\/p>\n

Konklusjon<\/h2>\n

Ombudet fastslo at stillingsannonsen var i strid med likestillingsloven \u00a7 4 f\u00f8rste ledd, jf. \u00a7 3, samt arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1 f\u00f8rste ledd. Avgj\u00f8relsen ble p\u00e5klaget til Likestillings- og diskrimineringsnemnda, som kom til samme konklusjon som ombudet.<\/p>\n

Diskrimineringsgrunnlag: Kj\u00f8nn, alder.
Saksnummer: 06\/295.
Lovanvendelse: Likestillingsloven \u00a7 4, 1 ledd, arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1(1).<\/strong><\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ombudet mottok klager p\u00e5 en stillingsannonse hvor et firma s\u00f8kte etter en \u201dVoksen dame 30-45 \u00e5r\u201d. Ombudet fastslo at stillingsannonsen var lovstridig.< Det er forbudt \u00e5 lyse ut en stilling ledig for bare det ene kj\u00f8nn. Utlysningen m\u00e5 heller ikke gi inntrykk av at arbeidsgiver forventer eller foretrekker det ene kj\u00f8nn til stillingen.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[18],"class_list":["post-15761","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-18"],"yoast_head":"\nStillingsannonse forbeholdt kvinner mellom 30 og 45 - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-stillingsannonse-forbeholdt-kvinner-mellom-30-og-45\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Stillingsannonse forbeholdt kvinner mellom 30 og 45 - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ombudet mottok klager p\u00e5 en stillingsannonse hvor et firma s\u00f8kte etter en \u201dVoksen dame 30-45 \u00e5r\u201d. Ombudet fastslo at stillingsannonsen var lovstridig.< Det er forbudt \u00e5 lyse ut en stilling ledig for bare det ene kj\u00f8nn. Utlysningen m\u00e5 heller ikke gi inntrykk av at arbeidsgiver forventer eller foretrekker det ene kj\u00f8nn til stillingen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-stillingsannonse-forbeholdt-kvinner-mellom-30-og-45\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minutt\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-stillingsannonse-forbeholdt-kvinner-mellom-30-og-45\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-stillingsannonse-forbeholdt-kvinner-mellom-30-og-45\/\",\"name\":\"Stillingsannonse forbeholdt kvinner mellom 30 og 45 - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2006-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2006-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-stillingsannonse-forbeholdt-kvinner-mellom-30-og-45\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-stillingsannonse-forbeholdt-kvinner-mellom-30-og-45\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-stillingsannonse-forbeholdt-kvinner-mellom-30-og-45\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Stillingsannonse forbeholdt kvinner mellom 30 og 45\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Stillingsannonse forbeholdt kvinner mellom 30 og 45 - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-stillingsannonse-forbeholdt-kvinner-mellom-30-og-45\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Stillingsannonse forbeholdt kvinner mellom 30 og 45 - Arkiv","og_description":"Ombudet mottok klager p\u00e5 en stillingsannonse hvor et firma s\u00f8kte etter en \u201dVoksen dame 30-45 \u00e5r\u201d. Ombudet fastslo at stillingsannonsen var lovstridig.< Det er forbudt \u00e5 lyse ut en stilling ledig for bare det ene kj\u00f8nn. Utlysningen m\u00e5 heller ikke gi inntrykk av at arbeidsgiver forventer eller foretrekker det ene kj\u00f8nn til stillingen.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-stillingsannonse-forbeholdt-kvinner-mellom-30-og-45\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"1 minutt"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-stillingsannonse-forbeholdt-kvinner-mellom-30-og-45\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-stillingsannonse-forbeholdt-kvinner-mellom-30-og-45\/","name":"Stillingsannonse forbeholdt kvinner mellom 30 og 45 - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2006-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2006-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-stillingsannonse-forbeholdt-kvinner-mellom-30-og-45\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-stillingsannonse-forbeholdt-kvinner-mellom-30-og-45\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-stillingsannonse-forbeholdt-kvinner-mellom-30-og-45\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Stillingsannonse forbeholdt kvinner mellom 30 og 45"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15761"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15761\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15761"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15761"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}