{"id":15775,"date":"2006-01-01T00:00:00","date_gmt":"2006-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2006-strenge-vilkar-for-positiv-sarbehandling\/"},"modified":"2006-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2006-01-01T00:00:00","slug":"2006-strenge-vilkar-for-positiv-sarbehandling","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-strenge-vilkar-for-positiv-sarbehandling\/","title":{"rendered":"Strenge vilk\u00e5r for positiv s\u00e6rbehandling"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n

\nStrenge vilk\u00e5r for positiv s\u00e6rbehandling
\n<\/h1>\n<\/header>\n
\n
\nMannen ble f\u00f8rst innstilt til jobben som undervisningsinspekt\u00f8r, men arbeidsgiver endret i siste liten innstillingen for \u00e5 opprettholde kj\u00f8nnsbalansen. Han mente seg ulovelig forskjellsbehandlet og fikk medhold av ombudet.
\n<\/section>\n
\n

Klager hadde vikariert som avdelingsleder i over halvannet \u00e5r f\u00f8r han s\u00f8kte den faste stillingen som fast undervisningsinspekt\u00f8r. Han ble innstilt som nummer en b\u00e5de fordi han hadde vikariert i stillingen, og fordi han var den eneste av s\u00f8kerne som hadde ledererfaring fra grunnskolen i kommunen.<\/p>\n

I et dr\u00f8ftningsm\u00f8te mellom ledelsen og Utdanningsforbundet ble innstilingen endret og en kvinne ble tilsatt i stillingen. Arbeidsgiveren \u00f8nsket nemlig ikke \u00e5 endre kj\u00f8nnsbalansen i skoleledergruppen. Derfor ble tre kvinner og tre menn ansatt i de utlyste skolelederstillingene.<\/p>\n

Klager hevdet overfor ombudet at han var diskriminert p\u00e5 grunn av sitt kj\u00f8nn. Han viste til kvalifikasjonene sine samt korrespondansen med ledelsen etter at han var vraket. I et skjermbrev fra arbeidsgiveren fremgikk det at han \u201dblir ofret p\u00e5 grunn av kj\u00f8nnsbalanse\u201d og \u201dhadde du v\u00e6rt ikke v\u00e6rt mann s\u00e5 hadde du f\u00e5tt den\u201d.<\/p>\n

Likestillingsloven sier at det i utgangspunktet ikke skal gj\u00f8res forskjell p\u00e5 kvinner og menn ved ansettelser. Samtidig godtar loven i visse tilfeller s\u00e6rbehandling av det ene kj\u00f8nn, dersom det samsvarer med likestillingslovens form\u00e5l.<\/p>\n

Konklusjon<\/h2>\n

Etter en konkret helhetsvurdering kom Likestillings- og diskrimineringsombudet frem til at klager var bedre kvalifisert enn kvinnen som fikk jobben. Hadde arbeidsgiver allikevel lov til \u00e5 s\u00e6rbehandle kvinnen?<\/p>\n

If\u00f8lge rettspraksis er det kun moderat kvotering som er tillatt ved positiv s\u00e6rbehandling. Moderat kvotering betyr at personen som skal s\u00e6rbehandles m\u00e5 v\u00e6re likt eller tiln\u00e6rmet like godt kvalifisert som personen som forbig\u00e5s.<\/p>\n

Ombudet kom i dette tilfellet fram til at arbeidsgiver ikke hadde sannsynliggjort at kvinnen var tiln\u00e6rmet likt kvalifisert som klager. Derfor kunne de ikke benytte seg av positiv s\u00e6rbehandling.<\/p>\n

Uten betydning for utfallet i denne konkrete saken, uttaler ombudet at det antakelig ikke ville v\u00e6rt adgang til positiv s\u00e6rbehandling selv om kvinnen som fikk stillingen, hadde v\u00e6rt like godt kvalifisert som klager. Tiltaket ville mest sannsynlig ikke v\u00e6re egnet til \u00e5 fremme likestilling p\u00e5 den aktuelle skolen. Kj\u00f8nnsfordeling m\u00e5 vurderes i henhold til den enkelte arbeidsplass og ikke i henhold til hele skoleetaten i kommunen, som kommunen hadde gjort. <\/p>\n

Ombudet uttalte derfor at arbeidsgiveren m\u00e5 vurdere kj\u00f8nnsbalansen ved den enkelte avdeling, institutt, departement og s\u00e5 videre, ikke blant ansatte i samme stillingsgruppe med samme arbeidsgiver dersom de \u00f8nsker \u00e5 benytte positiv s\u00e6rbehandling. <\/p>\n

Diskrimineringsgrunnlag: Kj\u00f8nn.
Saksnummer: 06\/810.
Lovanvendelse: Likestillingsloven \u00a7 4 jf \u00a7 3 a.<\/strong><\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mannen ble f\u00f8rst innstilt til jobben som undervisningsinspekt\u00f8r, men arbeidsgiver endret i siste liten innstillingen for \u00e5 opprettholde kj\u00f8nnsbalansen. Han mente seg ulovelig forskjellsbehandlet og fikk medhold av ombudet.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[18],"class_list":["post-15775","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-18"],"yoast_head":"\nStrenge vilk\u00e5r for positiv s\u00e6rbehandling - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-strenge-vilkar-for-positiv-sarbehandling\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Strenge vilk\u00e5r for positiv s\u00e6rbehandling - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mannen ble f\u00f8rst innstilt til jobben som undervisningsinspekt\u00f8r, men arbeidsgiver endret i siste liten innstillingen for \u00e5 opprettholde kj\u00f8nnsbalansen. Han mente seg ulovelig forskjellsbehandlet og fikk medhold av ombudet.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-strenge-vilkar-for-positiv-sarbehandling\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-strenge-vilkar-for-positiv-sarbehandling\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-strenge-vilkar-for-positiv-sarbehandling\/\",\"name\":\"Strenge vilk\u00e5r for positiv s\u00e6rbehandling - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2006-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2006-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-strenge-vilkar-for-positiv-sarbehandling\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-strenge-vilkar-for-positiv-sarbehandling\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-strenge-vilkar-for-positiv-sarbehandling\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Strenge vilk\u00e5r for positiv s\u00e6rbehandling\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Strenge vilk\u00e5r for positiv s\u00e6rbehandling - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-strenge-vilkar-for-positiv-sarbehandling\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Strenge vilk\u00e5r for positiv s\u00e6rbehandling - Arkiv","og_description":"Mannen ble f\u00f8rst innstilt til jobben som undervisningsinspekt\u00f8r, men arbeidsgiver endret i siste liten innstillingen for \u00e5 opprettholde kj\u00f8nnsbalansen. Han mente seg ulovelig forskjellsbehandlet og fikk medhold av ombudet.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-strenge-vilkar-for-positiv-sarbehandling\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-strenge-vilkar-for-positiv-sarbehandling\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-strenge-vilkar-for-positiv-sarbehandling\/","name":"Strenge vilk\u00e5r for positiv s\u00e6rbehandling - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2006-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2006-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-strenge-vilkar-for-positiv-sarbehandling\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-strenge-vilkar-for-positiv-sarbehandling\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-strenge-vilkar-for-positiv-sarbehandling\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Strenge vilk\u00e5r for positiv s\u00e6rbehandling"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15775"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15775\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15775"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15775"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}