{"id":15783,"date":"2006-01-01T00:00:00","date_gmt":"2006-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2006-reglene-for-ventestonad-og-foreldrepermisjon-er-diskriminerende\/"},"modified":"2006-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2006-01-01T00:00:00","slug":"2006-reglene-for-ventestonad-og-foreldrepermisjon-er-diskriminerende","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-reglene-for-ventestonad-og-foreldrepermisjon-er-diskriminerende\/","title":{"rendered":"Reglene for ventest\u00f8nad og foreldrepermisjon er diskriminerende"},"content":{"rendered":"<article class=\"base-article inside\">\n<header>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-12\">\n<\/div>\n<\/div>\n<h1>\nReglene for ventest\u00f8nad og foreldrepermisjon er diskriminerende<br \/>\n<\/h1>\n<\/header>\n<section>\n<section class=\"lead\">\nP\u00e5 bakgrunn av en klage vurderte ombudet reglene om rett til ventest\u00f8nad. Ombudet fant at forskrift om arbeidsmarkedstiltak \u00a7 10-2 nr. 3 er i strid med likestillingslovens forbud mot forskjellsbehandling av kvinner og menn. Ombudet anmodet om en tilbakemelding fra direktoratet.<br \/>\n<\/section>\n<section>\n<p>Klager var en kvinne som hadde f\u00e5tt avslag p\u00e5 s\u00f8knad om ventest\u00f8nad. Avslaget ble begrunnet med at det er et vilk\u00e5r for ventest\u00f8nad at vedkommende har v\u00e6rt i arbeid minst 36 mnd av de siste fire \u00e5rene f\u00f8r dagpengerperioden tok til. Hun fikk ikke medregnet den tiden hun hadde v\u00e6rt i foreldrepermisjon som arbeid, da hele permisjonen var innenfor 12 mnd.<\/p>\n<p>Etter forskrift om arbeidsmarkedstiltak \u00a7 10-2 nr 3 er det vilk\u00e5r om at vedkommende har v\u00e6rt i arbeid i minst 36 mnd av de siste fire \u00e5rene f\u00f8r dagpengerperioden tok til. Likestilt med arbeid er avtjening av verneplikt og permisjon ved f\u00f8dsel og adopsjon utover 12 mnd. Permisjon innenfor 12 mnd regnes ikke med. Sp\u00f8rsm\u00e5let var om dette er i strid med likestillingslovens forbud mot forskjellsbehandling av kvinner og menn.<\/p>\n<p>Ombudet ba direktoratet om \u00e5 redegj\u00f8re for regelverket. Direktoratet viste til lovgivers intensjon at ytelsen forutsetter omfattende og langvarig tilknytning til arbeidslivet. Derfor ble det tatt inn vilk\u00e5r om at arbeidss\u00f8ker m\u00e5 ha v\u00e6rt i arbeid i minst 36 mnd av de siste 4 \u00e5rene. Ledige som har hatt foreldrepermisjon av 12 mnd varighet eller avtjent verneplikt i 12 mnd, vil likevel f\u00e5 en ventest\u00f8nad, ved at det innenfor en periode p\u00e5 4 \u00e5r vil v\u00e6re plass til en permisjon p\u00e5 12 mnd, gitt at en har arbeidet de resterende 36 mnd.<\/p>\n<p>Ombudet uttalte at det fremdeles er flest kvinner som tar hoveddelen av foreldrepermisjonen. Fradrag for foreldrepermisjon ved beregningen av arbeid for rett til ventest\u00f8nad vil dermed s\u00e6rlig p\u00e5virke kvinners rettigheter i forhold til rett til ventest\u00f8nad. Slikt fradag kan medf\u00f8re at kvinner ikke vil oppfylle vilk\u00e5rene for rett til ventest\u00f8nad selv om de har st\u00e5tt i et ansettelsesforhold hele den relevante 4-\u00e5rsperioden. Dette vil f. eks kunne v\u00e6re tilfelle dersom de har f\u00e5tt mer enn ett barn i perioden. Ogs\u00e5 ved kombinasjon av foreldrepermisjon og delvis ledighet vil kvinner komme d\u00e5rligere ut enn menn med en slik regel. Dette fradrag av foreldrepermisjon utgj\u00f8r derfor en negativ forskjellsbehandling.<\/p>\n<p>Verneplikten regnes videre ikke med i beregningen av arbeid. Dette vil i s\u00e6rlig grad ramme menn. Ombudet viste til at dersom fradrag for foreldrepermisjon virker diskriminerende overfor kvinner, repareres ikke dette ved at det ogs\u00e5 gj\u00f8res fradrag som f\u00f8rst og fremst rammer menn. Ombudet refererte ogs\u00e5 til at bestemmelsen inneb\u00e6rer at ogs\u00e5 menn kan falle utenfor rett til ventest\u00f8nad hvis de tar ut fedrekvoten p\u00e5 fem uker. Disse vil da komme d\u00e5rligere ut p\u00e5 grunn av utnyttelse av permisjonsrettigheter forbeholdt det ene kj\u00f8nn, hvilket er ulovlig forskjellsbehandling.<\/p>\n<h2>Konklusjon<\/h2>\n<p>Ombudet fant at forskrift om arbeidsmarkedstiltak \u00a7 10-2 nr. 3 er i strid med likestillingslovens forbud mot forskjellsbehandling av kvinner og menn. Ombudet anmodet om en tilbakemelding fra direktoratet.<\/p>\n<p><strong>Diskrimineringsgrunnlag: Kj\u00f8nn.<br \/>Saksnummer: 06\/46.<br \/>Lovanvendelse: Likestillingsloven \u00a7 3.<\/strong><\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>P\u00e5 bakgrunn av en klage vurderte ombudet reglene om rett til ventest\u00f8nad. Ombudet fant at forskrift om arbeidsmarkedstiltak \u00a7 10-2 nr. 3 er i strid med likestillingslovens forbud mot forskjellsbehandling av kvinner og menn. Ombudet anmodet om en tilbakemelding fra direktoratet.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[18],"class_list":["post-15783","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-18"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Reglene for ventest\u00f8nad og foreldrepermisjon er diskriminerende - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-reglene-for-ventestonad-og-foreldrepermisjon-er-diskriminerende\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Reglene for ventest\u00f8nad og foreldrepermisjon er diskriminerende - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"P\u00e5 bakgrunn av en klage vurderte ombudet reglene om rett til ventest\u00f8nad. Ombudet fant at forskrift om arbeidsmarkedstiltak \u00a7 10-2 nr. 3 er i strid med likestillingslovens forbud mot forskjellsbehandling av kvinner og menn. Ombudet anmodet om en tilbakemelding fra direktoratet.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-reglene-for-ventestonad-og-foreldrepermisjon-er-diskriminerende\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-reglene-for-ventestonad-og-foreldrepermisjon-er-diskriminerende\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-reglene-for-ventestonad-og-foreldrepermisjon-er-diskriminerende\/\",\"name\":\"Reglene for ventest\u00f8nad og foreldrepermisjon er diskriminerende - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2006-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2006-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-reglene-for-ventestonad-og-foreldrepermisjon-er-diskriminerende\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-reglene-for-ventestonad-og-foreldrepermisjon-er-diskriminerende\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-reglene-for-ventestonad-og-foreldrepermisjon-er-diskriminerende\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Reglene for ventest\u00f8nad og foreldrepermisjon er diskriminerende\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Reglene for ventest\u00f8nad og foreldrepermisjon er diskriminerende - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-reglene-for-ventestonad-og-foreldrepermisjon-er-diskriminerende\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Reglene for ventest\u00f8nad og foreldrepermisjon er diskriminerende - Arkiv","og_description":"P\u00e5 bakgrunn av en klage vurderte ombudet reglene om rett til ventest\u00f8nad. Ombudet fant at forskrift om arbeidsmarkedstiltak \u00a7 10-2 nr. 3 er i strid med likestillingslovens forbud mot forskjellsbehandling av kvinner og menn. Ombudet anmodet om en tilbakemelding fra direktoratet.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-reglene-for-ventestonad-og-foreldrepermisjon-er-diskriminerende\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-reglene-for-ventestonad-og-foreldrepermisjon-er-diskriminerende\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-reglene-for-ventestonad-og-foreldrepermisjon-er-diskriminerende\/","name":"Reglene for ventest\u00f8nad og foreldrepermisjon er diskriminerende - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2006-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2006-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-reglene-for-ventestonad-og-foreldrepermisjon-er-diskriminerende\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-reglene-for-ventestonad-og-foreldrepermisjon-er-diskriminerende\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-reglene-for-ventestonad-og-foreldrepermisjon-er-diskriminerende\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Reglene for ventest\u00f8nad og foreldrepermisjon er diskriminerende"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15783"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15783\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15783"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15783"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}