{"id":15797,"date":"2006-01-01T00:00:00","date_gmt":"2006-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2006-forskjellsbehandling-av-gravid-ved-kommunal-nedbemanning\/"},"modified":"2006-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2006-01-01T00:00:00","slug":"2006-forskjellsbehandling-av-gravid-ved-kommunal-nedbemanning","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-forskjellsbehandling-av-gravid-ved-kommunal-nedbemanning\/","title":{"rendered":"Forskjellsbehandling av gravid ved kommunal nedbemanning"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n

\nForskjellsbehandling av gravid ved kommunal nedbemanning
\n<\/h1>\n<\/header>\n
\n
\nEn kvinne tok kontakt med ombudet fordi hun mente hun var utsatt for forskjellsbehandling ved nedbemanning. Ombudet fant ikke grunn til \u00e5 tro at det var lagt vekt p\u00e5 kvinnens graviditet og foranst\u00e5ende foreldrepermisjon da hun ble valgt som overtallig.
\n<\/section>\n
\n

Kvinnen ble overtallig i forbindelse med nedbemanning i en kommune. Hun var gravid da avgj\u00f8relsen om nedbemanning ble gjort. Hun mente at kommunen hadde benyttet kriterier for utvelgelse p\u00e5 en bestemt m\u00e5te for \u00e5 kunne beholde de mannlige ansatte. Kvinnen p\u00e5pekte videre at kommunen overfor fagforeningen hadde begrunnet valget av hvem som ble overtallig med hvilke arbeidsoppgaver i avdelingen som skulle kuttes. Dette ble satt opp mot hva slags kompetanse de trengte i videre drift av avdelingen. Klageren mente at kommunen hadde vurdert kompetansebegrepet feil, og at hun var bedre kvalifisert enn sine mannlige kollegaer.<\/p>\n

Arbeidsgiver opplyste at f\u00f8lgende kriterier ble brukt ved utvelgelsen:<\/p>\n

    \n
  • Enhetens behov for kompetanse <\/li>\n
  • Personlig egnethet<\/li>\n
  • Ansiennitet<\/li>\n<\/ul>\n

    Arbeidsgiver skal ha vurdert kompetansen b\u00e5de i forhold til realkompetanse og formalkompetanse, og i dette l\u00e5 at utdanning kun var en del av kompetansevurderingen. Det er ingenting i veien for at arbeidsgiver ogs\u00e5 legger realkompetansen inn i kompetansebegrepet, s\u00e5 lenge vurderingen av b\u00e5de realkompetanse og formalkompetanse ble foretatt p\u00e5 samme m\u00e5te for de kvinnelige og mannlige ansatte.<\/p>\n

    Ombudet fant grunnlag for \u00e5 feste lit til arbeidsgivers redegj\u00f8relse for relevansen og vektleggingen av mennenes formal- og realkompetanse. Det to mennene som kvinnen sammenliknet seg med, hadde lengre arbeidserfaring og kompetanse som var n\u00f8dvendig for kommunen.<\/p>\n

    Konklusjon<\/h2>\n

    Ombudet la til grunn av kompetanse var det utslagsgivende for hvem som ble definert som overtallige. Ombudet fant ikke grunn til \u00e5 tro at det var lagt vekt p\u00e5 kvinnens graviditet og foranst\u00e5ende foreldrepermisjon da hun ble definert som overtallig.<\/p>\n

    Diskrimineringsgrunnlag: Kj\u00f8nn.
    Saksnummer: 06\/100.
    Lovanvendelse: likestillingsloven \u00a7 3.<\/strong><\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    En kvinne tok kontakt med ombudet fordi hun mente hun var utsatt for forskjellsbehandling ved nedbemanning. Ombudet fant ikke grunn til \u00e5 tro at det var lagt vekt p\u00e5 kvinnens graviditet og foranst\u00e5ende foreldrepermisjon da hun ble valgt som overtallig.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[18],"class_list":["post-15797","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-18"],"yoast_head":"\nForskjellsbehandling av gravid ved kommunal nedbemanning - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-forskjellsbehandling-av-gravid-ved-kommunal-nedbemanning\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Forskjellsbehandling av gravid ved kommunal nedbemanning - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En kvinne tok kontakt med ombudet fordi hun mente hun var utsatt for forskjellsbehandling ved nedbemanning. Ombudet fant ikke grunn til \u00e5 tro at det var lagt vekt p\u00e5 kvinnens graviditet og foranst\u00e5ende foreldrepermisjon da hun ble valgt som overtallig.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-forskjellsbehandling-av-gravid-ved-kommunal-nedbemanning\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-forskjellsbehandling-av-gravid-ved-kommunal-nedbemanning\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-forskjellsbehandling-av-gravid-ved-kommunal-nedbemanning\/\",\"name\":\"Forskjellsbehandling av gravid ved kommunal nedbemanning - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2006-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2006-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-forskjellsbehandling-av-gravid-ved-kommunal-nedbemanning\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-forskjellsbehandling-av-gravid-ved-kommunal-nedbemanning\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-forskjellsbehandling-av-gravid-ved-kommunal-nedbemanning\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Forskjellsbehandling av gravid ved kommunal nedbemanning\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Forskjellsbehandling av gravid ved kommunal nedbemanning - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-forskjellsbehandling-av-gravid-ved-kommunal-nedbemanning\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Forskjellsbehandling av gravid ved kommunal nedbemanning - Arkiv","og_description":"En kvinne tok kontakt med ombudet fordi hun mente hun var utsatt for forskjellsbehandling ved nedbemanning. Ombudet fant ikke grunn til \u00e5 tro at det var lagt vekt p\u00e5 kvinnens graviditet og foranst\u00e5ende foreldrepermisjon da hun ble valgt som overtallig.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-forskjellsbehandling-av-gravid-ved-kommunal-nedbemanning\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-forskjellsbehandling-av-gravid-ved-kommunal-nedbemanning\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-forskjellsbehandling-av-gravid-ved-kommunal-nedbemanning\/","name":"Forskjellsbehandling av gravid ved kommunal nedbemanning - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2006-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2006-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-forskjellsbehandling-av-gravid-ved-kommunal-nedbemanning\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-forskjellsbehandling-av-gravid-ved-kommunal-nedbemanning\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2006-forskjellsbehandling-av-gravid-ved-kommunal-nedbemanning\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Forskjellsbehandling av gravid ved kommunal nedbemanning"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15797"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15797\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15797"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15797"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}