{"id":15831,"date":"2008-01-01T00:00:00","date_gmt":"2008-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2008-diskriminerende-seniorpolitikk\/"},"modified":"2008-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2008-01-01T00:00:00","slug":"2008-diskriminerende-seniorpolitikk","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2008-diskriminerende-seniorpolitikk\/","title":{"rendered":"06\/1798: Diskriminerende seniorpolitikk"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n

\n06\/1798: Diskriminerende seniorpolitikk
\n<\/h1>\n<\/header>\n
\n
\nEn gruppe eldre ansatte i \u00c5lesund kommune hevdet at de ble diskriminert fordi de ikke omfattes av de seniorpolitiske s\u00e6rtiltakene som kommunen har iverksatt for \u00e5 gj\u00f8re det attraktivt for arbeidstakere over 58 \u00e5r \u00e5 st\u00e5 lenger i arbeid. Klagerne er 65 \u00e5r eller eldre. S\u00e6rtiltakene omfatter de mellom 62 og 64 \u00e5r.
\n<\/section>\n
\n

De fleste seniorpolitiske tiltakene gjelder for alle ansatte over 58 \u00e5r og omfatter f. eks tilbud om informasjon om seniorpolitikk, og tilbud om seniorsamtale. <\/p>\n

De tiltakene som omfatter l\u00f8nns- og arbeidsvilk\u00e5r, gjelder kun arbeidstakere mellom 62-64 \u00e5r og oppn\u00e5s ved at det inng\u00e5s en avtale om en tiltaksplan etter en samtale med den enkelte arbeidstaker. <\/p>\n

Tiltaksplanen gis som tilbud til alle som har v\u00e6rt ansatt i kommunen i minimum 5 \u00e5r og som velger \u00e5 ikke ta ut hel eller delvis Avtalefestet Pensjon (AFP). For disse tilbys f\u00f8lgende:<\/p>\n

    \n
  • \n

    A: Pensjonsgivende l\u00f8nnsinntekt for \u00e5 bli i stillingen.
    \n<\/h3>\n

    N\u00e5r man fyller 62, 63 og 64 \u00e5r vil det som hovedregel gis et l\u00f8nnstillegg p\u00e5 kr. 12 000,- mot at man forplikter seg til \u00e5 bli i stillingen i ett \u00e5r. L\u00f8nnstillegget blir alts\u00e5 kr. 36 000,- for den som velger \u00e5 arbeide i tre \u00e5r. Medarbeidere i deltidsstillinger f\u00e5r forholdsmessig tillegg.<\/li>\n

  • \n

    B: Ekstra fridager med opprettholdelse av l\u00f8nn.<\/h3>\n

    Fra den ansatte fyller 62 \u00e5r, er det mulig \u00e5 f\u00e5 ekstra fridager. Dette gjelder ogs\u00e5 for deltidsstillinger ned til 75 % stilling. Disse f\u00e5r fridager i forhold til stillingsst\u00f8rrelsen:<\/li>\n

    \n
  • Ved 62 \u00e5r (eller f\u00f8rste \u00e5r i ordningen): 10 ekstra fridager (100 % stilling).<\/li>\n<\/blockquote>\n
    \n
  • Ved 63 \u00e5r(eller andre \u00e5r i ordningen): 15 ekstra fridager (100 % stilling).<\/li>\n<\/blockquote>\n
    \n
  • Ved 64 \u00e5r (eller tredje \u00e5r i ordningen): 20 ekstra fridager (100 % stilling). <\/li>\n<\/blockquote>\n<\/ul>\n

    En ansatt kan velge mellom alternativ A eller B, eller en kombinasjon av disse, i forbindelse med seniorsamtalen det enkelte \u00e5ret. For ansatte som har valgt i begge ordningene blir det enten kr. 12 000,- og 15 feriedager, eller 24 000,- og 10 feriedager. <\/p>\n

    Avtale om tiltaksplan inng\u00e5s for et \u00e5r av gangen og blir videref\u00f8rt ut over 65 \u00e5r for dem som allerede har inng\u00e5tt en senioravtale. <\/p>\n

    Klagerne mener kommunen diskriminerer en gruppe eldre i kommunen. De p\u00e5peker at kommunen iverksetter attraktive tiltak med ekstra l\u00f8nn og\/eller fridager for dem som er 62 \u2013 64 \u00e5r i 2006 frem til pensjonsalder. De som i samme periode er 65 \u00e5r eller eldre, er utelukket fra ordningen. Klagerne mener de samme grunner som tilsier at tiltaket er egnet for noen, ogs\u00e5 gj\u00f8r seg gjeldende for dem over 65 \u00e5r. Det gjelder b\u00e5de hensynet til \u00e5 styrke motivasjonen for \u00e5 st\u00e5 lengre i arbeid og n\u00f8dvendigheten av \u00e5 bel\u00f8nne de eldre arbeidstakere som faktisk velger \u00e5 st\u00e5 i arbeid fram til pensjonsalderen.<\/p>\n

    Klagerne p\u00e5peker at yngre kollegaer b\u00e5de f\u00e5r bedre l\u00f8nn og mer fri.Klagerne mener at kommunen ikke har saklig grunn til ikke \u00e5 bel\u00f8nne alle som har spart kommunen for utgifter til AFP og som har v\u00e6rt med p\u00e5 \u00e5 dra opp gjennomsnittet for avgangsalder. I tillegg finner klagerne det s\u00e6rlig urimelig at eldre arbeidstakere ikke kvalifiserer for de samme positive s\u00e6rtiltak, som f. eks ekstra fri, som yngre kollegaer gis anledning til. <\/p>\n

    Etter en konkret vurdering er ombudet kommet til at begrensningen i de seniorpolitiske tiltakene til \u00e5 gjelde arbeidstakere mellom 62 og 65 \u00e5r, er uforholdsmessig inngripende overfor arbeidstakere over 65. Det faller \u00e5penbart utenfor loven \u00e5 innf\u00f8re seniortiltak som har til form\u00e5l \u00e5 redusere kommunens utgifter til AFP dersom disse tiltakene ikke gj\u00f8res gjeldende generelt for alle arbeidstakere fra en bestemt alder og frem til pensjonsalder. \u00c5lesund kommunes seniortiltak m\u00e5 derfor anses \u00e5 stride mot aml. \u00a7 13-1 jf. 13-3 i den grad de ikke er gjort gjeldende for arbeidstakere som er 65 \u00e5r eller eldre.<\/p>\n

    Likestillings- og diskrimineringsombudets konklusjon er derfor at \u00c5lesund kommune har handlet i strid med arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 13-1 ved gjennomf\u00f8ring av sine seniorpolitiske tiltak.<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    En gruppe eldre ansatte i \u00c5lesund kommune hevdet at de ble diskriminert fordi de ikke omfattes av de seniorpolitiske s\u00e6rtiltakene som kommunen har iverksatt for \u00e5 gj\u00f8re det attraktivt for arbeidstakere over 58 \u00e5r \u00e5 st\u00e5 lenger i arbeid. Klagerne er 65 \u00e5r eller eldre. S\u00e6rtiltakene omfatter de mellom 62 og 64 \u00e5r.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[20],"class_list":["post-15831","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-20"],"yoast_head":"\n06\/1798: Diskriminerende seniorpolitikk - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2008-diskriminerende-seniorpolitikk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"06\/1798: Diskriminerende seniorpolitikk - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En gruppe eldre ansatte i \u00c5lesund kommune hevdet at de ble diskriminert fordi de ikke omfattes av de seniorpolitiske s\u00e6rtiltakene som kommunen har iverksatt for \u00e5 gj\u00f8re det attraktivt for arbeidstakere over 58 \u00e5r \u00e5 st\u00e5 lenger i arbeid. Klagerne er 65 \u00e5r eller eldre. S\u00e6rtiltakene omfatter de mellom 62 og 64 \u00e5r.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2008-diskriminerende-seniorpolitikk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2008-diskriminerende-seniorpolitikk\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2008-diskriminerende-seniorpolitikk\/\",\"name\":\"06\/1798: Diskriminerende seniorpolitikk - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2008-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2008-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2008-diskriminerende-seniorpolitikk\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2008-diskriminerende-seniorpolitikk\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2008-diskriminerende-seniorpolitikk\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"06\/1798: Diskriminerende seniorpolitikk\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"06\/1798: Diskriminerende seniorpolitikk - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2008-diskriminerende-seniorpolitikk\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"06\/1798: Diskriminerende seniorpolitikk - Arkiv","og_description":"En gruppe eldre ansatte i \u00c5lesund kommune hevdet at de ble diskriminert fordi de ikke omfattes av de seniorpolitiske s\u00e6rtiltakene som kommunen har iverksatt for \u00e5 gj\u00f8re det attraktivt for arbeidstakere over 58 \u00e5r \u00e5 st\u00e5 lenger i arbeid. Klagerne er 65 \u00e5r eller eldre. S\u00e6rtiltakene omfatter de mellom 62 og 64 \u00e5r.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2008-diskriminerende-seniorpolitikk\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2008-diskriminerende-seniorpolitikk\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2008-diskriminerende-seniorpolitikk\/","name":"06\/1798: Diskriminerende seniorpolitikk - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2008-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2008-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2008-diskriminerende-seniorpolitikk\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2008-diskriminerende-seniorpolitikk\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2008-diskriminerende-seniorpolitikk\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"06\/1798: Diskriminerende seniorpolitikk"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15831"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15831\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}