{"id":15870,"date":"2005-01-01T00:00:00","date_gmt":"2005-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2005-tilbud-om-ansettelse-trukket-pa-grunn-av-graviditet\/"},"modified":"2005-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2005-01-01T00:00:00","slug":"2005-tilbud-om-ansettelse-trukket-pa-grunn-av-graviditet","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-tilbud-om-ansettelse-trukket-pa-grunn-av-graviditet\/","title":{"rendered":"Tilbud om ansettelse trukket p\u00e5 grunn av graviditet"},"content":{"rendered":"

Tilbud om ansettelse trukket p\u00e5 grunn av graviditet<\/h1>\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\n

En fagorganisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet p\u00e5 vegne av et kvinnelig medlem. Kvinnen hadde s\u00f8kt p\u00e5 stilling som l\u00e6rervikar i en kommune, og f\u00e5tt tilbud om stillingen. Samtidig som hun aksepterte stillingstilbudet, opplyste hun at hun var gravid og ville g\u00e5 ut i permisjon en m\u00e5ned senere \u2013 f\u00f8r skolestart. Kommunen trakk deretter tilbake jobbtilbudet, fordi kvinnen ikke kunne tiltre stillingen f\u00f8r utgangen av skole\u00e5ret. Ut fra en pedagogisk vurdering ans\u00e5 kommunen det som best at elevene fikk ha den samme vikaren hele skole\u00e5ret. Det ble ogs\u00e5 lagt vekt p\u00e5 at det ville bli store utskiftninger ved skolen det aktuelle skole\u00e5ret, og at man derfor \u00f8nsket \u00e5 gj\u00f8re situasjonen for elevene og de ansatte s\u00e5 stabil som mulig. Fagorganisasjonen mente kommunen handlet i strid med likestillingsloven, og ba ombudet om \u00e5 vurdere saken. <\/p>\n<\/section>\n

\n

Likestillingsombudet konkluderte med at kommunen handlet i strid med likestillingsloven ved at kvinnen ikke ble ansatt som l\u00e6rervikar. I sin begrunnelse la ombudet vekt p\u00e5 at kvinnens interesse for \u00e5 f\u00e5 vikariatet var st\u00f8rre enn kommunens interesse i \u00e5 ikke bytte vikar mo slutten av skole\u00e5ret. Ombudet mente hensynet til elevene ikke kunne v\u00e6re avgj\u00f8rende i og med at elevene ville hatt samme vikar mesteparten av \u00e5ret, med unntak av noen f\u00e5 uker f\u00f8r sommerferien da kvinnen ville tiltre stillingen. En slik kort periode med l\u00e6rerbytte kunne neppe v\u00e6re av avgj\u00f8rende betydning for elevene. Ombudet mente man uansett m\u00e5tte p\u00e5regne at l\u00e6rere og vikarer for eksempel kunne v\u00e6re syke i l\u00f8pet av et \u00e5r, slik at elevene m\u00e5tte ha andre l\u00e6rere i noen uker. Videre viste ombudet til at kommunen heller ikke hadde fremholdt at det ville v\u00e6re vanskelig \u00e5 f\u00e5 ansatt en vikar for kvinnen i den perioden hun var i permisjon. Likestillingsombudet henviste til praksis b\u00e5de fra EU og fra Klagenemnda for likestilling, og p\u00e5pekte at vernet mot \u00e5 bli diskriminert p\u00e5 grunn av graviditet og forest\u00e5ende permisjon er sterkt. <\/p>\n

I etterkant av ombudets avgj\u00f8relse, ryddet kommunen opp i forholdet, og s\u00f8rget for at kvinnen fikk ansiennitet i pensjonskassen samt ansettelse i kommunen fra den datoen hun fikk tilbudet om l\u00e6rervikariatet.<\/p>\n

Saksnummer: 2005\/037
Emne: ansettelse, graviditet, l\u00e6rervikar, jobbtilbud
Klager: organisasjon
Lovanvendelse: \u00a7 4.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En fagorganisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet p\u00e5 vegne av et kvinnelig medlem. Kvinnen hadde s\u00f8kt p\u00e5 stilling som l\u00e6rervikar i en kommune, og f\u00e5tt tilbud om stillingen. Samtidig som hun aksepterte stillingstilbudet, opplyste hun at hun var gravid og ville g\u00e5 ut i permisjon en m\u00e5ned senere \u2013 f\u00f8r skolestart. Kommunen trakk deretter tilbake jobbtilbudet, fordi kvinnen ikke kunne tiltre stillingen f\u00f8r utgangen av skole\u00e5ret. Ut fra en pedagogisk vurdering ans\u00e5 kommunen det som best at elevene fikk ha den samme vikaren hele skole\u00e5ret. Det ble ogs\u00e5 lagt vekt p\u00e5 at det ville bli store utskiftninger ved skolen det aktuelle skole\u00e5ret, og at man derfor \u00f8nsket \u00e5 gj\u00f8re situasjonen for elevene og de ansatte s\u00e5 stabil som mulig. Fagorganisasjonen mente kommunen handlet i strid med likestillingsloven, og ba ombudet om \u00e5 vurdere saken.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[17],"class_list":["post-15870","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-17"],"yoast_head":"\nTilbud om ansettelse trukket p\u00e5 grunn av graviditet - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-tilbud-om-ansettelse-trukket-pa-grunn-av-graviditet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tilbud om ansettelse trukket p\u00e5 grunn av graviditet - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En fagorganisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet p\u00e5 vegne av et kvinnelig medlem. Kvinnen hadde s\u00f8kt p\u00e5 stilling som l\u00e6rervikar i en kommune, og f\u00e5tt tilbud om stillingen. Samtidig som hun aksepterte stillingstilbudet, opplyste hun at hun var gravid og ville g\u00e5 ut i permisjon en m\u00e5ned senere \u2013 f\u00f8r skolestart. Kommunen trakk deretter tilbake jobbtilbudet, fordi kvinnen ikke kunne tiltre stillingen f\u00f8r utgangen av skole\u00e5ret. Ut fra en pedagogisk vurdering ans\u00e5 kommunen det som best at elevene fikk ha den samme vikaren hele skole\u00e5ret. Det ble ogs\u00e5 lagt vekt p\u00e5 at det ville bli store utskiftninger ved skolen det aktuelle skole\u00e5ret, og at man derfor \u00f8nsket \u00e5 gj\u00f8re situasjonen for elevene og de ansatte s\u00e5 stabil som mulig. Fagorganisasjonen mente kommunen handlet i strid med likestillingsloven, og ba ombudet om \u00e5 vurdere saken.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-tilbud-om-ansettelse-trukket-pa-grunn-av-graviditet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-tilbud-om-ansettelse-trukket-pa-grunn-av-graviditet\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-tilbud-om-ansettelse-trukket-pa-grunn-av-graviditet\/\",\"name\":\"Tilbud om ansettelse trukket p\u00e5 grunn av graviditet - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2005-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2005-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-tilbud-om-ansettelse-trukket-pa-grunn-av-graviditet\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-tilbud-om-ansettelse-trukket-pa-grunn-av-graviditet\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-tilbud-om-ansettelse-trukket-pa-grunn-av-graviditet\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Tilbud om ansettelse trukket p\u00e5 grunn av graviditet\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tilbud om ansettelse trukket p\u00e5 grunn av graviditet - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-tilbud-om-ansettelse-trukket-pa-grunn-av-graviditet\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Tilbud om ansettelse trukket p\u00e5 grunn av graviditet - Arkiv","og_description":"En fagorganisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet p\u00e5 vegne av et kvinnelig medlem. Kvinnen hadde s\u00f8kt p\u00e5 stilling som l\u00e6rervikar i en kommune, og f\u00e5tt tilbud om stillingen. Samtidig som hun aksepterte stillingstilbudet, opplyste hun at hun var gravid og ville g\u00e5 ut i permisjon en m\u00e5ned senere \u2013 f\u00f8r skolestart. Kommunen trakk deretter tilbake jobbtilbudet, fordi kvinnen ikke kunne tiltre stillingen f\u00f8r utgangen av skole\u00e5ret. Ut fra en pedagogisk vurdering ans\u00e5 kommunen det som best at elevene fikk ha den samme vikaren hele skole\u00e5ret. Det ble ogs\u00e5 lagt vekt p\u00e5 at det ville bli store utskiftninger ved skolen det aktuelle skole\u00e5ret, og at man derfor \u00f8nsket \u00e5 gj\u00f8re situasjonen for elevene og de ansatte s\u00e5 stabil som mulig. Fagorganisasjonen mente kommunen handlet i strid med likestillingsloven, og ba ombudet om \u00e5 vurdere saken.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-tilbud-om-ansettelse-trukket-pa-grunn-av-graviditet\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-tilbud-om-ansettelse-trukket-pa-grunn-av-graviditet\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-tilbud-om-ansettelse-trukket-pa-grunn-av-graviditet\/","name":"Tilbud om ansettelse trukket p\u00e5 grunn av graviditet - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2005-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2005-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-tilbud-om-ansettelse-trukket-pa-grunn-av-graviditet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-tilbud-om-ansettelse-trukket-pa-grunn-av-graviditet\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-tilbud-om-ansettelse-trukket-pa-grunn-av-graviditet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Tilbud om ansettelse trukket p\u00e5 grunn av graviditet"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15870"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15870\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15870"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}