{"id":15871,"date":"2005-01-01T00:00:00","date_gmt":"2005-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2005-mann-ikke-forbigatt-ved-ansettelse-som-butikksjef\/"},"modified":"2005-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2005-01-01T00:00:00","slug":"2005-mann-ikke-forbigatt-ved-ansettelse-som-butikksjef","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-mann-ikke-forbigatt-ved-ansettelse-som-butikksjef\/","title":{"rendered":"Mann ikke forbig\u00e5tt ved ansettelse som butikksjef"},"content":{"rendered":"

Mann ikke forbig\u00e5tt ved ansettelse som butikksjef<\/h1>\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\n

En mann klaget til Likestillingsombudet fordi han mente seg forbig\u00e5tt ved ansettelse av butikksjef i en butikk som selger barneutstyr. Butikken utlyste blant annet stillinger som butikksjef og assisterende butikksjef. I stillingsannonsen sto det blant annet at \u201dVi oppfordrer kvinner som \u00f8nsker en litt annerledes arbeidsplass til \u00e5 s\u00f8ke!\u201d. Mannen s\u00f8kte p\u00e5 stillingen som butikksjef\/assisterende butikksjef, men ble ikke innkalt til intervju. Han mente at han ble vurdert ut fra kj\u00f8nn og ikke ut fra sine kvalifikasjoner, og ba derfor ombudet om \u00e5 vurdere ansettelsesprosessen. <\/p>\n<\/section>\n

\n

Arbeidsgiver opplyste at et antall aktuelle kandidater til de utlyste stillingene ble innkalt til et felles informasjonsm\u00f8te. Kandidatene til lederstillingene ble deretter tatt h\u00e5nd om av et rekrutteringsfirma. Firmaet sto for den videre rekrutteringsprosessen og foretok blant annet dybdeintervjuer og ulike tester. Til slutt ble tre kvinnelige kandidater innstilt til stillingene som butikksjef og assisterende butikksjef. Arbeidsgiver viser til at det blant deltidshjelper og ekstrahjelper ble ansatt en mann. <\/p>\n

Likestillingsombudet konkluderte innledningsvis med at stillingsannonsen s\u00e5 ut til \u00e5 v\u00e6re utformet i strid med likestillingsloven. Sp\u00f8rsm\u00e5let ble likevel om mannen i selve ansettelsesprosessen ble forskjellsbehandlet i strid med likestillingsloven, i og med at en oppfordring i stillingsannonsen i seg selv ikke inneb\u00e6rer at det ene kj\u00f8nn i praksis foretrekkes ved ansettelsen. Stillingsannonsen i seg selv ga ikke tilstrekkelig holdepunkt for \u00e5 tro at det var skjedd en forskjellsbehandling p\u00e5 grunn av kj\u00f8nn ved de etterf\u00f8lgende ansettelsene. At en av de nyansatte var en mann, tydet ogs\u00e5 p\u00e5 at arbeidsgiver ikke utelukket mannlige s\u00f8kere i sin rekruttering til bedriften. <\/p>\n

Klager fremsto som kvalifisert til stillingen, men ogs\u00e5 andre s\u00f8kere s\u00e5 ut til \u00e5 v\u00e6re kvalifisert til stillingene uten \u00e5 bli innkalt til samtale. Ut fra arbeidsgivers redegj\u00f8relse, mente ombudet at utvelgelsesprosessen fremsto som grundig, og at de tre endelige kandidatene fremsto som godt kvalifiserte. Ut fra dokumentasjonen som var blitt fremlagt hadde ombudet derfor ikke holdepunkter for \u00e5 hevde at rekrutteringsprosessen og utvelgelsen av kandidater hadde foreg\u00e5tt i strid med likestillingsloven.<\/p>\n

Saksnummer: 2004\/407
Emne: ansettelse, kvinner, barneutstyrsbutikk
Klager: mann
Lovanvendelse: \u00a7 4.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En mann klaget til Likestillingsombudet fordi han mente seg forbig\u00e5tt ved ansettelse av butikksjef i en butikk som selger barneutstyr. Butikken utlyste blant annet stillinger som butikksjef og assisterende butikksjef. I stillingsannonsen sto det blant annet at \u201dVi oppfordrer kvinner som \u00f8nsker en litt annerledes arbeidsplass til \u00e5 s\u00f8ke!\u201d. Mannen s\u00f8kte p\u00e5 stillingen som butikksjef\/assisterende butikksjef, men ble ikke innkalt til intervju. Han mente at han ble vurdert ut fra kj\u00f8nn og ikke ut fra sine kvalifikasjoner, og ba derfor ombudet om \u00e5 vurdere ansettelsesprosessen.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[17],"class_list":["post-15871","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-17"],"yoast_head":"\nMann ikke forbig\u00e5tt ved ansettelse som butikksjef - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-mann-ikke-forbigatt-ved-ansettelse-som-butikksjef\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mann ikke forbig\u00e5tt ved ansettelse som butikksjef - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En mann klaget til Likestillingsombudet fordi han mente seg forbig\u00e5tt ved ansettelse av butikksjef i en butikk som selger barneutstyr. Butikken utlyste blant annet stillinger som butikksjef og assisterende butikksjef. I stillingsannonsen sto det blant annet at \u201dVi oppfordrer kvinner som \u00f8nsker en litt annerledes arbeidsplass til \u00e5 s\u00f8ke!\u201d. Mannen s\u00f8kte p\u00e5 stillingen som butikksjef\/assisterende butikksjef, men ble ikke innkalt til intervju. Han mente at han ble vurdert ut fra kj\u00f8nn og ikke ut fra sine kvalifikasjoner, og ba derfor ombudet om \u00e5 vurdere ansettelsesprosessen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-mann-ikke-forbigatt-ved-ansettelse-som-butikksjef\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-mann-ikke-forbigatt-ved-ansettelse-som-butikksjef\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-mann-ikke-forbigatt-ved-ansettelse-som-butikksjef\/\",\"name\":\"Mann ikke forbig\u00e5tt ved ansettelse som butikksjef - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2005-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2005-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-mann-ikke-forbigatt-ved-ansettelse-som-butikksjef\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-mann-ikke-forbigatt-ved-ansettelse-som-butikksjef\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-mann-ikke-forbigatt-ved-ansettelse-som-butikksjef\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Mann ikke forbig\u00e5tt ved ansettelse som butikksjef\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mann ikke forbig\u00e5tt ved ansettelse som butikksjef - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-mann-ikke-forbigatt-ved-ansettelse-som-butikksjef\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Mann ikke forbig\u00e5tt ved ansettelse som butikksjef - Arkiv","og_description":"En mann klaget til Likestillingsombudet fordi han mente seg forbig\u00e5tt ved ansettelse av butikksjef i en butikk som selger barneutstyr. Butikken utlyste blant annet stillinger som butikksjef og assisterende butikksjef. I stillingsannonsen sto det blant annet at \u201dVi oppfordrer kvinner som \u00f8nsker en litt annerledes arbeidsplass til \u00e5 s\u00f8ke!\u201d. Mannen s\u00f8kte p\u00e5 stillingen som butikksjef\/assisterende butikksjef, men ble ikke innkalt til intervju. Han mente at han ble vurdert ut fra kj\u00f8nn og ikke ut fra sine kvalifikasjoner, og ba derfor ombudet om \u00e5 vurdere ansettelsesprosessen.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-mann-ikke-forbigatt-ved-ansettelse-som-butikksjef\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-mann-ikke-forbigatt-ved-ansettelse-som-butikksjef\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-mann-ikke-forbigatt-ved-ansettelse-som-butikksjef\/","name":"Mann ikke forbig\u00e5tt ved ansettelse som butikksjef - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2005-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2005-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-mann-ikke-forbigatt-ved-ansettelse-som-butikksjef\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-mann-ikke-forbigatt-ved-ansettelse-som-butikksjef\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-mann-ikke-forbigatt-ved-ansettelse-som-butikksjef\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Mann ikke forbig\u00e5tt ved ansettelse som butikksjef"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15871"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15871\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}