{"id":15897,"date":"2005-01-01T00:00:00","date_gmt":"2005-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling\/"},"modified":"2005-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2005-01-01T00:00:00","slug":"2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling\/","title":{"rendered":"Arbeidsantrekk og forskjellsbehandling"},"content":{"rendered":"<h1>Arbeidsantrekk og forskjellsbehandling<\/h1>\n<article class=\"base-article inside\">\n<header>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-12\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n<section>\n<section class=\"lead\">\n<p>En organisasjon henvendte seg Likestillingsombudet med sp\u00f8rsm\u00e5l om rett til arbeidsantrekk betalt av arbeidsgiver. Organisasjonen viste til at ansatte innen visse deler av helse- og sosialetaten i en kommune ble p\u00e5lagt av arbeidsgiver \u00e5 ha s\u00e5kalte helsesko med vernetupp. P\u00e5 grunn av hygieniske forhold var det ikke lov til \u00e5 ta med disse skoene hjem. Organisasjonen reagerte p\u00e5 at de ansatte ble p\u00e5lagt \u00e5 anskaffe dyre sko som kun kan brukes i jobb, og viste til at kollegaer p\u00e5 teknisk etat fikk utlevert sko til sine arbeidsantrekk. Siden det i hovedsak var mannlige ansatte p\u00e5 teknisk etat og kvinnelige ansatte i helse- og sosialetaten, rammet en slik praksis kj\u00f8nnsskjevt. <\/p>\n<\/section>\n<section>\n<p>I sin veiledning viste Likestillingsombudet til at likestillingslovens \u00a7 3 fastsl\u00e5r at forskjellsbehandling av kvinner og menn ikke er tillatt. Det er ikke bare de \u00e5penbare tilfeller av kj\u00f8nnsdiskriminering som rammes av loven. Ogs\u00e5 tilsynelatende kj\u00f8nnsn\u00f8ytrale handlinger er forbudt dersom de faktisk virker slik at det ene kj\u00f8nn stilles d\u00e5rligere enn det annet, s\u00e5kalt indirekte diskriminering, jf. bestemmelsens tredje ledd. En slik indirekte forskjellsbehandling kan for eksempel v\u00e6re at en kvinnedominert gruppe stilles d\u00e5rligere enn en mannsdominert gruppe, selv om et reglement i seg selv virker kj\u00f8nnsn\u00f8ytralt. <\/p>\n<p>Ettersom det i saken kunne se ut til at kvinnelige og mannlige stillingsgrupper ble behandlet ulikt ved at bare den mannsdominerte gruppen fikk utdelt sko til arbeidsantrekket, kunne det v\u00e6re en forskjellsbehandling som var i strid med likestillingsloven.<\/p>\n<p>Saksnummer: 2005\/122<br \/>Emne: arbeidsantrekk, sko, yrkesgrupper<br \/>Klager: organisasjon<br \/>Lovanvendelse: \u00a7 3.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En organisasjon henvendte seg Likestillingsombudet med sp\u00f8rsm\u00e5l om rett til arbeidsantrekk betalt av arbeidsgiver. Organisasjonen viste til at ansatte innen visse deler av helse- og sosialetaten i en kommune ble p\u00e5lagt av arbeidsgiver \u00e5 ha s\u00e5kalte helsesko med vernetupp. P\u00e5 grunn av hygieniske forhold var det ikke lov til \u00e5 ta med disse skoene hjem. Organisasjonen reagerte p\u00e5 at de ansatte ble p\u00e5lagt \u00e5 anskaffe dyre sko som kun kan brukes i jobb, og viste til at kollegaer p\u00e5 teknisk etat fikk utlevert sko til sine arbeidsantrekk. Siden det i hovedsak var mannlige ansatte p\u00e5 teknisk etat og kvinnelige ansatte i helse- og sosialetaten, rammet en slik praksis kj\u00f8nnsskjevt.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[17],"class_list":["post-15897","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-17"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Arbeidsantrekk og forskjellsbehandling - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arbeidsantrekk og forskjellsbehandling - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En organisasjon henvendte seg Likestillingsombudet med sp\u00f8rsm\u00e5l om rett til arbeidsantrekk betalt av arbeidsgiver. Organisasjonen viste til at ansatte innen visse deler av helse- og sosialetaten i en kommune ble p\u00e5lagt av arbeidsgiver \u00e5 ha s\u00e5kalte helsesko med vernetupp. P\u00e5 grunn av hygieniske forhold var det ikke lov til \u00e5 ta med disse skoene hjem. Organisasjonen reagerte p\u00e5 at de ansatte ble p\u00e5lagt \u00e5 anskaffe dyre sko som kun kan brukes i jobb, og viste til at kollegaer p\u00e5 teknisk etat fikk utlevert sko til sine arbeidsantrekk. Siden det i hovedsak var mannlige ansatte p\u00e5 teknisk etat og kvinnelige ansatte i helse- og sosialetaten, rammet en slik praksis kj\u00f8nnsskjevt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minutt\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling\/\",\"name\":\"Arbeidsantrekk og forskjellsbehandling - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2005-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2005-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Arbeidsantrekk og forskjellsbehandling\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Arbeidsantrekk og forskjellsbehandling - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Arbeidsantrekk og forskjellsbehandling - Arkiv","og_description":"En organisasjon henvendte seg Likestillingsombudet med sp\u00f8rsm\u00e5l om rett til arbeidsantrekk betalt av arbeidsgiver. Organisasjonen viste til at ansatte innen visse deler av helse- og sosialetaten i en kommune ble p\u00e5lagt av arbeidsgiver \u00e5 ha s\u00e5kalte helsesko med vernetupp. P\u00e5 grunn av hygieniske forhold var det ikke lov til \u00e5 ta med disse skoene hjem. Organisasjonen reagerte p\u00e5 at de ansatte ble p\u00e5lagt \u00e5 anskaffe dyre sko som kun kan brukes i jobb, og viste til at kollegaer p\u00e5 teknisk etat fikk utlevert sko til sine arbeidsantrekk. Siden det i hovedsak var mannlige ansatte p\u00e5 teknisk etat og kvinnelige ansatte i helse- og sosialetaten, rammet en slik praksis kj\u00f8nnsskjevt.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"1 minutt"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling\/","name":"Arbeidsantrekk og forskjellsbehandling - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2005-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2005-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-arbeidsantrekk-og-forskjellsbehandling\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Arbeidsantrekk og forskjellsbehandling"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15897"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15897\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}