{"id":15898,"date":"2005-01-01T00:00:00","date_gmt":"2005-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2005-omorganisering-og-foreldrepermisjon\/"},"modified":"2005-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2005-01-01T00:00:00","slug":"2005-omorganisering-og-foreldrepermisjon","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-omorganisering-og-foreldrepermisjon\/","title":{"rendered":"Omorganisering og foreldrepermisjon"},"content":{"rendered":"<h1>Omorganisering og foreldrepermisjon<\/h1>\n<article class=\"base-article inside\">\n<header>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-12\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n<section>\n<section class=\"lead\">\n<p>En kvinne opplevde at avdelingen hun jobbet i skulle omorganiseres. Denne omorganiseringen kom p\u00e5 et tidspunkt da kvinnen var ferdig med foreldrepermisjon, men fortsatt hadde delvis permisjon uten l\u00f8nn p\u00e5 grunn av omsorg for sm\u00e5 barn. Hun var i tillegg gravid, og ble etter hvert sykemeldt p\u00e5 grunn av svangerskapet. Kvinnen ble plassert i en avdeling med oppgaver hun mente var lite interessante, og ikke i avdelingen hun selv hadde gitt uttrykk for at hun \u00f8nsket \u00e5 arbeide. Kvinnen hadde lengst ansiennitet av de ansatte som ble omorganisert. Hun mente derfor at hennes foreldrepermisjon og reduserte arbeidstid kunne ha betydning for hvilken avdeling hun ble plassert i og ba Likestillingsombudet om \u00e5 vurdere saken. <\/p>\n<\/section>\n<section>\n<p>Arbeidsgiver tilbakeviste at foreldrepermisjonen og redusert arbeidstid var utslagsgivende for hvor kvinnen ble plassert etter omorganiseringen. Arbeidsgiver fremholdt at kvalifikasjoner var avgj\u00f8rende hvor hvilke arbeidstakere som ble plassert hvor, i tillegg til et \u00f8nske om at alle avdelingene skulle ha kompetanse fra de ulike virksomhetsomr\u00e5dene i bedriften. Kvinnen hadde en helhetsforst\u00e5else og en kunnskap om eiendomsregnskap som gjorde henne godt egnet til \u00e5 jobbe p\u00e5 kostnadsavdelingen, og ikke rapporteringsavdelingen som var kvinnens eget \u00f8nske. <\/p>\n<p>Likestillingsombudet mente arbeidsgiver hadde oppfylt sin bevisbyrde i saken, ved \u00e5 redegj\u00f8re konkret for den enkeltes kompetanse og dermed sannsynliggj\u00f8re at det var denne kompetansen som var avgj\u00f8rende for hvilke stillinger den enkelte arbeidstaker fikk etter omorganisering. Ombudet kunne ikke overpr\u00f8ve hvilke kriterier og kvalifikasjonskrav som kunne stilles til de ulike stillingene, men bare om arbeidsgiver har gjort en kj\u00f8nnsn\u00f8ytral vurdering av den enkelte arbeidstaker. Vurderingene fremsto som kj\u00f8nnsn\u00f8ytrale og kvinnen hadde heller ikke im\u00f8teg\u00e5tt riktigheten av disse vurderingene. Ombudet konkluderte derfor med at bedriften ikke hadde handlet i strid med likestillingsloven ved omplasseringen av kvinnen.<\/p>\n<p>Saksnummer: 2004\/456<br \/>Emne: graviditet, omorganisering, plassering<br \/>Klager: kvinne<br \/>Lovanvendelse: \u00a7 3.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En kvinne opplevde at avdelingen hun jobbet i skulle omorganiseres. Denne omorganiseringen kom p\u00e5 et tidspunkt da kvinnen var ferdig med foreldrepermisjon, men fortsatt hadde delvis permisjon uten l\u00f8nn p\u00e5 grunn av omsorg for sm\u00e5 barn. Hun var i tillegg gravid, og ble etter hvert sykemeldt p\u00e5 grunn av svangerskapet. Kvinnen ble plassert i en avdeling med oppgaver hun mente var lite interessante, og ikke i avdelingen hun selv hadde gitt uttrykk for at hun \u00f8nsket \u00e5 arbeide. Kvinnen hadde lengst ansiennitet av de ansatte som ble omorganisert. Hun mente derfor at hennes foreldrepermisjon og reduserte arbeidstid kunne ha betydning for hvilken avdeling hun ble plassert i og ba Likestillingsombudet om \u00e5 vurdere saken.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[17],"class_list":["post-15898","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-17"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Omorganisering og foreldrepermisjon - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-omorganisering-og-foreldrepermisjon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Omorganisering og foreldrepermisjon - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En kvinne opplevde at avdelingen hun jobbet i skulle omorganiseres. Denne omorganiseringen kom p\u00e5 et tidspunkt da kvinnen var ferdig med foreldrepermisjon, men fortsatt hadde delvis permisjon uten l\u00f8nn p\u00e5 grunn av omsorg for sm\u00e5 barn. Hun var i tillegg gravid, og ble etter hvert sykemeldt p\u00e5 grunn av svangerskapet. Kvinnen ble plassert i en avdeling med oppgaver hun mente var lite interessante, og ikke i avdelingen hun selv hadde gitt uttrykk for at hun \u00f8nsket \u00e5 arbeide. Kvinnen hadde lengst ansiennitet av de ansatte som ble omorganisert. Hun mente derfor at hennes foreldrepermisjon og reduserte arbeidstid kunne ha betydning for hvilken avdeling hun ble plassert i og ba Likestillingsombudet om \u00e5 vurdere saken.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-omorganisering-og-foreldrepermisjon\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-omorganisering-og-foreldrepermisjon\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-omorganisering-og-foreldrepermisjon\/\",\"name\":\"Omorganisering og foreldrepermisjon - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2005-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2005-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-omorganisering-og-foreldrepermisjon\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-omorganisering-og-foreldrepermisjon\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-omorganisering-og-foreldrepermisjon\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Omorganisering og foreldrepermisjon\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Omorganisering og foreldrepermisjon - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-omorganisering-og-foreldrepermisjon\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Omorganisering og foreldrepermisjon - Arkiv","og_description":"En kvinne opplevde at avdelingen hun jobbet i skulle omorganiseres. Denne omorganiseringen kom p\u00e5 et tidspunkt da kvinnen var ferdig med foreldrepermisjon, men fortsatt hadde delvis permisjon uten l\u00f8nn p\u00e5 grunn av omsorg for sm\u00e5 barn. Hun var i tillegg gravid, og ble etter hvert sykemeldt p\u00e5 grunn av svangerskapet. Kvinnen ble plassert i en avdeling med oppgaver hun mente var lite interessante, og ikke i avdelingen hun selv hadde gitt uttrykk for at hun \u00f8nsket \u00e5 arbeide. Kvinnen hadde lengst ansiennitet av de ansatte som ble omorganisert. Hun mente derfor at hennes foreldrepermisjon og reduserte arbeidstid kunne ha betydning for hvilken avdeling hun ble plassert i og ba Likestillingsombudet om \u00e5 vurdere saken.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-omorganisering-og-foreldrepermisjon\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-omorganisering-og-foreldrepermisjon\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-omorganisering-og-foreldrepermisjon\/","name":"Omorganisering og foreldrepermisjon - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2005-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2005-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-omorganisering-og-foreldrepermisjon\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-omorganisering-og-foreldrepermisjon\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-omorganisering-og-foreldrepermisjon\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Omorganisering og foreldrepermisjon"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15898"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15898\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}