{"id":15908,"date":"2005-01-01T00:00:00","date_gmt":"2005-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2005-svangerskapspermisjon-og-forlengelse-av-engasjement\/"},"modified":"2005-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2005-01-01T00:00:00","slug":"2005-svangerskapspermisjon-og-forlengelse-av-engasjement","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-svangerskapspermisjon-og-forlengelse-av-engasjement\/","title":{"rendered":"Svangerskapspermisjon og forlengelse av engasjement"},"content":{"rendered":"<h1>Svangerskapspermisjon og forlengelse av engasjement<\/h1>\n<article class=\"base-article inside\">\n<header>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-12\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n<section>\n<section class=\"lead\">\n<p>En offentlig etat ba om faglig veiledning i et sp\u00f8rsm\u00e5l knyttet til svangerskapspermisjon. Saken gjaldt en gravid arbeidstaker som hadde permisjon fra en fast stilling, for tjenestegj\u00f8ring i et engasjement i en annen stilling. Arbeidstakeren ville g\u00e5 ut i f\u00f8dselspermisjon rett etter at det opprinnelige engasjementet utl\u00f8p. Det ble s\u00e5 bestemt at engasjementet skulle forlenges\/videref\u00f8res et \u00e5r. Den kvinnelige arbeidstakeren ville imidlertid ikke kunne fylle stillingen i store deler av tiden, p\u00e5 grunn av permisjonen. I slike situasjoner viste etaten til at fast praksis var at arbeidstakeren fikk permisjon fra sin faste stilling. Det ble videre opplyst at en mannlig arbeidstaker var i tilsvarende engasjement i samme avdeling, og at vedkommende hadde f\u00e5tt tilbud om forlengelse av engasjementet. <\/p>\n<\/section>\n<section>\n<p>Likestillingsombudet uttalte at hvis f\u00f8dselspermisjon er \u00e5rsaken til at en arbeidstaker mister muligheten til \u00e5 f\u00e5 forlenget et engasjement, vil dette v\u00e6re en forskjellsbehandling p\u00e5 grunn av kj\u00f8nn. I s\u00e6rlige tilfeller kan slik forskjellsbehandling v\u00e6re tillatt dersom den er saklig begrunnet, og handlingen er egnet, n\u00f8dvendig og ikke uforholdsmessig inngripende i forhold til form\u00e5let, jf. likestillingsloven \u00a7 3 fjerde ledd. I uforholdsmessighetsvurderingen veies hensynet til arbeidstakeren og hensynet til arbeidsgiver opp mot hverandre, det vil si at det foretas en interesseavveining. I praksis skal det mye til for at en forskjellsbehandling aksepteres.<\/p>\n<p>I tilfeller hvor det er tale om ansettelse i en midlertidig stilling, og en gravid arbeidstaker kommer til \u00e5 v\u00e6re frav\u00e6rende store deler av ansettelsesperioden, vil det bli en avveiing av hensynet til arbeidstakeren opp mot ulempene for arbeidsgiver. Vernet mot graviditetsdiskriminering er sterkere jo n\u00e6rmere begrunnelsen er knyttet til graviditeten og f\u00f8dselen, og svakere hvis det er tale om avledede f\u00f8lger som for eksempel langvarig omsorgspermisjon. I det konkrete tilfellet var det blant annet en mulighet for at engasjementet kunne bli forlenget nok en gang og p\u00e5 sikt bli en fast stilling. Arbeidstakeren ville dermed ha en sterk interesse av \u00e5 f\u00e5 videref\u00f8rt engasjementet med hensyn til jobbmuligheter. Arbeidsgivers behov for vikar i stillingen og de \u00f8konomiske f\u00f8lger av det, vil neppe v\u00e6re tilstrekkelig tungtveiende argument m\u00e5lt opp mot arbeidstakerens interesser av \u00e5 f\u00e5 engasjementet. En arbeidsgiver vil uansett ikke ha noen garanti for at samme person blir v\u00e6rende i engasjementet ut perioden. <\/p>\n<p>Ombudet viste videre til at arbeidstakeren har krav p\u00e5 permisjon fra den stillingen hun til enhver tid har hos sin arbeidsgiver. Hvis kvinnen har f\u00e5tt forlenget et engasjement, har hun derfor rett til \u00e5 komme tilbake til engasjementet etter fullf\u00f8rt f\u00f8dselspermisjon s\u00e5framt engasjementet ikke er utl\u00f8pt. I dette konkrete tilfellet var det snakk om en videref\u00f8ring av et engasjement som arbeidstakeren allerede har tjenestegjort i. Dersom hun ville f\u00e5tt forlenget permisjonen fra sin tidligere stilling ved videref\u00f8ringen av dette engasjementet, vil det v\u00e6re forskjellsbehandling p\u00e5 grunn av kj\u00f8nn dersom hun mister retten til en slik permisjon n\u00e5r hun g\u00e5r ut i f\u00f8dselspermisjon.<\/p>\n<p>Saksnummer: 2004\/506<br \/>Emne: engasjement, permisjon, forlengelse<br \/>Klager:<br \/>Lovanvendelse: \u00a7 3.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En offentlig etat ba om faglig veiledning i et sp\u00f8rsm\u00e5l knyttet til svangerskapspermisjon. Saken gjaldt en gravid arbeidstaker som hadde permisjon fra en fast stilling, for tjenestegj\u00f8ring i et engasjement i en annen stilling. Arbeidstakeren ville g\u00e5 ut i f\u00f8dselspermisjon rett etter at det opprinnelige engasjementet utl\u00f8p. Det ble s\u00e5 bestemt at engasjementet skulle forlenges\/videref\u00f8res et \u00e5r. Den kvinnelige arbeidstakeren ville imidlertid ikke kunne fylle stillingen i store deler av tiden, p\u00e5 grunn av permisjonen. I slike situasjoner viste etaten til at fast praksis var at arbeidstakeren fikk permisjon fra sin faste stilling. Det ble videre opplyst at en mannlig arbeidstaker var i tilsvarende engasjement i samme avdeling, og at vedkommende hadde f\u00e5tt tilbud om forlengelse av engasjementet.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[17],"class_list":["post-15908","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-17"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Svangerskapspermisjon og forlengelse av engasjement - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-svangerskapspermisjon-og-forlengelse-av-engasjement\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Svangerskapspermisjon og forlengelse av engasjement - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En offentlig etat ba om faglig veiledning i et sp\u00f8rsm\u00e5l knyttet til svangerskapspermisjon. Saken gjaldt en gravid arbeidstaker som hadde permisjon fra en fast stilling, for tjenestegj\u00f8ring i et engasjement i en annen stilling. Arbeidstakeren ville g\u00e5 ut i f\u00f8dselspermisjon rett etter at det opprinnelige engasjementet utl\u00f8p. Det ble s\u00e5 bestemt at engasjementet skulle forlenges\/videref\u00f8res et \u00e5r. Den kvinnelige arbeidstakeren ville imidlertid ikke kunne fylle stillingen i store deler av tiden, p\u00e5 grunn av permisjonen. I slike situasjoner viste etaten til at fast praksis var at arbeidstakeren fikk permisjon fra sin faste stilling. Det ble videre opplyst at en mannlig arbeidstaker var i tilsvarende engasjement i samme avdeling, og at vedkommende hadde f\u00e5tt tilbud om forlengelse av engasjementet.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-svangerskapspermisjon-og-forlengelse-av-engasjement\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-svangerskapspermisjon-og-forlengelse-av-engasjement\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-svangerskapspermisjon-og-forlengelse-av-engasjement\/\",\"name\":\"Svangerskapspermisjon og forlengelse av engasjement - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2005-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2005-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-svangerskapspermisjon-og-forlengelse-av-engasjement\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-svangerskapspermisjon-og-forlengelse-av-engasjement\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-svangerskapspermisjon-og-forlengelse-av-engasjement\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Svangerskapspermisjon og forlengelse av engasjement\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Svangerskapspermisjon og forlengelse av engasjement - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-svangerskapspermisjon-og-forlengelse-av-engasjement\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Svangerskapspermisjon og forlengelse av engasjement - Arkiv","og_description":"En offentlig etat ba om faglig veiledning i et sp\u00f8rsm\u00e5l knyttet til svangerskapspermisjon. Saken gjaldt en gravid arbeidstaker som hadde permisjon fra en fast stilling, for tjenestegj\u00f8ring i et engasjement i en annen stilling. Arbeidstakeren ville g\u00e5 ut i f\u00f8dselspermisjon rett etter at det opprinnelige engasjementet utl\u00f8p. Det ble s\u00e5 bestemt at engasjementet skulle forlenges\/videref\u00f8res et \u00e5r. Den kvinnelige arbeidstakeren ville imidlertid ikke kunne fylle stillingen i store deler av tiden, p\u00e5 grunn av permisjonen. I slike situasjoner viste etaten til at fast praksis var at arbeidstakeren fikk permisjon fra sin faste stilling. Det ble videre opplyst at en mannlig arbeidstaker var i tilsvarende engasjement i samme avdeling, og at vedkommende hadde f\u00e5tt tilbud om forlengelse av engasjementet.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-svangerskapspermisjon-og-forlengelse-av-engasjement\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-svangerskapspermisjon-og-forlengelse-av-engasjement\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-svangerskapspermisjon-og-forlengelse-av-engasjement\/","name":"Svangerskapspermisjon og forlengelse av engasjement - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2005-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2005-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-svangerskapspermisjon-og-forlengelse-av-engasjement\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-svangerskapspermisjon-og-forlengelse-av-engasjement\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2005-svangerskapspermisjon-og-forlengelse-av-engasjement\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Svangerskapspermisjon og forlengelse av engasjement"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15908"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15908\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}