{"id":15936,"date":"2002-01-01T00:00:00","date_gmt":"2002-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2002-vurdering-av-personlig-egnethet-ved-ansettelse\/"},"modified":"2002-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2002-01-01T00:00:00","slug":"2002-vurdering-av-personlig-egnethet-ved-ansettelse","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-vurdering-av-personlig-egnethet-ved-ansettelse\/","title":{"rendered":"Vurdering av personlig egnethet ved ansettelse"},"content":{"rendered":"

Vurdering av personlig egnethet ved ansettelse<\/h1>\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\n

En kvinne s\u00f8kte p\u00e5 en stilling som avdelingssjef ved et sykehus. Hun og en mannlig s\u00f8ker ble innkalt til intervju. Under intervjuet ble s\u00f8kerne forespurt om sine sterke og svake sider. Den kvinnelige s\u00f8keren svarte blant annet at hun var f\u00f8lsom, men understreket at denne f\u00f8lsomheten ikke sto i motsetning til styrke. Hun presiserte ogs\u00e5 at hun var i stand til \u00e5 ta upopul\u00e6re avgj\u00f8relser. <\/p>\n<\/section>\n

\n

P\u00e5 bakgrunn av intervjuene ble den mannlige s\u00f8keren foretrukket. Sykehuset begrunnet dette med at mannen ble vurdert som bedre personlig egnet. Man var redd for at kvinnens f\u00f8lelsesmessige engasjement kunne f\u00e5 negative f\u00f8lger i ut\u00f8velsen av lederrollen. <\/p>\n

Likestillingsombudet sammenlignet f\u00f8rst de formelle kvalifikasjonene til den mannlige og kvinnelige s\u00f8keren, det vil si utdannelse og erfaring, og kom frem til at begge s\u00f8kerne var godt kvalifisert til jobben. De stilte alts\u00e5 likt eller tiln\u00e6rmet likt p\u00e5 det punktet. Sp\u00f8rsm\u00e5let ble s\u00e5 om det hadde skjedd en forskjellsbehandling p\u00e5 grunn av kj\u00f8nn i vurderingen av personlig egnethet. <\/p>\n

Ombudet mente at ansettelsesutvalget hadde godtgjort at det ikke var lagt vekt p\u00e5 kj\u00f8nn, og konkluderte med at sykehuset ikke hadde handlet i strid med likestillingsloven. Selv om man kan hevde det oftest er kvinner som vil v\u00e6re \u00e6rlige om f\u00f8lelsesmessige sider ved jobber, s\u00e5 hadde ansettelsesutvalget her lagt avgj\u00f8rende vekt p\u00e5 opplysninger kvinnen selv kom med. Utvalget la alts\u00e5 ikke generelle fordommer om at ”kvinner er f\u00f8lsomme” eller lignende til grunn. Ombudet uttalte videre at n\u00e6r sagt alle egenskaper kan kategoriseres som typisk mannlige eller typisk kvinnelige, og man ville f\u00e5 en uholdbar situasjon dersom slike egenskaper skulle v\u00e6re irrelevante i en ansettelsessituasjon.<\/p>\n

Saksnummer: 2002\/007
Emne: ansettelse, personlig egnethet, avdelingssjef, sykehus
Klager: kvinne
Lovanvendelse: \u00a7 4.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En kvinne s\u00f8kte p\u00e5 en stilling som avdelingssjef ved et sykehus. Hun og en mannlig s\u00f8ker ble innkalt til intervju. Under intervjuet ble s\u00f8kerne forespurt om sine sterke og svake sider. Den kvinnelige s\u00f8keren svarte blant annet at hun var f\u00f8lsom, men understreket at denne f\u00f8lsomheten ikke sto i motsetning til styrke. Hun presiserte ogs\u00e5 at hun var i stand til \u00e5 ta upopul\u00e6re avgj\u00f8relser.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[14],"class_list":["post-15936","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-14"],"yoast_head":"\nVurdering av personlig egnethet ved ansettelse - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-vurdering-av-personlig-egnethet-ved-ansettelse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vurdering av personlig egnethet ved ansettelse - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En kvinne s\u00f8kte p\u00e5 en stilling som avdelingssjef ved et sykehus. Hun og en mannlig s\u00f8ker ble innkalt til intervju. Under intervjuet ble s\u00f8kerne forespurt om sine sterke og svake sider. Den kvinnelige s\u00f8keren svarte blant annet at hun var f\u00f8lsom, men understreket at denne f\u00f8lsomheten ikke sto i motsetning til styrke. Hun presiserte ogs\u00e5 at hun var i stand til \u00e5 ta upopul\u00e6re avgj\u00f8relser.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-vurdering-av-personlig-egnethet-ved-ansettelse\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-vurdering-av-personlig-egnethet-ved-ansettelse\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-vurdering-av-personlig-egnethet-ved-ansettelse\/\",\"name\":\"Vurdering av personlig egnethet ved ansettelse - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2002-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2002-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-vurdering-av-personlig-egnethet-ved-ansettelse\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-vurdering-av-personlig-egnethet-ved-ansettelse\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-vurdering-av-personlig-egnethet-ved-ansettelse\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Vurdering av personlig egnethet ved ansettelse\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vurdering av personlig egnethet ved ansettelse - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-vurdering-av-personlig-egnethet-ved-ansettelse\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Vurdering av personlig egnethet ved ansettelse - Arkiv","og_description":"En kvinne s\u00f8kte p\u00e5 en stilling som avdelingssjef ved et sykehus. Hun og en mannlig s\u00f8ker ble innkalt til intervju. Under intervjuet ble s\u00f8kerne forespurt om sine sterke og svake sider. Den kvinnelige s\u00f8keren svarte blant annet at hun var f\u00f8lsom, men understreket at denne f\u00f8lsomheten ikke sto i motsetning til styrke. Hun presiserte ogs\u00e5 at hun var i stand til \u00e5 ta upopul\u00e6re avgj\u00f8relser.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-vurdering-av-personlig-egnethet-ved-ansettelse\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-vurdering-av-personlig-egnethet-ved-ansettelse\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-vurdering-av-personlig-egnethet-ved-ansettelse\/","name":"Vurdering av personlig egnethet ved ansettelse - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2002-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2002-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-vurdering-av-personlig-egnethet-ved-ansettelse\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-vurdering-av-personlig-egnethet-ved-ansettelse\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-vurdering-av-personlig-egnethet-ved-ansettelse\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Vurdering av personlig egnethet ved ansettelse"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15936"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15936\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15936"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15936"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}