{"id":15970,"date":"2002-01-01T00:00:00","date_gmt":"2002-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2002-fedre-og-lonn-under-fodselspermisjon\/"},"modified":"2002-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2002-01-01T00:00:00","slug":"2002-fedre-og-lonn-under-fodselspermisjon","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-fedre-og-lonn-under-fodselspermisjon\/","title":{"rendered":"Fedre og l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon"},"content":{"rendered":"<h1>Fedre og l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon<\/h1>\n<article class=\"base-article inside\">\n<header>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-12\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n<section>\n<section class=\"lead\">\n<p>Ombudet mottok i en periode flere henvendelser fra mannlige arbeidstakere vedr\u00f8rende utbetaling av full l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon. Disse henvendelsene viste at flere bedrifter forskjellsbehandlet kvinner og menn p\u00e5 dette punkt. Det mest typiske eksempelet var at arbeidsgiver betalte full l\u00f8nn til kvinnelige ansatte i f\u00f8dselspermisjon, mens tilsvarende l\u00f8nnskompensasjon ikke ble gitt til mannlige ansatte i f\u00f8dselspermisjon, eventuelt at menn kun fikk utbetalt full l\u00f8nn i forbindelse med fedrekvoten. Ombudet henvendte seg derfor til arbeidsgiverorganisasjonene i Norge for \u00e5 unders\u00f8ke hvordan dette ble regulert i organisasjonenes tariffavtaler. <\/p>\n<\/section>\n<section>\n<p>Svarene organisasjonene ga kan deles inn i tre kategorier.<br \/>\u00b7 tariffavtalene har bestemmelser om l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon<br \/>\u00b7 tariffavtalene har ikke bestemmelser om l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon<br \/>\u00b7 tariffavtalene har ikke slike bestemmelser, men det er regulert i s\u00e6ravtaler p\u00e5 den enkelte arbeidsplass <\/p>\n<p>Der tariffavtalene regulerte sp\u00f8rsm\u00e5let om full l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon, erfarte Ombudet at avtalene ofte ikke var kj\u00f8nnsn\u00f8ytralt utformet. Det var vanlig at ord som &laquo;kvinnelig arbeidstaker&raquo;, &laquo;kvinne&raquo; eller lignende ble benyttet, men at denne rettigheten i praksis ogs\u00e5 omfattet mannlige ansatte. Ombudet ba organisasjonene om \u00e5 endre avtaleteksten slik at den i fremtiden ble kj\u00f8nnsn\u00f8ytral. I de tilfellene der avtalene var i strid med loven, ba Ombudet organisasjonene endre avtaleteksten\/forst\u00e5elsen av denne slik at de ansatte ikke ble utsatt for forskjellsbehandling i strid med likestillingsloven.<\/p>\n<p>Der det forel\u00e5 s\u00e6ravtaler opprettet p\u00e5 den enkelte arbeidsplass, ba Ombudet arbeidsgiverorganisasjonen om \u00e5 gj\u00f8re medlemsbedriftene oppmerksomme p\u00e5 likestillingsloven og Ombudets syn i saken. Ombudet ba dem ogs\u00e5 om \u00e5 v\u00e6re oppmerksomme p\u00e5 problemstillingen ved senere avtalerevisjoner.<\/p>\n<p>Avslutningsvis informerte Ombudet alle organisasjonene om at likestillingsloven \u00a7 1 a p\u00e5legger arbeidslivets organisasjoner en plikt til \u00e5 arbeide aktivt, m\u00e5lrettet og planmessig for likestilling innenfor sitt virkefelt.<\/p>\n<p>Saksnummer: 2002\/017<br \/>Emne: Menn og f\u00f8dselspenger<br \/>Klager: eget tiltak<br \/>Lovanvendelse: \u00a7 3.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ombudet mottok i en periode flere henvendelser fra mannlige arbeidstakere vedr\u00f8rende utbetaling av full l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon. Disse henvendelsene viste at flere bedrifter forskjellsbehandlet kvinner og menn p\u00e5 dette punkt. Det mest typiske eksempelet var at arbeidsgiver betalte full l\u00f8nn til kvinnelige ansatte i f\u00f8dselspermisjon, mens tilsvarende l\u00f8nnskompensasjon ikke ble gitt til mannlige ansatte i f\u00f8dselspermisjon, eventuelt at menn kun fikk utbetalt full l\u00f8nn i forbindelse med fedrekvoten. Ombudet henvendte seg derfor til arbeidsgiverorganisasjonene i Norge for \u00e5 unders\u00f8ke hvordan dette ble regulert i organisasjonenes tariffavtaler.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[14],"class_list":["post-15970","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-14"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Fedre og l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-fedre-og-lonn-under-fodselspermisjon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fedre og l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ombudet mottok i en periode flere henvendelser fra mannlige arbeidstakere vedr\u00f8rende utbetaling av full l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon. Disse henvendelsene viste at flere bedrifter forskjellsbehandlet kvinner og menn p\u00e5 dette punkt. Det mest typiske eksempelet var at arbeidsgiver betalte full l\u00f8nn til kvinnelige ansatte i f\u00f8dselspermisjon, mens tilsvarende l\u00f8nnskompensasjon ikke ble gitt til mannlige ansatte i f\u00f8dselspermisjon, eventuelt at menn kun fikk utbetalt full l\u00f8nn i forbindelse med fedrekvoten. Ombudet henvendte seg derfor til arbeidsgiverorganisasjonene i Norge for \u00e5 unders\u00f8ke hvordan dette ble regulert i organisasjonenes tariffavtaler.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-fedre-og-lonn-under-fodselspermisjon\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-fedre-og-lonn-under-fodselspermisjon\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-fedre-og-lonn-under-fodselspermisjon\/\",\"name\":\"Fedre og l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2002-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2002-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-fedre-og-lonn-under-fodselspermisjon\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-fedre-og-lonn-under-fodselspermisjon\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-fedre-og-lonn-under-fodselspermisjon\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Fedre og l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fedre og l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-fedre-og-lonn-under-fodselspermisjon\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Fedre og l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon - Arkiv","og_description":"Ombudet mottok i en periode flere henvendelser fra mannlige arbeidstakere vedr\u00f8rende utbetaling av full l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon. Disse henvendelsene viste at flere bedrifter forskjellsbehandlet kvinner og menn p\u00e5 dette punkt. Det mest typiske eksempelet var at arbeidsgiver betalte full l\u00f8nn til kvinnelige ansatte i f\u00f8dselspermisjon, mens tilsvarende l\u00f8nnskompensasjon ikke ble gitt til mannlige ansatte i f\u00f8dselspermisjon, eventuelt at menn kun fikk utbetalt full l\u00f8nn i forbindelse med fedrekvoten. Ombudet henvendte seg derfor til arbeidsgiverorganisasjonene i Norge for \u00e5 unders\u00f8ke hvordan dette ble regulert i organisasjonenes tariffavtaler.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-fedre-og-lonn-under-fodselspermisjon\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-fedre-og-lonn-under-fodselspermisjon\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-fedre-og-lonn-under-fodselspermisjon\/","name":"Fedre og l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2002-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2002-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-fedre-og-lonn-under-fodselspermisjon\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-fedre-og-lonn-under-fodselspermisjon\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-fedre-og-lonn-under-fodselspermisjon\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Fedre og l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15970"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15970\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15970"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15970"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}