{"id":15971,"date":"2002-01-01T00:00:00","date_gmt":"2002-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer\/"},"modified":"2002-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2002-01-01T00:00:00","slug":"2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer\/","title":{"rendered":"L\u00f8nns- og kompetanseavtaler – omorganiseringer"},"content":{"rendered":"

L\u00f8nns- og kompetanseavtaler – omorganiseringer<\/h1>\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\n

I forbindelse med overgang til ny overenskomst, ble det f\u00f8rt forhandlinger mellom den lokale fagforeningen og arbeidsgiver om overgangsordninger til denne nye l\u00f8nns- og kompetanseavtalen. Det ble enighet om overgangsordninger, som blant annet innebar at en del arbeidstakere automatisk ble l\u00f8ftet opp p\u00e5 et h\u00f8yere l\u00f8nnsniv\u00e5. F\u00f8r avtalen om overgangsordninger, hadde hver arbeidstaker f\u00e5tt tilbud om \u00e5 ta fagbrev innen sitt arbeidsomr\u00e5de. De som takket ja til tilbudet om fagbrev rykket opp to l\u00f8nnstrinn, til samme niv\u00e5 som fagoperat\u00f8rer. En del av renholderne valgte \u00e5 takke nei til tilbudet om fagbrev, og rykket opp ett trinn som f\u00f8lge av de lokale overgangsordningene. En annen del av avtalen, innebar at arbeidstakerne som fra f\u00f8r befant seg p\u00e5 dette trinnet, automatisk rykket opp til et h\u00f8yere l\u00f8nnsniv\u00e5 (p\u00e5 linje med fagoperat\u00f8rene) dersom de hadde minst 15 \u00e5rs ansiennitet. <\/p>\n<\/section>\n

\n

Bedriften mente overgangsordningen var slik \u00e5 forst\u00e5 at renholderne m\u00e5tte opparbeide seg ny 15 \u00e5rs ansiennitet p\u00e5 det trinnet de hadde blitt l\u00f8ftet opp til, for \u00e5 komme seg videre p\u00e5 l\u00f8nnsstigen. Den lokale fagforeningen mente denne forst\u00e5elsen innebar et brudd p\u00e5 likestillingsloven, fordi gruppen av renholdere hovedsakelig besto av kvinner som n\u00e5 ville sakke akterut l\u00f8nnsmessig ved \u00e5 m\u00e5tte opparbeide seg nye 15 \u00e5r med ansiennitet for \u00e5 komme seg opp p\u00e5 neste l\u00f8nnsniv\u00e5. <\/p>\n

Likestillingsombudet konkluderte med at bedriftens forst\u00e5else av avtalen om overgangsordninger ikke var i strid med likestillingsloven \u00a7 3. Ombudet mente det forel\u00e5 en forskjellsbehandling i og med at noen arbeidstakere p\u00e5 et l\u00f8nnsniv\u00e5 automatisk ble l\u00f8ftet opp til neste l\u00f8nnsniv\u00e5, mens andre arbeidstakere (hovedsakelig kvinner) m\u00e5tte opparbeide seg ny ansiennitet for \u00e5 komme opp p\u00e5 et h\u00f8yere l\u00f8nnsniv\u00e5. Ombudet kunne imidlertid ikke se at det forel\u00e5 noen urimelighet i denne forskjellsbehandlingen, og la her s\u00e6rlig vekt p\u00e5 at disse arbeidstakerne hadde f\u00e5tt tilbud om \u00e5 ta fagbrev og p\u00e5 denne m\u00e5ten bli plassert p\u00e5 et h\u00f8yere l\u00f8nnsniv\u00e5. Dersom renholderne skulle f\u00e5 en ekstra fordel p\u00e5 grunn av sin ansiennitet, ville de kunne komme opp p\u00e5 et niv\u00e5 tilsvarende de som takket ja til fagbrev, uten \u00e5 ha «gjort seg fortjent» til h\u00f8yere l\u00f8nn. Bedriften \u00f8nsket \u00e5 bel\u00f8nne arbeidstakere som tok fagbrev, noe Ombudet hadde forst\u00e5else for. Det er ogs\u00e5 vanlig at man l\u00f8nner fagutdannet arbeidskraft bedre enn ufagl\u00e6rte. Renholderne som ikke \u00f8nsket \u00e5 ta fagbrev hadde likevel f\u00e5tt et solid l\u00f8nnsl\u00f8ft ved \u00e5 komme opp p\u00e5 et h\u00f8yere l\u00f8nnsniv\u00e5, og hadde s\u00e5ledes ikke kommet noe d\u00e5rligere ut i denne omorganiseringen enn andre arbeidstakergrupper i bedriften.<\/p>\n

Saksnummer: 2002\/169
Emne: renholdere, l\u00f8nn, l\u00f8nns- og kompetanseavtale, omorganisering
Klager: organisasjon
Lovanvendelse: \u00a7 5.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I forbindelse med overgang til ny overenskomst, ble det f\u00f8rt forhandlinger mellom den lokale fagforeningen og arbeidsgiver om overgangsordninger til denne nye l\u00f8nns- og kompetanseavtalen. Det ble enighet om overgangsordninger, som blant annet innebar at en del arbeidstakere automatisk ble l\u00f8ftet opp p\u00e5 et h\u00f8yere l\u00f8nnsniv\u00e5. F\u00f8r avtalen om overgangsordninger, hadde hver arbeidstaker f\u00e5tt tilbud om \u00e5 ta fagbrev innen sitt arbeidsomr\u00e5de. De som takket ja til tilbudet om fagbrev rykket opp to l\u00f8nnstrinn, til samme niv\u00e5 som fagoperat\u00f8rer. En del av renholderne valgte \u00e5 takke nei til tilbudet om fagbrev, og rykket opp ett trinn som f\u00f8lge av de lokale overgangsordningene. En annen del av avtalen, innebar at arbeidstakerne som fra f\u00f8r befant seg p\u00e5 dette trinnet, automatisk rykket opp til et h\u00f8yere l\u00f8nnsniv\u00e5 (p\u00e5 linje med fagoperat\u00f8rene) dersom de hadde minst 15 \u00e5rs ansiennitet.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[14],"class_list":["post-15971","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-14"],"yoast_head":"\nL\u00f8nns- og kompetanseavtaler - omorganiseringer - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u00f8nns- og kompetanseavtaler - omorganiseringer - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"I forbindelse med overgang til ny overenskomst, ble det f\u00f8rt forhandlinger mellom den lokale fagforeningen og arbeidsgiver om overgangsordninger til denne nye l\u00f8nns- og kompetanseavtalen. Det ble enighet om overgangsordninger, som blant annet innebar at en del arbeidstakere automatisk ble l\u00f8ftet opp p\u00e5 et h\u00f8yere l\u00f8nnsniv\u00e5. F\u00f8r avtalen om overgangsordninger, hadde hver arbeidstaker f\u00e5tt tilbud om \u00e5 ta fagbrev innen sitt arbeidsomr\u00e5de. De som takket ja til tilbudet om fagbrev rykket opp to l\u00f8nnstrinn, til samme niv\u00e5 som fagoperat\u00f8rer. En del av renholderne valgte \u00e5 takke nei til tilbudet om fagbrev, og rykket opp ett trinn som f\u00f8lge av de lokale overgangsordningene. En annen del av avtalen, innebar at arbeidstakerne som fra f\u00f8r befant seg p\u00e5 dette trinnet, automatisk rykket opp til et h\u00f8yere l\u00f8nnsniv\u00e5 (p\u00e5 linje med fagoperat\u00f8rene) dersom de hadde minst 15 \u00e5rs ansiennitet.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer\/\",\"name\":\"L\u00f8nns- og kompetanseavtaler - omorganiseringer - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2002-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2002-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"L\u00f8nns- og kompetanseavtaler – omorganiseringer\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L\u00f8nns- og kompetanseavtaler - omorganiseringer - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"L\u00f8nns- og kompetanseavtaler - omorganiseringer - Arkiv","og_description":"I forbindelse med overgang til ny overenskomst, ble det f\u00f8rt forhandlinger mellom den lokale fagforeningen og arbeidsgiver om overgangsordninger til denne nye l\u00f8nns- og kompetanseavtalen. Det ble enighet om overgangsordninger, som blant annet innebar at en del arbeidstakere automatisk ble l\u00f8ftet opp p\u00e5 et h\u00f8yere l\u00f8nnsniv\u00e5. F\u00f8r avtalen om overgangsordninger, hadde hver arbeidstaker f\u00e5tt tilbud om \u00e5 ta fagbrev innen sitt arbeidsomr\u00e5de. De som takket ja til tilbudet om fagbrev rykket opp to l\u00f8nnstrinn, til samme niv\u00e5 som fagoperat\u00f8rer. En del av renholderne valgte \u00e5 takke nei til tilbudet om fagbrev, og rykket opp ett trinn som f\u00f8lge av de lokale overgangsordningene. En annen del av avtalen, innebar at arbeidstakerne som fra f\u00f8r befant seg p\u00e5 dette trinnet, automatisk rykket opp til et h\u00f8yere l\u00f8nnsniv\u00e5 (p\u00e5 linje med fagoperat\u00f8rene) dersom de hadde minst 15 \u00e5rs ansiennitet.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer\/","name":"L\u00f8nns- og kompetanseavtaler - omorganiseringer - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2002-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2002-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-lonns-og-kompetanseavtaler-omorganiseringer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"L\u00f8nns- og kompetanseavtaler – omorganiseringer"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15971"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15971\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}