{"id":15977,"date":"2002-01-01T00:00:00","date_gmt":"2002-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2002-ulik-avlonning-av-okonomer\/"},"modified":"2002-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2002-01-01T00:00:00","slug":"2002-ulik-avlonning-av-okonomer","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-ulik-avlonning-av-okonomer\/","title":{"rendered":"Ulik avl\u00f8nning av \u00f8konomer"},"content":{"rendered":"

Ulik avl\u00f8nning av \u00f8konomer<\/h1>\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\n

En fagorganisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet p\u00e5 vegne av et av sine medlemmer, en kvinnelig sosial\u00f8konom. I avdelingen i bedriften hvor kvinnen var ansatt, arbeidet det ogs\u00e5 to andre mannlige \u00f8konomer. Begge disse mennene ble avl\u00f8nnet h\u00f8yere enn kvinnen. Kvinnen sammenlignet seg s\u00e6rlig med en av disse mennene, og mente hun var forskjellsbehandlet p\u00e5 grunn av kj\u00f8nn ved den individuelle l\u00f8nnsfastsettelsen som bedriften hvert \u00e5r foretok. Det var p\u00e5 det rene at de tre \u00f8konomene utf\u00f8rte arbeid av lik verdi. Sp\u00f8rsm\u00e5let var derfor om l\u00f8nnen var fastsatt etter kj\u00f8nnsn\u00f8ytrale normer og prinsipper. <\/p>\n<\/section>\n

\n

Bedriften opplyste at den benyttet statistikk over l\u00f8nnsniv\u00e5et for sosial\u00f8konomer ved l\u00f8nnsfastsettelsen. Det var noe uenighet mellom fagorganisasjonen og arbeidsgiver om hvor stor vekt denne statistikken hadde hatt. Det var ogs\u00e5 uenighet om hva slags l\u00f8nnspraksis bedriften hadde. Likestillingsombudet la i sin avgj\u00f8relse vekt p\u00e5 at bedriften ikke hadde sannsynliggjort at den ene mannlige \u00f8konomen hadde en h\u00f8yere markedsverdi enn kvinnen. Den mannlige \u00f8konomen hadde en doktorgrad, i tillegg hadde han gitt uttrykk for at han var blitt kontaktet av andre potensielle arbeidsgivere. Ombudet mente likevel at den ulike l\u00f8nnen forel\u00e5 f\u00f8r dette skjedde. N\u00e5r l\u00f8nnen var justert etter ansiennitet, var det fremdeles et l\u00f8nnssprik som bedriften, etter Ombudets oppfatning, ikke hadde sannsynliggjort at skyldtes andre forhold enn kj\u00f8nn. <\/p>\n

Bedriften klaget saken inn for Klagenemnda for likestilling. Klagenemnda kom til motsatt konklusjon av Likestillingsombudet. If\u00f8lge Nemnda lot forskjellene seg forklare ut fra arbeidsgivers l\u00f8nnsystem. Arbeidsgiver hadde, etter Nemndas syn, godtgjort at avl\u00f8nningen av de tre var i samsvar med virksomhetens l\u00f8nnssystem som i stor grad bygger p\u00e5 gjennomsnittsl\u00f8nn blant sivil\u00f8konomer. At den ene mannen hadde f\u00e5tt et ekstra l\u00f8nnstillegg, kunne forklares med at han var s\u00e6rlig verdifull for virksomheten. Nemnda viste her blant annet til at den mannlige \u00f8konomen i ikke ubetydelig grad hadde p\u00e5tatt seg arbeid utover det han var forpliktet til i henhold til vilk\u00e5rene for gjennomf\u00f8ring av sitt doktorgradsarbeid. Han hadde st\u00e5tt sentralt i arbeidet med \u00e5 skaffe bedriften inntektsgivende oppdrag, samt produsert mange artikler av h\u00f8y vitenskapelig kvalitet. Nemnda fant det derfor ikke tvilsomt at mannen var en s\u00e6rlig dyktig og markedsutsatt medarbeider. <\/p>\n

Om bevisbyrderegelen i \u00a7 5 fjerde ledd sier Klagenemnda at det \u00e5 p\u00e5vise ulik behandling, er mer enn kun \u00e5 p\u00e5vise at en person tjener mer enn en annen. N\u00e5r det gjelder markedsl\u00f8nn presiserer Nemnda at man ikke kan oppstille vilk\u00e5r om at en person ville ha sluttet i sin stilling dersom han ikke hadde f\u00e5tt h\u00f8yere l\u00f8nn, eller om at denne m\u00e5 ha fremsatt krav om en bestemt l\u00f8nn den gang vedkommende ble ansatt. P\u00e5 dette punktet er Nemnda alts\u00e5 uenig i Ombudets oppfatning.<\/p>\n

Saksnummer: 2000\/248
Emne: l\u00f8nn, \u00f8konomer, ansiennitet, prinsipper
Klager: organisasjon
Lovanvendelse: \u00a7 5.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En fagorganisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet p\u00e5 vegne av et av sine medlemmer, en kvinnelig sosial\u00f8konom. I avdelingen i bedriften hvor kvinnen var ansatt, arbeidet det ogs\u00e5 to andre mannlige \u00f8konomer. Begge disse mennene ble avl\u00f8nnet h\u00f8yere enn kvinnen. Kvinnen sammenlignet seg s\u00e6rlig med en av disse mennene, og mente hun var forskjellsbehandlet p\u00e5 grunn av kj\u00f8nn ved den individuelle l\u00f8nnsfastsettelsen som bedriften hvert \u00e5r foretok. Det var p\u00e5 det rene at de tre \u00f8konomene utf\u00f8rte arbeid av lik verdi. Sp\u00f8rsm\u00e5let var derfor om l\u00f8nnen var fastsatt etter kj\u00f8nnsn\u00f8ytrale normer og prinsipper.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[14],"class_list":["post-15977","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-14"],"yoast_head":"\nUlik avl\u00f8nning av \u00f8konomer - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-ulik-avlonning-av-okonomer\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ulik avl\u00f8nning av \u00f8konomer - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En fagorganisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet p\u00e5 vegne av et av sine medlemmer, en kvinnelig sosial\u00f8konom. I avdelingen i bedriften hvor kvinnen var ansatt, arbeidet det ogs\u00e5 to andre mannlige \u00f8konomer. Begge disse mennene ble avl\u00f8nnet h\u00f8yere enn kvinnen. Kvinnen sammenlignet seg s\u00e6rlig med en av disse mennene, og mente hun var forskjellsbehandlet p\u00e5 grunn av kj\u00f8nn ved den individuelle l\u00f8nnsfastsettelsen som bedriften hvert \u00e5r foretok. Det var p\u00e5 det rene at de tre \u00f8konomene utf\u00f8rte arbeid av lik verdi. Sp\u00f8rsm\u00e5let var derfor om l\u00f8nnen var fastsatt etter kj\u00f8nnsn\u00f8ytrale normer og prinsipper.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-ulik-avlonning-av-okonomer\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-ulik-avlonning-av-okonomer\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-ulik-avlonning-av-okonomer\/\",\"name\":\"Ulik avl\u00f8nning av \u00f8konomer - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2002-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2002-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-ulik-avlonning-av-okonomer\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-ulik-avlonning-av-okonomer\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-ulik-avlonning-av-okonomer\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Ulik avl\u00f8nning av \u00f8konomer\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ulik avl\u00f8nning av \u00f8konomer - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-ulik-avlonning-av-okonomer\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Ulik avl\u00f8nning av \u00f8konomer - Arkiv","og_description":"En fagorganisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet p\u00e5 vegne av et av sine medlemmer, en kvinnelig sosial\u00f8konom. I avdelingen i bedriften hvor kvinnen var ansatt, arbeidet det ogs\u00e5 to andre mannlige \u00f8konomer. Begge disse mennene ble avl\u00f8nnet h\u00f8yere enn kvinnen. Kvinnen sammenlignet seg s\u00e6rlig med en av disse mennene, og mente hun var forskjellsbehandlet p\u00e5 grunn av kj\u00f8nn ved den individuelle l\u00f8nnsfastsettelsen som bedriften hvert \u00e5r foretok. Det var p\u00e5 det rene at de tre \u00f8konomene utf\u00f8rte arbeid av lik verdi. Sp\u00f8rsm\u00e5let var derfor om l\u00f8nnen var fastsatt etter kj\u00f8nnsn\u00f8ytrale normer og prinsipper.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-ulik-avlonning-av-okonomer\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-ulik-avlonning-av-okonomer\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-ulik-avlonning-av-okonomer\/","name":"Ulik avl\u00f8nning av \u00f8konomer - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2002-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2002-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-ulik-avlonning-av-okonomer\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-ulik-avlonning-av-okonomer\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-ulik-avlonning-av-okonomer\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Ulik avl\u00f8nning av \u00f8konomer"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15977"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15977\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15977"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15977"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}