{"id":15980,"date":"2002-01-01T00:00:00","date_gmt":"2002-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2002-graviditet-og-ansettelse\/"},"modified":"2002-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2002-01-01T00:00:00","slug":"2002-graviditet-og-ansettelse","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-graviditet-og-ansettelse\/","title":{"rendered":"Graviditet og ansettelse"},"content":{"rendered":"

Graviditet og ansettelse<\/h1>\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\n

Likestillingsombudet mottok en henvendelse fra en kvinne som mente hun ble oppsagt fra et vikariat og forbig\u00e5tt ved fast ansettelse p\u00e5 grunn av graviditet og f\u00f8dselspermisjon. Ombudet ga en vurdering av saken ut i fra de opplysningene som kom frem i henvendelsen.<\/p>\n<\/section>\n

\n

Ombudet uttalte at etter arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 65 har gravide et s\u00e6rlig oppsigelsesvern. En arbeidstaker som er gravid kan ikke sies opp av denne grunn. Hvis en oppsigelse finner sted mens arbeidstaker er gravid, m\u00e5 arbeidsgiver bevise at det er overveiende sannsynlig at graviditeten ikke var \u00e5rsaken til oppsigelsen. Arbeidsgiver hadde overfor kvinnen uttalt at graviditet var oppsigelsesgrunn og at hun derfor bare kunne arbeide frem til hun skulle g\u00e5 ut i permisjon. Arbeidsgiver gjorde oppmerksom p\u00e5 at det ikke var mulighet for \u00e5 returnere til stillingen etter f\u00f8dselen og p\u00e5f\u00f8lgende permisjon. Ombudet mente disse uttalelsene talte for at arbeidsgiver hadde lagt avgj\u00f8rende vekt p\u00e5 graviditeten og f\u00f8dselspermisjonen som begrunnelse for oppsigelse av vikariatet. Ut i fra de opplysninger som forel\u00e5 var det sannsynlig at graviditeten og f\u00f8dselspermisjonen var \u00e5rsaken til oppsigelsen, og at arbeidsgiver handlet i strid med arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 65. <\/p>\n

Ombudet utalte videre at det som hovedregel ikke er adgang til \u00e5 forbig\u00e5 kvinner ved ansettelser i fast stilling med den begrunnelse at de er gravide. Kvinnen hadde arbeidet p\u00e5 arbeidsplassen tidligere og ble spurt om hun ville komme tilbake i et vikariat. Ved kontraktsinng\u00e5else opplyste arbeidsgiveren at det var mulighet for fast ansettelse etter at vikariatet gikk ut. F\u00f8rst da arbeidsgiveren fikk vite at kvinnen var gravid fikk hun beskjed om at hun ikke ville bli ansatt p\u00e5 grunn av svangerskapet. Hun opplyste at dette var den eneste grunn til at hun ikke fikk fast stilling. Ombudet mente derfor at det var sannsynlig at det ved ansettelsen faktisk ble lagt vekt p\u00e5 graviditet til kvinnens ugunst, i strid med likestillingsloven. <\/p>\n

Det ble lagt vekt p\u00e5 at kvinnen var blitt forespeilet muligheter for fast ansettelse etter at vikariatet gikk ut. Videre var kvinnen ansatt i et vikariat da sp\u00f8rsm\u00e5let om den faste stillingen kom opp. Det forel\u00e5 ingen opplysninger om andre jobbtilbud. Det var derfor sannsynlig at arbeidsgiveren visste at kvinnen ville st\u00e5 uten arbeid hvis hun ikke fikk tilbud om fast ansettelse. Et annet moment i saken var at arbeidsgiveren ikke kontaktet kvinnen for \u00e5 avklare hvor lenge hun ville v\u00e6re i permisjon. Ni ukers permisjon i forbindelse med f\u00f8dselen er forbeholdt moren. Den \u00f8vrige permisjonstiden kan deles mellom foreldrene. Det er derfor ikke n\u00f8dvendigvis slik at kvinner vil v\u00e6re borte et helt \u00e5r selv om de blir gravide. Etter Ombudets vurdering var det sannsynlig at kvinnen p\u00e5 en urimelig m\u00e5te ble stilt d\u00e5rligere enn andre kandidater til stillingen p\u00e5 grunn av graviditet og p\u00e5f\u00f8lgende f\u00f8dselspermisjon.<\/p>\n

Saksnummer: 2002\/006
Emne: oppsigelse, vikariat
Klager: kvinne
Lovanvendelse: \u00a7 4.2, \u00a7 3.2<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Likestillingsombudet mottok en henvendelse fra en kvinne som mente hun ble oppsagt fra et vikariat og forbig\u00e5tt ved fast ansettelse p\u00e5 grunn av graviditet og f\u00f8dselspermisjon. Ombudet ga en vurdering av saken ut i fra de opplysningene som kom frem i henvendelsen.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[14],"class_list":["post-15980","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-14"],"yoast_head":"\nGraviditet og ansettelse - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-graviditet-og-ansettelse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Graviditet og ansettelse - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Likestillingsombudet mottok en henvendelse fra en kvinne som mente hun ble oppsagt fra et vikariat og forbig\u00e5tt ved fast ansettelse p\u00e5 grunn av graviditet og f\u00f8dselspermisjon. Ombudet ga en vurdering av saken ut i fra de opplysningene som kom frem i henvendelsen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-graviditet-og-ansettelse\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-graviditet-og-ansettelse\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-graviditet-og-ansettelse\/\",\"name\":\"Graviditet og ansettelse - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2002-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2002-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-graviditet-og-ansettelse\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-graviditet-og-ansettelse\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-graviditet-og-ansettelse\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Graviditet og ansettelse\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Graviditet og ansettelse - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-graviditet-og-ansettelse\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Graviditet og ansettelse - Arkiv","og_description":"Likestillingsombudet mottok en henvendelse fra en kvinne som mente hun ble oppsagt fra et vikariat og forbig\u00e5tt ved fast ansettelse p\u00e5 grunn av graviditet og f\u00f8dselspermisjon. Ombudet ga en vurdering av saken ut i fra de opplysningene som kom frem i henvendelsen.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-graviditet-og-ansettelse\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-graviditet-og-ansettelse\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-graviditet-og-ansettelse\/","name":"Graviditet og ansettelse - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2002-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2002-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-graviditet-og-ansettelse\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-graviditet-og-ansettelse\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2002-graviditet-og-ansettelse\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Graviditet og ansettelse"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15980"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/15980\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=15980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}