{"id":16061,"date":"2003-01-01T00:00:00","date_gmt":"2003-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2003-tilbakekomst-etter-endt-fodselspermisjon\/"},"modified":"2003-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2003-01-01T00:00:00","slug":"2003-tilbakekomst-etter-endt-fodselspermisjon","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-tilbakekomst-etter-endt-fodselspermisjon\/","title":{"rendered":"Tilbakekomst etter endt f\u00f8dselspermisjon"},"content":{"rendered":"

Tilbakekomst etter endt f\u00f8dselspermisjon<\/h1>\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\n

Problemstillingen i disse to sakene, er endringer i stilling ved tilbakekomst etter endt f\u00f8dselspermisjon. Mange kvinner som har v\u00e6rt i f\u00f8dselspermisjon eller ul\u00f8nnet omsorgspermisjon etter arbeidsmilj\u00f8loven, opplever at arbeidsgiver ikke lenger har bruk for dem n\u00e5r de kommer tilbake. <\/p>\n<\/section>\n

\n

I kraft av sin styringsrett har en arbeidsgiver i utgangspunktet adgang til \u00e5 foreta omorganiseringer som ber\u00f8rer s\u00e5 vel arbeidstakere i aktiv tjeneste som arbeidstakere i permisjon. Arbeidsgiver kan ogs\u00e5 ansette andre fast i den stillingen som blir ledig p\u00e5 grunn av graviditet og p\u00e5f\u00f8lgende permisjon. Arbeidsgivers styringsrett begrenses imidlertid av diskrimineringsforbudet i likestillingsloven. <\/p>\n

Likestillingsloven \u00a7 4 annet ledd jfr \u00a7 3 fastsl\u00e5r at kvinner og menn ikke skal forskjellsbehandles ved oppsigelser. Dersom det knyttes negative rettsvirkninger til det \u00e5 ha permisjon i forbindelse med omsorg for barn, vil dette v\u00e6re en handling som stiller kvinner d\u00e5rligere enn menn, fordi kvinner fortsatt benytter seg av slike permisjoner i langt st\u00f8rre utstrekning enn menn. <\/p>\n

Det vil mest sannsynlig v\u00e6re i strid med likestillingsloven dersom man blir oppsagt fordi man har v\u00e6rt i permisjon. Med permisjon menes i denne sammenheng b\u00e5de f\u00f8dselspermisjon og ul\u00f8nnende permisjon i tr\u00e5d med hva man har krav p\u00e5 etter arbeidsmilj\u00f8loven. En oppsigelse med en slik begrunnelse vil mest sannsynlig ogs\u00e5 v\u00e6re usaklig og dermed i strid med arbeidsmilj\u00f8lovens regler. <\/p>\n

Dersom det ikke er permisjonen i seg selv som vektlegges, men manglende faglig oppdatering som f\u00f8lge av det lange frav\u00e6ret, m\u00e5 man foreta en helhetsvurdering. Det vil da v\u00e6re et sp\u00f8rsm\u00e5l om oppsigelsen har et saklig form\u00e5l og om den kan anses for \u00e5 v\u00e6re uforholdsmessig inngripende.<\/p>\n

Saksnummer: 2003\/178, 2003\/192
Emne: Tilbakekomst, f\u00f8dselspermisjon, oppsigelse, omorganisering, nedbemanning
Klager: kvinne
Lovanvendelse: \u00a7 4.2, \u00a7 3.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Problemstillingen i disse to sakene, er endringer i stilling ved tilbakekomst etter endt f\u00f8dselspermisjon. Mange kvinner som har v\u00e6rt i f\u00f8dselspermisjon eller ul\u00f8nnet omsorgspermisjon etter arbeidsmilj\u00f8loven, opplever at arbeidsgiver ikke lenger har bruk for dem n\u00e5r de kommer tilbake.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[15],"class_list":["post-16061","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-15"],"yoast_head":"\nTilbakekomst etter endt f\u00f8dselspermisjon - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-tilbakekomst-etter-endt-fodselspermisjon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tilbakekomst etter endt f\u00f8dselspermisjon - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Problemstillingen i disse to sakene, er endringer i stilling ved tilbakekomst etter endt f\u00f8dselspermisjon. Mange kvinner som har v\u00e6rt i f\u00f8dselspermisjon eller ul\u00f8nnet omsorgspermisjon etter arbeidsmilj\u00f8loven, opplever at arbeidsgiver ikke lenger har bruk for dem n\u00e5r de kommer tilbake.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-tilbakekomst-etter-endt-fodselspermisjon\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minutt\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-tilbakekomst-etter-endt-fodselspermisjon\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-tilbakekomst-etter-endt-fodselspermisjon\/\",\"name\":\"Tilbakekomst etter endt f\u00f8dselspermisjon - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2003-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2003-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-tilbakekomst-etter-endt-fodselspermisjon\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-tilbakekomst-etter-endt-fodselspermisjon\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-tilbakekomst-etter-endt-fodselspermisjon\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Tilbakekomst etter endt f\u00f8dselspermisjon\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Tilbakekomst etter endt f\u00f8dselspermisjon - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-tilbakekomst-etter-endt-fodselspermisjon\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Tilbakekomst etter endt f\u00f8dselspermisjon - Arkiv","og_description":"Problemstillingen i disse to sakene, er endringer i stilling ved tilbakekomst etter endt f\u00f8dselspermisjon. Mange kvinner som har v\u00e6rt i f\u00f8dselspermisjon eller ul\u00f8nnet omsorgspermisjon etter arbeidsmilj\u00f8loven, opplever at arbeidsgiver ikke lenger har bruk for dem n\u00e5r de kommer tilbake.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-tilbakekomst-etter-endt-fodselspermisjon\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"1 minutt"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-tilbakekomst-etter-endt-fodselspermisjon\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-tilbakekomst-etter-endt-fodselspermisjon\/","name":"Tilbakekomst etter endt f\u00f8dselspermisjon - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2003-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2003-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-tilbakekomst-etter-endt-fodselspermisjon\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-tilbakekomst-etter-endt-fodselspermisjon\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-tilbakekomst-etter-endt-fodselspermisjon\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Tilbakekomst etter endt f\u00f8dselspermisjon"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16061"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16061\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16061"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=16061"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}