{"id":16070,"date":"2003-01-01T00:00:00","date_gmt":"2003-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2003-skifte-av-arbeidssted\/"},"modified":"2003-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2003-01-01T00:00:00","slug":"2003-skifte-av-arbeidssted","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-skifte-av-arbeidssted\/","title":{"rendered":"Skifte av arbeidssted"},"content":{"rendered":"

Skifte av arbeidssted<\/h1>\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\n

En fagorganisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet p\u00e5 vegne av et medlem. Fagorganisasjonen opplyste at medlemmet hadde behov for \u00e5 bytte arbeidssted grunnet omsorg for barn, og spurte om likestillingsloven kunne hjemle et krav for arbeidstager til \u00e5 f\u00e5 tilrettelagt arbeidet sitt p\u00e5 denne m\u00e5ten. Det ble i denne sammenheng vist til likestillingsloven \u00a7 1a, samt lovens \u00a7 3 tredje ledd om indirekte diskriminering. <\/p>\n<\/section>\n

\n

Likestillingsombudet viste til at likestillingslovens \u00a7 1a (aktivitetsplikten) fastsetter en plikt for arbeidsgiver til \u00e5 arbeide aktivt, m\u00e5lrettet og planmessig for likestilling mellom kj\u00f8nnene. Tilrettelegging av arbeidet, slik at det lar seg gj\u00f8re \u00e5 kombinere arbeid og omsorg for barn, vil kunne regnes som aktivt likestillingsarbeid. I noen tilfeller vil man nok ogs\u00e5 hevde at arbeidsgivere som har en «familiefiendtlig» arbeidsgiverpolitikk handler i strid med \u00a7 1a. Hvor langt dette rekker vil v\u00e6re avhengig av den konkrete situasjonen, der en m\u00e5 avveie arbeidstagers situasjon opp mot arbeidsgivers interesser. <\/p>\n

Ombudet mente likevel at aktivitetsplikten er s\u00e5 generelt utformet at det er vanskelig \u00e5 utlede individuelle rettigheter av den. Ombudet stilte seg derfor tvilende til at man kan p\u00e5berope seg en rett til skifte av arbeidssted i medhold av likestillingsloven \u00a7 1a. <\/p>\n

Etter Ombudets oppfatning vil en unnlatelse av \u00e5 tilrettelegge arbeidet for en konkret arbeidstager med omsorgsansvar unntaksvis kunne tenkes \u00e5 v\u00e6re i strid med \u00a7 3, men dette vil bero p\u00e5 en interesseavveining mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, jf \u00a7 3 siste ledd. Et \u00f8nske om fysisk bytte av arbeidssted ligger ogs\u00e5 utenfor det man vanligvis mener med tilrettelegging. Ombudet kunne derfor ikke se at det forel\u00e5 noen forskjellsbehandling i denne saken, og viste i stedet til at sp\u00f8rsm\u00e5let heller burde l\u00f8ses etter reglene i arbeidsmilj\u00f8loven.<\/p>\n

Saksnummer: 2003\/048
Emne: arbeidsforhold, tilrettelegging, arbeidssted
Klager: organisasjon
Lovanvendelse: \u00a7 3.0, \u00a7 3.3<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En fagorganisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet p\u00e5 vegne av et medlem. Fagorganisasjonen opplyste at medlemmet hadde behov for \u00e5 bytte arbeidssted grunnet omsorg for barn, og spurte om likestillingsloven kunne hjemle et krav for arbeidstager til \u00e5 f\u00e5 tilrettelagt arbeidet sitt p\u00e5 denne m\u00e5ten. Det ble i denne sammenheng vist til likestillingsloven \u00a7 1a, samt lovens \u00a7 3 tredje ledd om indirekte diskriminering.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[15],"class_list":["post-16070","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-15"],"yoast_head":"\nSkifte av arbeidssted - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-skifte-av-arbeidssted\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Skifte av arbeidssted - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En fagorganisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet p\u00e5 vegne av et medlem. Fagorganisasjonen opplyste at medlemmet hadde behov for \u00e5 bytte arbeidssted grunnet omsorg for barn, og spurte om likestillingsloven kunne hjemle et krav for arbeidstager til \u00e5 f\u00e5 tilrettelagt arbeidet sitt p\u00e5 denne m\u00e5ten. Det ble i denne sammenheng vist til likestillingsloven \u00a7 1a, samt lovens \u00a7 3 tredje ledd om indirekte diskriminering.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-skifte-av-arbeidssted\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minutt\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-skifte-av-arbeidssted\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-skifte-av-arbeidssted\/\",\"name\":\"Skifte av arbeidssted - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2003-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2003-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-skifte-av-arbeidssted\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-skifte-av-arbeidssted\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-skifte-av-arbeidssted\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Skifte av arbeidssted\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Skifte av arbeidssted - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-skifte-av-arbeidssted\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Skifte av arbeidssted - Arkiv","og_description":"En fagorganisasjon henvendte seg til Likestillingsombudet p\u00e5 vegne av et medlem. Fagorganisasjonen opplyste at medlemmet hadde behov for \u00e5 bytte arbeidssted grunnet omsorg for barn, og spurte om likestillingsloven kunne hjemle et krav for arbeidstager til \u00e5 f\u00e5 tilrettelagt arbeidet sitt p\u00e5 denne m\u00e5ten. Det ble i denne sammenheng vist til likestillingsloven \u00a7 1a, samt lovens \u00a7 3 tredje ledd om indirekte diskriminering.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-skifte-av-arbeidssted\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"1 minutt"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-skifte-av-arbeidssted\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-skifte-av-arbeidssted\/","name":"Skifte av arbeidssted - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2003-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2003-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-skifte-av-arbeidssted\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-skifte-av-arbeidssted\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-skifte-av-arbeidssted\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Skifte av arbeidssted"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16070"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16070\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16070"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=16070"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}