{"id":16073,"date":"2003-01-01T00:00:00","date_gmt":"2003-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2003-sporsmal-om-fedrepermisjon-ved-ansettelse\/"},"modified":"2003-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2003-01-01T00:00:00","slug":"2003-sporsmal-om-fedrepermisjon-ved-ansettelse","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-sporsmal-om-fedrepermisjon-ved-ansettelse\/","title":{"rendered":"Sp\u00f8rsm\u00e5l om fedrepermisjon ved ansettelse"},"content":{"rendered":"<h1>Sp\u00f8rsm\u00e5l om fedrepermisjon ved ansettelse<\/h1>\n<article class=\"base-article inside\">\n<header>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-12\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n<section>\n<section class=\"lead\">\n<p>En mann fikk sp\u00f8rsm\u00e5l om han skulle ta ut pappa-permisjon under intervju til ny stilling. Han opplyste da at han \u00f8nsket \u00e5 ta to uker i forbindelse med f\u00f8dselen i tillegg til noen m\u00e5neder p\u00e5 slutten av permisjonen. Arbeidsgiver p\u00e5pekte at det var viktig \u00e5 f\u00e5 avklart hvor lang permisjon mannen \u00f8nsket \u00e5 ta f\u00f8r hans s\u00f8knad kunne tas i betraktning. Arbeidsgiver \u00f8nsket ogs\u00e5 \u00e5 f\u00e5 skriftlig dokumentert lengden p\u00e5 permisjonen. Mannen henvendte seg derfor til Likestillingsombudet med sp\u00f8rsm\u00e5l om hvilke rettigheter han hadde i en slik situasjon. <\/p>\n<\/section>\n<section>\n<p>Ombudet viste til likestillingsloven \u00a7 3 som fastsl\u00e5r at det ikke er tillatt \u00e5 forskjellsbehandle kvinner og menn. Det er heller ikke tillatt \u00e5 forskjellsbehandle en kvinne eller en mann p\u00e5 grunn av utnyttelse av permisjonsrettigheter som er forbeholdt det ene kj\u00f8nn. Dersom mannen ikke ble ansatt i stillingen p\u00e5 grunn av uttak av to ukers permisjon i forbindelse med f\u00f8dsel og fedrekvoten p\u00e5 fire uker, vil dette alts\u00e5 v\u00e6re i strid med likestillingsloven. <\/p>\n<p>Ombudet opplyste ogs\u00e5 om at en arbeidsgiver ikke har rett til \u00e5 presse en arbeidstaker ti \u00e5 ta mindre permisjon enn planlagt. If\u00f8lge arbeidsmilj\u00f8loven \u00a7 31 har foreldrene rett til et \u00e5rs permisjon etter f\u00f8dsel, og kan i stor grad dele denne permisjonen mellom seg. <\/p>\n<p>Avslutningsvis viste Ombudet til at likestillingsloven \u00a7 1a oppstiller en plikt for arbeidsgiver til \u00e5 arbeide aktivt m\u00e5lrettet og planmessig for likestilling mellom kj\u00f8nnene innenfor sin virksomhet. Etter Ombudets syn vil det \u00e5penbart v\u00e6re i strid med denne bestemmelsen dersom en arbeidsgiver presser sine mannlige ansatte til bare \u00e5 ta ut et minimum av permisjonen.<\/p>\n<p>Saksnummer: 2003\/338<br \/>Emne: ansettelse, permisjon, fedre, intervju<br \/>Klager: mann<br \/>Lovanvendelse: \u00a7 3.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En mann fikk sp\u00f8rsm\u00e5l om han skulle ta ut pappa-permisjon under intervju til ny stilling. Han opplyste da at han \u00f8nsket \u00e5 ta to uker i forbindelse med f\u00f8dselen i tillegg til noen m\u00e5neder p\u00e5 slutten av permisjonen. Arbeidsgiver p\u00e5pekte at det var viktig \u00e5 f\u00e5 avklart hvor lang permisjon mannen \u00f8nsket \u00e5 ta f\u00f8r hans s\u00f8knad kunne tas i betraktning. Arbeidsgiver \u00f8nsket ogs\u00e5 \u00e5 f\u00e5 skriftlig dokumentert lengden p\u00e5 permisjonen. Mannen henvendte seg derfor til Likestillingsombudet med sp\u00f8rsm\u00e5l om hvilke rettigheter han hadde i en slik situasjon.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[15],"class_list":["post-16073","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-15"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Sp\u00f8rsm\u00e5l om fedrepermisjon ved ansettelse - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-sporsmal-om-fedrepermisjon-ved-ansettelse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Sp\u00f8rsm\u00e5l om fedrepermisjon ved ansettelse - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En mann fikk sp\u00f8rsm\u00e5l om han skulle ta ut pappa-permisjon under intervju til ny stilling. Han opplyste da at han \u00f8nsket \u00e5 ta to uker i forbindelse med f\u00f8dselen i tillegg til noen m\u00e5neder p\u00e5 slutten av permisjonen. Arbeidsgiver p\u00e5pekte at det var viktig \u00e5 f\u00e5 avklart hvor lang permisjon mannen \u00f8nsket \u00e5 ta f\u00f8r hans s\u00f8knad kunne tas i betraktning. Arbeidsgiver \u00f8nsket ogs\u00e5 \u00e5 f\u00e5 skriftlig dokumentert lengden p\u00e5 permisjonen. Mannen henvendte seg derfor til Likestillingsombudet med sp\u00f8rsm\u00e5l om hvilke rettigheter han hadde i en slik situasjon.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-sporsmal-om-fedrepermisjon-ved-ansettelse\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minutt\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-sporsmal-om-fedrepermisjon-ved-ansettelse\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-sporsmal-om-fedrepermisjon-ved-ansettelse\/\",\"name\":\"Sp\u00f8rsm\u00e5l om fedrepermisjon ved ansettelse - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2003-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2003-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-sporsmal-om-fedrepermisjon-ved-ansettelse\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-sporsmal-om-fedrepermisjon-ved-ansettelse\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-sporsmal-om-fedrepermisjon-ved-ansettelse\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Sp\u00f8rsm\u00e5l om fedrepermisjon ved ansettelse\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Sp\u00f8rsm\u00e5l om fedrepermisjon ved ansettelse - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-sporsmal-om-fedrepermisjon-ved-ansettelse\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Sp\u00f8rsm\u00e5l om fedrepermisjon ved ansettelse - Arkiv","og_description":"En mann fikk sp\u00f8rsm\u00e5l om han skulle ta ut pappa-permisjon under intervju til ny stilling. Han opplyste da at han \u00f8nsket \u00e5 ta to uker i forbindelse med f\u00f8dselen i tillegg til noen m\u00e5neder p\u00e5 slutten av permisjonen. Arbeidsgiver p\u00e5pekte at det var viktig \u00e5 f\u00e5 avklart hvor lang permisjon mannen \u00f8nsket \u00e5 ta f\u00f8r hans s\u00f8knad kunne tas i betraktning. Arbeidsgiver \u00f8nsket ogs\u00e5 \u00e5 f\u00e5 skriftlig dokumentert lengden p\u00e5 permisjonen. Mannen henvendte seg derfor til Likestillingsombudet med sp\u00f8rsm\u00e5l om hvilke rettigheter han hadde i en slik situasjon.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-sporsmal-om-fedrepermisjon-ved-ansettelse\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"1 minutt"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-sporsmal-om-fedrepermisjon-ved-ansettelse\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-sporsmal-om-fedrepermisjon-ved-ansettelse\/","name":"Sp\u00f8rsm\u00e5l om fedrepermisjon ved ansettelse - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2003-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2003-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-sporsmal-om-fedrepermisjon-ved-ansettelse\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-sporsmal-om-fedrepermisjon-ved-ansettelse\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2003-sporsmal-om-fedrepermisjon-ved-ansettelse\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Sp\u00f8rsm\u00e5l om fedrepermisjon ved ansettelse"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16073"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16073\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16073"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=16073"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}