{"id":16128,"date":"2004-01-01T00:00:00","date_gmt":"2004-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2004-lonn-under-fodselspermisjon\/"},"modified":"2004-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2004-01-01T00:00:00","slug":"2004-lonn-under-fodselspermisjon","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-lonn-under-fodselspermisjon\/","title":{"rendered":"L\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon"},"content":{"rendered":"<h1>L\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon<\/h1>\n<article class=\"base-article inside\">\n<header>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-12\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n<section>\n<section class=\"lead\">\n<p>En mann henvendte seg til Likestillingsombudet fordi han \u00f8nsket Ombudets vurdering av praksisen i et firma vedr\u00f8rende utbetaling av l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon. Firmaet dekket full l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon for kvinnelige ansatte, mens mannlige ansatte kun fikk dekket differansen mellom sin l\u00f8nn og folketrygdens ytelser i fire uker (fedrekvoten).<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<p>Likestillingsombudet fastslo at det var i strid med likestillingsloven \u00e5 behandle kvinner og menn ulikt n\u00e5r det gjelder de \u00f8konomiske betingelsene under permisjon. Bedriften m\u00e5tte derfor enten gi b\u00e5de kvinner og menn full l\u00f8nn under hele permisjonstiden, velge \u00e5 gi b\u00e5de kvinner og menn full l\u00f8nn kun under uttak av permisjon som er forbeholdt det ene kj\u00f8nn, eller la v\u00e6re \u00e5 kompensere l\u00f8nnsdifferansen for begge kj\u00f8nn. <\/p>\n<p>Bedriften tok Ombudets vurdering til etterretning. Etter styrevedtak vedtok bedriften \u00e5 endre ordningen med l\u00f8nn i permisjon, slik at kvinner og menn i permisjon kun ville f\u00e5 folketrygdens utbetalinger. Likestillingsombudet beklaget at styret valgte \u00e5 kutte ned p\u00e5 godet med full l\u00f8nn i stedet for \u00e5 gi rett til full l\u00f8nn under permisjon for b\u00e5de kvinner og menn. En ordning med full l\u00f8nn til arbeidstakere som tar ut f\u00f8dselspermisjon er et likestillingsfremmende tiltak fra bedriftens side. Slike ordninger vitner om at en bedrift har et bevisst forhold til likestilling, og at man som arbeidsgiver fullt ut aksepterer, og ser verdien i, at arbeidstakere f\u00e5r barn. Endringen var likevel lovlig, ettersom bedriften n\u00e5 likebehandler sine kvinnelige og mannlige ansatte.<\/p>\n<p>Saksnummer: 2004\/084<br \/>Emne: l\u00f8nn, f\u00f8dselspermisjon<br \/>Klager: mann<br \/>Lovanvendelse: \u00a7 3.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En mann henvendte seg til Likestillingsombudet fordi han \u00f8nsket Ombudets vurdering av praksisen i et firma vedr\u00f8rende utbetaling av l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon. Firmaet dekket full l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon for kvinnelige ansatte, mens mannlige ansatte kun fikk dekket differansen mellom sin l\u00f8nn og folketrygdens ytelser i fire uker (fedrekvoten).<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[16],"class_list":["post-16128","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-16"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>L\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-lonn-under-fodselspermisjon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En mann henvendte seg til Likestillingsombudet fordi han \u00f8nsket Ombudets vurdering av praksisen i et firma vedr\u00f8rende utbetaling av l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon. Firmaet dekket full l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon for kvinnelige ansatte, mens mannlige ansatte kun fikk dekket differansen mellom sin l\u00f8nn og folketrygdens ytelser i fire uker (fedrekvoten).\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-lonn-under-fodselspermisjon\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minutt\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-lonn-under-fodselspermisjon\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-lonn-under-fodselspermisjon\/\",\"name\":\"L\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-lonn-under-fodselspermisjon\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-lonn-under-fodselspermisjon\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-lonn-under-fodselspermisjon\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"L\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-lonn-under-fodselspermisjon\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"L\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon - Arkiv","og_description":"En mann henvendte seg til Likestillingsombudet fordi han \u00f8nsket Ombudets vurdering av praksisen i et firma vedr\u00f8rende utbetaling av l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon. Firmaet dekket full l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon for kvinnelige ansatte, mens mannlige ansatte kun fikk dekket differansen mellom sin l\u00f8nn og folketrygdens ytelser i fire uker (fedrekvoten).","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-lonn-under-fodselspermisjon\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"1 minutt"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-lonn-under-fodselspermisjon\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-lonn-under-fodselspermisjon\/","name":"L\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2004-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2004-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-lonn-under-fodselspermisjon\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-lonn-under-fodselspermisjon\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-lonn-under-fodselspermisjon\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"L\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16128"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16128\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=16128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}