{"id":16133,"date":"2004-01-01T00:00:00","date_gmt":"2004-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2004-permittering\/"},"modified":"2004-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2004-01-01T00:00:00","slug":"2004-permittering","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-permittering\/","title":{"rendered":"Permittering"},"content":{"rendered":"<h1>Permittering<\/h1>\n<article class=\"base-article inside\">\n<header>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-12\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n<section>\n<section class=\"lead\">\n<p>En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun hadde f\u00e5tt beskjed av sin arbeidsgiver om at hun muligens kom til \u00e5 bli permittert 50 % p\u00e5 grunn av liten oppdragsmengde. Det var i stor grad arbeidstakerne selv som skaffet oppdrag til firmaet. Kvinnen hadde v\u00e6rt i f\u00f8dselspermisjon og derfor ikke hatt mulighet til \u00e5 skaffe seg oppdrag under frav\u00e6ret. Hun \u00f8nsket Likestillingsombudets syn p\u00e5 saken.<\/p>\n<\/section>\n<section>\n<p>Likestillingslovens \u00a7 3 fastsl\u00e5r at forskjellsbehandling av kvinner og menn ikke er tillatt.<br \/>Med forskjellsbehandling menes blant annet enhver tilsynelatende kj\u00f8nnsn\u00f8ytral handling som faktisk virker slik at det ene kj\u00f8nn stilles d\u00e5rligere enn det annet (indirekte forskjellsbehandling). Det er fremdeles slik at kvinner tar hoveddelen av f\u00f8dselspermisjonen. Ulik behandling av personer i f\u00f8dselspermisjon, kan derfor v\u00e6re indirekte forskjellsbehandling i strid med likestillingsloven. <\/p>\n<p>Det er imidlertid ikke all indirekte forskjellsbehandling som er i strid med loven. I s\u00e6rlige tilfeller kan slik forskjellsbehandling v\u00e6re tillatt dersom den er saklig begrunnet, og handlingen er n\u00f8dvendig og ikke uforholdsmessig inngripende i forhold til form\u00e5let. I uforholdsmessighetsvurderingen veies hensynet til arbeidstakeren og hensynet til arbeidsgiver opp mot hverandre, det vil si at det foretas en interesseavveining. Vurderingen er streng, og det skal mye til f\u00f8r en indirekte forskjellsbehandling i forbindelse med f\u00f8dselspermisjon vil bli godtatt.<\/p>\n<p>Dersom det er grunn til \u00e5 tro at det er skjedd en forskjellsbehandling p\u00e5 grunn av f\u00f8dselspermisjon, er det arbeidsgiver som m\u00e5 sannsynliggj\u00f8re at dette ikke er i strid med likestillingsloven, jf lovens \u00a7 16.<\/p>\n<p>Utgangspunktet er at ansatte har krav p\u00e5 \u00e5 f\u00e5 fortsette i samme stilling og med samme l\u00f8nn etter endt permisjon. Arbeidsgiver har imidlertid i kraft av sin styringsrett anledning til \u00e5 gj\u00f8re visse omdisponeringer. Grensene for hvilken adgang arbeidsgiver har til \u00e5 omorganisere arbeidsplassen og omplassere arbeidstakere, trekkes opp av arbeidsavtalen. Arbeidsavtalens ordlyd, dens forutsetning og praktisering, setter rammen for hvilke omdisponeringer som kan tillates. Styringsretten begrenses likevel av likestillingslovens diskrimineringsforbud. En permittering eller oppsigelse som skjer p\u00e5 grunn av permisjonen vil som regel v\u00e6re i strid med likestillingsloven.<\/p>\n<p>I dette tilfellet var arbeidsgivers begrunnelse for permittering knyttet til redusert oppdragsmengde. Det var kvinnen som hadde f\u00e6rre oppdrag, ikke virksomheten som s\u00e5dan. Den reduserte oppdragsmengde skyldtes etter det kvinnen opplyste permisjonsfrav\u00e6ret. Dermed ville en eventuell permittering indirekte henge sammen med permisjonen, og kunne s\u00e5ledes sies \u00e5 inneb\u00e6re en forskjellsbehandling etter likestillingsloven. Vurderingstemaet ville da i neste omgang bli om permitteringen var saklig, n\u00f8dvendig og ikke uforholdsmessig inngripende. Etter \u00e5 ha mottatt denne veiledningen fra Likestillingsombudet valgte kvinnen ikke \u00e5 g\u00e5 videre med saken.<\/p>\n<p>Saksnummer: 2004\/247<br \/>Emne: graviditet og f\u00f8dselspermisjon<br \/>Klager: kvinne<br \/>Lovanvendelse: \u00a7 3.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun hadde f\u00e5tt beskjed av sin arbeidsgiver om at hun muligens kom til \u00e5 bli permittert 50 % p\u00e5 grunn av liten oppdragsmengde. Det var i stor grad arbeidstakerne selv som skaffet oppdrag til firmaet. Kvinnen hadde v\u00e6rt i f\u00f8dselspermisjon og derfor ikke hatt mulighet til \u00e5 skaffe seg oppdrag under frav\u00e6ret. Hun \u00f8nsket Likestillingsombudets syn p\u00e5 saken.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[16],"class_list":["post-16133","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-16"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Permittering - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-permittering\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Permittering - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun hadde f\u00e5tt beskjed av sin arbeidsgiver om at hun muligens kom til \u00e5 bli permittert 50 % p\u00e5 grunn av liten oppdragsmengde. Det var i stor grad arbeidstakerne selv som skaffet oppdrag til firmaet. Kvinnen hadde v\u00e6rt i f\u00f8dselspermisjon og derfor ikke hatt mulighet til \u00e5 skaffe seg oppdrag under frav\u00e6ret. Hun \u00f8nsket Likestillingsombudets syn p\u00e5 saken.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-permittering\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-permittering\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-permittering\/\",\"name\":\"Permittering - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-permittering\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-permittering\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-permittering\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Permittering\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Permittering - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-permittering\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Permittering - Arkiv","og_description":"En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun hadde f\u00e5tt beskjed av sin arbeidsgiver om at hun muligens kom til \u00e5 bli permittert 50 % p\u00e5 grunn av liten oppdragsmengde. Det var i stor grad arbeidstakerne selv som skaffet oppdrag til firmaet. Kvinnen hadde v\u00e6rt i f\u00f8dselspermisjon og derfor ikke hatt mulighet til \u00e5 skaffe seg oppdrag under frav\u00e6ret. Hun \u00f8nsket Likestillingsombudets syn p\u00e5 saken.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-permittering\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-permittering\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-permittering\/","name":"Permittering - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2004-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2004-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-permittering\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-permittering\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-permittering\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Permittering"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16133"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16133\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=16133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}