{"id":16138,"date":"2004-01-01T00:00:00","date_gmt":"2004-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-trukket-tilbud-om-fast-ansettelse\/"},"modified":"2004-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2004-01-01T00:00:00","slug":"2004-graviditet-og-trukket-tilbud-om-fast-ansettelse","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-trukket-tilbud-om-fast-ansettelse\/","title":{"rendered":"Graviditet og trukket tilbud om fast ansettelse"},"content":{"rendered":"

Graviditet og trukket tilbud om fast ansettelse<\/h1>\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\n

En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi arbeidsgiveren hadde trukket tilbake tilbudet kvinnen hadde f\u00e5tt om fast ansettelse i en forretning. Kvinnen hadde akseptert tilbudet. Hun hadde under jobbintervjuet blitt oppfordret til \u00e5 fortelle det dersom hun var gravid. Kvinnen visste ikke p\u00e5 dette tidspunktet om graviditeten og hadde sagt hun ikke var gravid. Da kvinnen senere fortalte at hun var gravid gjorde arbeidsgiver om stillingen til et to m\u00e5neders vikariat med mulighet for forlengelse.
Kvinnen trakk klagen f\u00f8r Ombudet begynte behandlingen, men Ombudet ga likevel kvinnen en generell veiledning. <\/p>\n<\/section>\n

\n

Likestillingsloven fastsl\u00e5r at kvinner og menn ikke skal forskjellsbehandles ved ansettelser. Med forskjellsbehandling menes handlinger som stiller kvinner og menn ulikt fordi de er av forskjellig kj\u00f8nn, samt handlinger som setter en kvinne eller en mann i en d\u00e5rligere stilling enn vedkommende ellers ville v\u00e6rt p\u00e5 grunn av graviditet eller f\u00f8dsel, eller p\u00e5 grunn av utnyttelse av permisjonsrettigheter som er forbeholdt det ene kj\u00f8nn (direkte diskriminering). Forbudet mot direkte diskriminering er absolutt. <\/p>\n

Det er ikke forbudt \u00e5 sp\u00f8rre en arbeidss\u00f8kende om hun er gravid, men et slikt sp\u00f8rsm\u00e5l kan indikere at en arbeidstakers eventuelle graviditet vil bli vektlagt i ansettelsesprosessen og det er alts\u00e5 ikke lovlig. Dersom arbeidsgiver trekker tilbake et arbeidstilbud etter \u00e5 ha f\u00e5tt vite om en ansatts graviditet, m\u00e5 arbeidsgiver sannsynliggj\u00f8re at det er andre ting som er blitt vektlagt. <\/p>\n

I dette tilfellet var kvinnen som s\u00f8kte jobben nyutdannet. Dersom hun ikke fikk fortsette i arbeid frem til like f\u00f8r f\u00f8dselen ville hun ikke oppfylle folketrygdlovens krav til f\u00f8dselspenger. For \u00e5 ha krav p\u00e5 f\u00f8dselspenger m\u00e5 kvinnen ha v\u00e6rt yrkesaktiv i minst seks av de ti siste m\u00e5neder f\u00f8r permisjonen. Eksempelet viser at det kan medf\u00f8re store ulemper for gravide kvinner \u00e5 bli forbig\u00e5tt i en ansettelsesprosess. At det er forbundet med anstrengelser for arbeidsgiveren \u00e5 ansette en vikar for den gravide arbeidstakeren er ikke et tungtveiende argument.<\/p>\n

Saksnummer: 2004\/259
Emne: graviditet og ansettelse
Klager: kvinne
Lovanvendelse: \u00a7 4.0, \u00a7 3.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi arbeidsgiveren hadde trukket tilbake tilbudet kvinnen hadde f\u00e5tt om fast ansettelse i en forretning. Kvinnen hadde akseptert tilbudet. Hun hadde under jobbintervjuet blitt oppfordret til \u00e5 fortelle det dersom hun var gravid. Kvinnen visste ikke p\u00e5 dette tidspunktet om graviditeten og hadde sagt hun ikke var gravid. Da kvinnen senere fortalte at hun var gravid gjorde arbeidsgiver om stillingen til et to m\u00e5neders vikariat med mulighet for forlengelse. Kvinnen trakk klagen f\u00f8r Ombudet begynte behandlingen, men Ombudet ga likevel kvinnen en generell veiledning.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[16],"class_list":["post-16138","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-16"],"yoast_head":"\nGraviditet og trukket tilbud om fast ansettelse - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-trukket-tilbud-om-fast-ansettelse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Graviditet og trukket tilbud om fast ansettelse - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi arbeidsgiveren hadde trukket tilbake tilbudet kvinnen hadde f\u00e5tt om fast ansettelse i en forretning. Kvinnen hadde akseptert tilbudet. Hun hadde under jobbintervjuet blitt oppfordret til \u00e5 fortelle det dersom hun var gravid. Kvinnen visste ikke p\u00e5 dette tidspunktet om graviditeten og hadde sagt hun ikke var gravid. Da kvinnen senere fortalte at hun var gravid gjorde arbeidsgiver om stillingen til et to m\u00e5neders vikariat med mulighet for forlengelse. Kvinnen trakk klagen f\u00f8r Ombudet begynte behandlingen, men Ombudet ga likevel kvinnen en generell veiledning.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-trukket-tilbud-om-fast-ansettelse\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-trukket-tilbud-om-fast-ansettelse\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-trukket-tilbud-om-fast-ansettelse\/\",\"name\":\"Graviditet og trukket tilbud om fast ansettelse - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-trukket-tilbud-om-fast-ansettelse\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-trukket-tilbud-om-fast-ansettelse\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-trukket-tilbud-om-fast-ansettelse\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Graviditet og trukket tilbud om fast ansettelse\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Graviditet og trukket tilbud om fast ansettelse - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-trukket-tilbud-om-fast-ansettelse\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Graviditet og trukket tilbud om fast ansettelse - Arkiv","og_description":"En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi arbeidsgiveren hadde trukket tilbake tilbudet kvinnen hadde f\u00e5tt om fast ansettelse i en forretning. Kvinnen hadde akseptert tilbudet. Hun hadde under jobbintervjuet blitt oppfordret til \u00e5 fortelle det dersom hun var gravid. Kvinnen visste ikke p\u00e5 dette tidspunktet om graviditeten og hadde sagt hun ikke var gravid. Da kvinnen senere fortalte at hun var gravid gjorde arbeidsgiver om stillingen til et to m\u00e5neders vikariat med mulighet for forlengelse. Kvinnen trakk klagen f\u00f8r Ombudet begynte behandlingen, men Ombudet ga likevel kvinnen en generell veiledning.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-trukket-tilbud-om-fast-ansettelse\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-trukket-tilbud-om-fast-ansettelse\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-trukket-tilbud-om-fast-ansettelse\/","name":"Graviditet og trukket tilbud om fast ansettelse - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2004-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2004-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-trukket-tilbud-om-fast-ansettelse\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-trukket-tilbud-om-fast-ansettelse\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-trukket-tilbud-om-fast-ansettelse\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Graviditet og trukket tilbud om fast ansettelse"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16138"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16138\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16138"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=16138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}