{"id":16162,"date":"2004-01-01T00:00:00","date_gmt":"2004-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2004-arbeidsantrekk-og-seksuell-trakassering\/"},"modified":"2004-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2004-01-01T00:00:00","slug":"2004-arbeidsantrekk-og-seksuell-trakassering","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-arbeidsantrekk-og-seksuell-trakassering\/","title":{"rendered":"Arbeidsantrekk og seksuell trakassering"},"content":{"rendered":"<h1>Arbeidsantrekk og seksuell trakassering<\/h1>\n<article class=\"base-article inside\">\n<header>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-12\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n<section>\n<section class=\"lead\">\n<p>Likestillingsombudet ble gjennom media gjort kjent med 7-Eleven\u2019s markedsf\u00f8ring av kaffe. Kampanjen gikk blant annet ut p\u00e5 \u00e5 la kvinnelige ansatte benytte en bestemt T-skjorte, som med illustrasjoner og ordspill som fokuserte p\u00e5 den ansattes bryster og brystenes st\u00f8rrelse. I en artikkel p\u00e5 VG NETT den 12. juni 2004 uttalte administrerende direkt\u00f8r, Paal Hansem, at han syntes at dette var \u201drett og slett bare moro\u201d.<br \/>Likestillingsombudet tok kontakt med 7-Eleven og ga uttrykk for at hun stilte seg meget kritisk til virksomheter som eksponerer sine ansatte p\u00e5 en slik m\u00e5te. T-skjortene kunne fremst\u00e5 som en mulighet for kunder til \u00e5 kommentere de ansattes kropper og utsette dem for seksuell trakassering. <\/p>\n<\/section>\n<section>\n<p>Likestillingsloven \u00a7 8a om seksuell trakassering lyder som f\u00f8lger: <\/p>\n<p>Det er ikke tillatt \u00e5 usette en annen for seksuell trakassering.<br \/>Med seksuell trakassering menes u\u00f8nsket seksuell oppmerksomhet som er plagsom for den oppmerksomheten rammer. <\/p>\n<p>Loven sier videre: \u201dArbeidsgiver og ledelsen \u2026 har ansvar for \u00e5 forebygge og \u00e5 s\u00f8ke \u00e5 hindre at seksuell trakassering skjer innenfor sitt ansvarsomr\u00e5de.\u201d<\/p>\n<p>Et fokus p\u00e5 seksuell trakassering er spesielt viktig i virksomheter hvor de ansatte har kundekontakt. <\/p>\n<p>Likestillingsombudet anbefalte butikkjeden \u00e5 gj\u00f8re f\u00f8lgende: <\/p>\n<p>o Gj\u00f8re seg kjent med loven.<br \/>o Gj\u00f8re klart for alle at seksuell trakassering ikke aksepteres, for eksempel gjennom retningslinjer.<br \/>o Utarbeide en plan for hvordan problemet h\u00e5ndteres hvis det skulle oppst\u00e5.<br \/>o Utpeke kontaktpersoner som den som er utsatt kan snakke med, og som kan gi r\u00e5d og hjelp hvis vedkommende vil klage formelt. <\/p>\n<p>Ombudet ba videre 7-Eleven om en tilbakemelding p\u00e5 hvordan kjeden arbeider for \u00e5 forebygge og forhindre at deres ansatte ikke blir utsatt for seksuell trakassering. <\/p>\n<p>7-Eleven svarte p\u00e5 Likestillingsombudets henvendelse og beklaget kampanjen. Selv om t-skjorten var en av to valgfrie skjorter kunne markedssjefen se at den aktuelle t-skjorten kunne oppfattes p\u00e5 feil m\u00e5te og hadde i denne forbindelse informert alle 7-Elevenbutikker om at skjortene ikke lenger skulle brukes. 7-Eleven opplyste videre at kjeden var kjent med likestillingsloven \u00a7 8a, at man hadde rutiner for hvor ansatte kunne henvende seg hvis de skulle bli utsatt for seksuell trakassering. Informasjon om regelverk og rutiner ville i n\u00e6rmeste fremtid bli repetert overfor 7-Elevens franchisetakere.<\/p>\n<p>Saksnummer: 2004\/233<br \/>Emne: seksuell trakassering<br \/>Klager: eget tiltak<br \/>Lovanvendelse: \u00a7 8.a<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Likestillingsombudet ble gjennom media gjort kjent med 7-Eleven\u2019s markedsf\u00f8ring av kaffe. Kampanjen gikk blant annet ut p\u00e5 \u00e5 la kvinnelige ansatte benytte en bestemt T-skjorte, som med illustrasjoner og ordspill som fokuserte p\u00e5 den ansattes bryster og brystenes st\u00f8rrelse. I en artikkel p\u00e5 VG NETT den 12. juni 2004 uttalte administrerende direkt\u00f8r, Paal Hansem, at han syntes at dette var \u201drett og slett bare moro\u201d. Likestillingsombudet tok kontakt med 7-Eleven og ga uttrykk for at hun stilte seg meget kritisk til virksomheter som eksponerer sine ansatte p\u00e5 en slik m\u00e5te. T-skjortene kunne fremst\u00e5 som en mulighet for kunder til \u00e5 kommentere de ansattes kropper og utsette dem for seksuell trakassering.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[16],"class_list":["post-16162","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-16"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Arbeidsantrekk og seksuell trakassering - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-arbeidsantrekk-og-seksuell-trakassering\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arbeidsantrekk og seksuell trakassering - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Likestillingsombudet ble gjennom media gjort kjent med 7-Eleven\u2019s markedsf\u00f8ring av kaffe. Kampanjen gikk blant annet ut p\u00e5 \u00e5 la kvinnelige ansatte benytte en bestemt T-skjorte, som med illustrasjoner og ordspill som fokuserte p\u00e5 den ansattes bryster og brystenes st\u00f8rrelse. I en artikkel p\u00e5 VG NETT den 12. juni 2004 uttalte administrerende direkt\u00f8r, Paal Hansem, at han syntes at dette var \u201drett og slett bare moro\u201d. Likestillingsombudet tok kontakt med 7-Eleven og ga uttrykk for at hun stilte seg meget kritisk til virksomheter som eksponerer sine ansatte p\u00e5 en slik m\u00e5te. T-skjortene kunne fremst\u00e5 som en mulighet for kunder til \u00e5 kommentere de ansattes kropper og utsette dem for seksuell trakassering.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-arbeidsantrekk-og-seksuell-trakassering\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-arbeidsantrekk-og-seksuell-trakassering\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-arbeidsantrekk-og-seksuell-trakassering\/\",\"name\":\"Arbeidsantrekk og seksuell trakassering - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-arbeidsantrekk-og-seksuell-trakassering\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-arbeidsantrekk-og-seksuell-trakassering\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-arbeidsantrekk-og-seksuell-trakassering\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Arbeidsantrekk og seksuell trakassering\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Arbeidsantrekk og seksuell trakassering - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-arbeidsantrekk-og-seksuell-trakassering\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Arbeidsantrekk og seksuell trakassering - Arkiv","og_description":"Likestillingsombudet ble gjennom media gjort kjent med 7-Eleven\u2019s markedsf\u00f8ring av kaffe. Kampanjen gikk blant annet ut p\u00e5 \u00e5 la kvinnelige ansatte benytte en bestemt T-skjorte, som med illustrasjoner og ordspill som fokuserte p\u00e5 den ansattes bryster og brystenes st\u00f8rrelse. I en artikkel p\u00e5 VG NETT den 12. juni 2004 uttalte administrerende direkt\u00f8r, Paal Hansem, at han syntes at dette var \u201drett og slett bare moro\u201d. Likestillingsombudet tok kontakt med 7-Eleven og ga uttrykk for at hun stilte seg meget kritisk til virksomheter som eksponerer sine ansatte p\u00e5 en slik m\u00e5te. T-skjortene kunne fremst\u00e5 som en mulighet for kunder til \u00e5 kommentere de ansattes kropper og utsette dem for seksuell trakassering.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-arbeidsantrekk-og-seksuell-trakassering\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-arbeidsantrekk-og-seksuell-trakassering\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-arbeidsantrekk-og-seksuell-trakassering\/","name":"Arbeidsantrekk og seksuell trakassering - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2004-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2004-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-arbeidsantrekk-og-seksuell-trakassering\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-arbeidsantrekk-og-seksuell-trakassering\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-arbeidsantrekk-og-seksuell-trakassering\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Arbeidsantrekk og seksuell trakassering"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16162"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16162\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=16162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}