{"id":16170,"date":"2004-01-01T00:00:00","date_gmt":"2004-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2004-kvinne-kunne-ikke-tiltre-stillingen-raskt-nok-pa-grunn-av-fodselspermisjon\/"},"modified":"2004-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2004-01-01T00:00:00","slug":"2004-kvinne-kunne-ikke-tiltre-stillingen-raskt-nok-pa-grunn-av-fodselspermisjon","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-kvinne-kunne-ikke-tiltre-stillingen-raskt-nok-pa-grunn-av-fodselspermisjon\/","title":{"rendered":"Kvinne kunne ikke tiltre stillingen raskt nok p\u00e5 grunn av f\u00f8dselspermisjon"},"content":{"rendered":"

Kvinne kunne ikke tiltre stillingen raskt nok p\u00e5 grunn av f\u00f8dselspermisjon<\/h1>\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\n

En kvinne s\u00f8kte stilling som prosjektleder i en kommune og ble innstilt som nummer en. Hun fikk skriftlig tilbud om stillingen, og i brevet var det spesifisert et tiltredelsestidspunkt. Kvinnen takket ja til stillingen, men gjorde samtidig oppmerksom p\u00e5 at hun p\u00e5 grunn av sin f\u00f8dselspermisjon ikke kunne tiltre stillingen i 100 % fra det angitte tidspunktet. Tilbudet om stillingen ble deretter trukket tilbake, og stillingen ble tilbudt s\u00f8ker nr to. Da s\u00f8ker nummer to takket nei, gikk tilbudet til s\u00f8ker nummer tre, som takket ja til stillingen. Kvinnens fagorganisasjon klaget saken inn for Likestillingsombudet, og mente kvinnen var blitt utsatt for ulovlig forskjellsbehandling p\u00e5 grunn av at hun var i f\u00f8dselspermisjon. <\/p>\n<\/section>\n

\n

Kommunen bestred denne p\u00e5standen, og viste til at tiltredelse til angitt tidspunkt var en forutsetning for stillingen. Det ble videre vist til at man under intervju hadde f\u00e5tt forst\u00e5elsen av at kvinnen kunne tiltre raskt. Prosjektlederstillingen var tidsbegrenset til noe over tre \u00e5r, og man hadde behov for umiddelbare forsterkninger. <\/p>\n

Likestillingsombudet konkluderte med at det var i strid med likestillingsloven \u00e5 trekke tilbudet om stilling tilbake. Kvinnens f\u00f8dselspermisjon var \u00e5rsaken til at hun ikke kunne tiltre stillingen 100 % ved \u00f8nsket tidspunkt, og dette var videre \u00e5rsaken til at tilbudet om stillingen ble trukket tilbake. <\/p>\n

I sin avgj\u00f8relse la ombudet vekt p\u00e5 at tiltredelsestidspunktet ikke var spesifisert i stillingsutlysningen, og at man normalt m\u00e5 p\u00e5regne en oppsigelsestid p\u00e5 tre m\u00e5neder for s\u00f8kere til ledige stillinger. Kvinnen var ogs\u00e5 den best kvalifiserte til stillingen, slik at det var grunn til \u00e5 tro at hun var den av s\u00f8kerne som beh\u00f8vde minst oppl\u00e6ringstid. Ulempen ved at hun f\u00f8rst kunne tiltre noe senere ble derfor til en viss grad avhjulpet. Kvinnen opplyste ogs\u00e5 at hun hadde skissert muligheten for \u00e5 kunne tiltre stillingen p\u00e5 deltid fra \u00f8nsket tidspunkt og frem til f\u00f8dselspermisjonen var over. Kommunen hadde heller ikke bestridt disse opplysningene i korrespondansen. Likestillingsombudet mente derfor at kommunen ikke hadde anf\u00f8rt tilstrekkelige argumenter for at det var saklig, egnet og n\u00f8dvendig \u00e5 legge s\u00e5 stor vekt p\u00e5 tiltredelsestidspunktet. <\/p>\n

Selv om den aktuelle stillingen var av midlertidig karakter, var prosjektet forespeilet en varighet p\u00e5 ca tre \u00e5r. Ombudet uttalte at tre \u00e5r i arbeidslivet i dag ikke lenger er \u00e5 regne for kort tid, slik at man m\u00e5 regne med at kvinnens interesser i \u00e5 f\u00e5 denne stillingen var sterkere enn kommunens behov for tidligere tiltredelse. Det ville derfor ogs\u00e5 v\u00e6re en uforholdsmessig inngripende handling \u00e5 frata kvinnen tilbudet om stillingen. <\/p>\n

Kommunen p\u00e5klaget Likestillingsombudets avgj\u00f8relse. Klagenemnda for likestilling kom til samme konklusjon som ombudet. Nemnda viste blant annet til en dom avsagt i EF-domstolen i 2001 som har sterke likhetstrekk med n\u00e6rv\u00e6rende sak, og til at likestillingslovens forbud mot forskjellsbehandling ble skjerpet i 2002. Nemnda p\u00e5pekte ogs\u00e5 at kommunen langt p\u00e5 vei hadde kunnet minimere skadevirkningene ved forsinket tiltredelse ved ikke \u00e5 stille seg avvisende til kvinnens forslag om en deltidsl\u00f8sning, men heller g\u00e5tt i forhandlinger med henne om en slik l\u00f8sning: http:\/\/www.likestillingsombudet.no\/vedtak\/vedtak_032005.html<\/span><\/p>\n

Saksnummer: 2004\/035
Emne: ansettelse, tiltredelse, f\u00f8dselspermisjon, prosjektleder
Klager: organisasjon
Lovanvendelse: \u00a7 3.0, \u00a7 4.2<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En kvinne s\u00f8kte stilling som prosjektleder i en kommune og ble innstilt som nummer en. Hun fikk skriftlig tilbud om stillingen, og i brevet var det spesifisert et tiltredelsestidspunkt. Kvinnen takket ja til stillingen, men gjorde samtidig oppmerksom p\u00e5 at hun p\u00e5 grunn av sin f\u00f8dselspermisjon ikke kunne tiltre stillingen i 100 % fra det angitte tidspunktet. Tilbudet om stillingen ble deretter trukket tilbake, og stillingen ble tilbudt s\u00f8ker nr to. Da s\u00f8ker nummer to takket nei, gikk tilbudet til s\u00f8ker nummer tre, som takket ja til stillingen. Kvinnens fagorganisasjon klaget saken inn for Likestillingsombudet, og mente kvinnen var blitt utsatt for ulovlig forskjellsbehandling p\u00e5 grunn av at hun var i f\u00f8dselspermisjon.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[16],"class_list":["post-16170","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-16"],"yoast_head":"\nKvinne kunne ikke tiltre stillingen raskt nok p\u00e5 grunn av f\u00f8dselspermisjon - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-kvinne-kunne-ikke-tiltre-stillingen-raskt-nok-pa-grunn-av-fodselspermisjon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Kvinne kunne ikke tiltre stillingen raskt nok p\u00e5 grunn av f\u00f8dselspermisjon - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En kvinne s\u00f8kte stilling som prosjektleder i en kommune og ble innstilt som nummer en. Hun fikk skriftlig tilbud om stillingen, og i brevet var det spesifisert et tiltredelsestidspunkt. Kvinnen takket ja til stillingen, men gjorde samtidig oppmerksom p\u00e5 at hun p\u00e5 grunn av sin f\u00f8dselspermisjon ikke kunne tiltre stillingen i 100 % fra det angitte tidspunktet. Tilbudet om stillingen ble deretter trukket tilbake, og stillingen ble tilbudt s\u00f8ker nr to. Da s\u00f8ker nummer to takket nei, gikk tilbudet til s\u00f8ker nummer tre, som takket ja til stillingen. Kvinnens fagorganisasjon klaget saken inn for Likestillingsombudet, og mente kvinnen var blitt utsatt for ulovlig forskjellsbehandling p\u00e5 grunn av at hun var i f\u00f8dselspermisjon.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-kvinne-kunne-ikke-tiltre-stillingen-raskt-nok-pa-grunn-av-fodselspermisjon\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-kvinne-kunne-ikke-tiltre-stillingen-raskt-nok-pa-grunn-av-fodselspermisjon\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-kvinne-kunne-ikke-tiltre-stillingen-raskt-nok-pa-grunn-av-fodselspermisjon\/\",\"name\":\"Kvinne kunne ikke tiltre stillingen raskt nok p\u00e5 grunn av f\u00f8dselspermisjon - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-kvinne-kunne-ikke-tiltre-stillingen-raskt-nok-pa-grunn-av-fodselspermisjon\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-kvinne-kunne-ikke-tiltre-stillingen-raskt-nok-pa-grunn-av-fodselspermisjon\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-kvinne-kunne-ikke-tiltre-stillingen-raskt-nok-pa-grunn-av-fodselspermisjon\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Kvinne kunne ikke tiltre stillingen raskt nok p\u00e5 grunn av f\u00f8dselspermisjon\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Kvinne kunne ikke tiltre stillingen raskt nok p\u00e5 grunn av f\u00f8dselspermisjon - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-kvinne-kunne-ikke-tiltre-stillingen-raskt-nok-pa-grunn-av-fodselspermisjon\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Kvinne kunne ikke tiltre stillingen raskt nok p\u00e5 grunn av f\u00f8dselspermisjon - Arkiv","og_description":"En kvinne s\u00f8kte stilling som prosjektleder i en kommune og ble innstilt som nummer en. Hun fikk skriftlig tilbud om stillingen, og i brevet var det spesifisert et tiltredelsestidspunkt. Kvinnen takket ja til stillingen, men gjorde samtidig oppmerksom p\u00e5 at hun p\u00e5 grunn av sin f\u00f8dselspermisjon ikke kunne tiltre stillingen i 100 % fra det angitte tidspunktet. Tilbudet om stillingen ble deretter trukket tilbake, og stillingen ble tilbudt s\u00f8ker nr to. Da s\u00f8ker nummer to takket nei, gikk tilbudet til s\u00f8ker nummer tre, som takket ja til stillingen. Kvinnens fagorganisasjon klaget saken inn for Likestillingsombudet, og mente kvinnen var blitt utsatt for ulovlig forskjellsbehandling p\u00e5 grunn av at hun var i f\u00f8dselspermisjon.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-kvinne-kunne-ikke-tiltre-stillingen-raskt-nok-pa-grunn-av-fodselspermisjon\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-kvinne-kunne-ikke-tiltre-stillingen-raskt-nok-pa-grunn-av-fodselspermisjon\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-kvinne-kunne-ikke-tiltre-stillingen-raskt-nok-pa-grunn-av-fodselspermisjon\/","name":"Kvinne kunne ikke tiltre stillingen raskt nok p\u00e5 grunn av f\u00f8dselspermisjon - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2004-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2004-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-kvinne-kunne-ikke-tiltre-stillingen-raskt-nok-pa-grunn-av-fodselspermisjon\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-kvinne-kunne-ikke-tiltre-stillingen-raskt-nok-pa-grunn-av-fodselspermisjon\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-kvinne-kunne-ikke-tiltre-stillingen-raskt-nok-pa-grunn-av-fodselspermisjon\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Kvinne kunne ikke tiltre stillingen raskt nok p\u00e5 grunn av f\u00f8dselspermisjon"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16170"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16170\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16170"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=16170"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}