{"id":16173,"date":"2004-01-01T00:00:00","date_gmt":"2004-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2004-fodselspermisjon-og-lonnsokning\/"},"modified":"2004-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2004-01-01T00:00:00","slug":"2004-fodselspermisjon-og-lonnsokning","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-fodselspermisjon-og-lonnsokning\/","title":{"rendered":"F\u00f8dselspermisjon og l\u00f8nns\u00f8kning"},"content":{"rendered":"

F\u00f8dselspermisjon og l\u00f8nns\u00f8kning<\/h1>\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\n

En kvinne henvendte seg p\u00e5 vegne av seg selv og to andre kollegaer som var i f\u00f8dselspermisjon fra et revisjonsfirma. Ved l\u00f8nnsoppgj\u00f8ret det \u00e5ret hadde disse tre kvinnene f\u00e5tt lavere l\u00f8nnstillegg enn de andre ansatte. Kvinnene opplevde dette som diskriminerende og lurte p\u00e5 om forholdet var lovregulert.<\/p>\n<\/section>\n

\n

Likestillingsombudet informerte om lovverket. Likestillingslovens \u00a7 3 sl\u00e5r fast at direkte eller indirekte forskjellsbehandling av kvinner og menn ikke er tillatt. Med direkte forskjellsbehandling menes blant annet handlinger som setter en kvinne i en d\u00e5rligere stilling enn hun ellers ville ha v\u00e6rt p\u00e5 grunn av graviditet (herunder sykefrav\u00e6r som skyldes graviditet) eller f\u00f8dsel, eller setter en kvinne eller en mann i en d\u00e5rligere stilling enn vedkommende ville ha v\u00e6rt p\u00e5 grunn av utnyttelse av permisjonsrettigheter som er forbeholdt det ene kj\u00f8nn. <\/p>\n

Dersom en arbeidsgiver forskjellsbehandler ansatte som er i f\u00f8dselspermisjon, vil det v\u00e6re indirekte forskjellsbehandling av kvinner, fordi kvinner i st\u00f8rre grad enn menn tar ut f\u00f8dselspermisjon. Indirekte forskjellsbehandling kan v\u00e6re tillatt dersom handlingen har et saklig form\u00e5l uavhengig av kj\u00f8nn, og det middel som er valgt, er egnet, n\u00f8dvendig og ikke uforholdsmessig inngripende i forhold til form\u00e5let. Det stilles her strenge krav for at forholdet ikke skal v\u00e6re i strid med loven. <\/p>\n

Det er i strid med likestillingsloven dersom man automatisk utelukker personer i f\u00f8dselspermisjon fra \u00e5 komme i betraktning ved de lokale forhandlingene. <\/p>\n

At lokale l\u00f8nnstillegg gis ut fra vurderinger av siste \u00e5rs innsats er ikke i strid med likestillingsloven. Ansatte som er ute i permisjon p\u00e5 forhandlingstidspunktet, eller som har hatt permisjon deler av \u00e5ret, har krav p\u00e5 \u00e5 bli vurdert ut fra innsatsen de har gjort i tiden de har jobbet. <\/p>\n

Et sentralt sp\u00f8rsm\u00e5l kan da v\u00e6re hvor stor del av \u00e5ret en har v\u00e6rt i aktiv tjeneste f\u00f8r en gikk ut i permisjon. Arbeidsgiver m\u00e5 ha en viss periode \u00e5 forholde seg til for \u00e5 kunne vurdere innsatsen til den enkelte arbeidstaker. Dette inneb\u00e6rer alts\u00e5 at man i praksis har akseptert at personer som har v\u00e6rt i f\u00f8dselspermisjon hele, eller store deler av \u00e5ret, ikke har n\u00e5dd opp i like stor grad som deres aktivt arbeidende kollegaer. Ansatte som er i f\u00f8dselspermisjon skal ikke behandles strengere enn ansatte som har v\u00e6rt borte av andre \u00e5rsaker. <\/p>\n

Dersom de lokale tilleggene gis uavhengig av individuelle vurderinger av innsatsen i \u00e5ret som har g\u00e5tt skal ansatte som er eller har v\u00e6rt i f\u00f8dselspermisjon behandles p\u00e5 samme m\u00e5te som andre. <\/p>\n

Utgangspunktet for ansattes l\u00f8nn under f\u00f8dselspermisjon er folketrygdens utbetalinger. F\u00f8dselspenger etter folketrygden beregnes normalt ut fra l\u00f8nn permisjonens start, og reguleres ikke i l\u00f8pet av permisjonstiden. Arbeidstakere som har avtalefestet rett til l\u00f8nn under permisjon har derfor ingen automatisk rett til l\u00f8nns\u00f8kning mens de er i permisjon. I stat og kommune forst\u00e5s avtalene om \u201dfull l\u00f8nn\u201d under permisjon slik at man har rett til \u00e5 f\u00e5 utbetalt l\u00f8nnstillegg som m\u00e5tte komme i l\u00f8pet av permisjonstiden fra samme tidspunkt som sine kolleger. I privat sektor avhenger dette av hvordan de ulike avtalene skal tolkes. Det avgj\u00f8rende etter likestillingsloven er at kvinner og menn i f\u00f8dselspermisjon behandles likt, og at frav\u00e6r i f\u00f8dselspermisjon ikke behandles strengere enn annet frav\u00e6r.<\/p>\n

Saksnummer: 2004\/287
Emne: f\u00f8dselspermisjon og l\u00f8nns\u00f8kning
Klager: kvinne
Lovanvendelse: \u00a7 3.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En kvinne henvendte seg p\u00e5 vegne av seg selv og to andre kollegaer som var i f\u00f8dselspermisjon fra et revisjonsfirma. Ved l\u00f8nnsoppgj\u00f8ret det \u00e5ret hadde disse tre kvinnene f\u00e5tt lavere l\u00f8nnstillegg enn de andre ansatte. Kvinnene opplevde dette som diskriminerende og lurte p\u00e5 om forholdet var lovregulert.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[16],"class_list":["post-16173","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-16"],"yoast_head":"\nF\u00f8dselspermisjon og l\u00f8nns\u00f8kning - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-fodselspermisjon-og-lonnsokning\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"F\u00f8dselspermisjon og l\u00f8nns\u00f8kning - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En kvinne henvendte seg p\u00e5 vegne av seg selv og to andre kollegaer som var i f\u00f8dselspermisjon fra et revisjonsfirma. Ved l\u00f8nnsoppgj\u00f8ret det \u00e5ret hadde disse tre kvinnene f\u00e5tt lavere l\u00f8nnstillegg enn de andre ansatte. Kvinnene opplevde dette som diskriminerende og lurte p\u00e5 om forholdet var lovregulert.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-fodselspermisjon-og-lonnsokning\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-fodselspermisjon-og-lonnsokning\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-fodselspermisjon-og-lonnsokning\/\",\"name\":\"F\u00f8dselspermisjon og l\u00f8nns\u00f8kning - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-fodselspermisjon-og-lonnsokning\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-fodselspermisjon-og-lonnsokning\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-fodselspermisjon-og-lonnsokning\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"F\u00f8dselspermisjon og l\u00f8nns\u00f8kning\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"F\u00f8dselspermisjon og l\u00f8nns\u00f8kning - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-fodselspermisjon-og-lonnsokning\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"F\u00f8dselspermisjon og l\u00f8nns\u00f8kning - Arkiv","og_description":"En kvinne henvendte seg p\u00e5 vegne av seg selv og to andre kollegaer som var i f\u00f8dselspermisjon fra et revisjonsfirma. Ved l\u00f8nnsoppgj\u00f8ret det \u00e5ret hadde disse tre kvinnene f\u00e5tt lavere l\u00f8nnstillegg enn de andre ansatte. Kvinnene opplevde dette som diskriminerende og lurte p\u00e5 om forholdet var lovregulert.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-fodselspermisjon-og-lonnsokning\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"3 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-fodselspermisjon-og-lonnsokning\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-fodselspermisjon-og-lonnsokning\/","name":"F\u00f8dselspermisjon og l\u00f8nns\u00f8kning - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2004-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2004-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-fodselspermisjon-og-lonnsokning\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-fodselspermisjon-og-lonnsokning\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-fodselspermisjon-og-lonnsokning\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"F\u00f8dselspermisjon og l\u00f8nns\u00f8kning"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16173"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16173\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16173"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=16173"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}