{"id":16175,"date":"2004-01-01T00:00:00","date_gmt":"2004-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminering-ved-ansettelse\/"},"modified":"2025-06-30T14:02:14","modified_gmt":"2025-06-30T12:02:14","slug":"2004-diskriminering-ved-ansettelse","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminering-ved-ansettelse\/","title":{"rendered":"Diskriminering ved ansettelse"},"content":{"rendered":"

Diskriminering ved ansettelse<\/h1>\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\n

En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun opplevde mange barrierer som arbeidss\u00f8kende enslig mor. Hun hadde blant annet nylig blitt informert av en arbeidsgiver om at hun var innstilt som nr. 2 til en aktuell stilling, men at hun ikke fikk den fordi hun hadde aleneomsorgen for en gutt p\u00e5 to \u00e5r, og at det ville medf\u00f8re mye sykefrav\u00e6r. Hun f\u00f8lte seg urettferdig behandlet og lurte p\u00e5 om dette var lov.<\/p>\n<\/section>\n

\n

Likestillingsombudet h\u00e5ndhever likestillingsloven som i \u00a7 4 annet ledd jfr \u00a7 3 fastsl\u00e5r at kvinner og menn ikke skal forskjellsbehandles ved blant annet ansettelser. Med forskjellsbehandling menes handlinger som stiller menn og kvinner ulikt fordi de er av forskjellig kj\u00f8nn. Paragraf 3 skiller mellom direkte og indirekte forskjellsbehandling. Med indirekte forskjellsbehandling menes enhver tilsynelatende kj\u00f8nnsn\u00f8ytral handling som faktisk virker slik at det ene kj\u00f8nn stilles d\u00e5rligere en det annet. <\/p>\n

Dersom det knyttes negative rettsvirkninger til det \u00e5 v\u00e6re alene med omsorgen for barn, vil dette v\u00e6re en handling som stiller kvinner d\u00e5rligere enn menn, fordi kvinner fortsatt i langt st\u00f8rre utstrekning enn menn er alene med omsorgen for barn. Hvis det forhold at en kvinne er alene med omsorgen for barn er \u00e5rsaken til at hun ikke f\u00e5r en stilling hun ellers er best kvalifisert til, vil det v\u00e6re en handling som stiller henne d\u00e5rligere enn menn. Saklig begrunnet forskjellsbehandling kan i s\u00e6rlige tilfeller likevel v\u00e6re lov. Lovligheten beror p\u00e5 en forholdsmessighetsvurdering mellom arbeidsgivers og arbeidss\u00f8kers interesser. <\/p>\n

Ut fra de opplysningene kvinnen hadde gitt ombudet i saken, kunne det se ut som om arbeidsgiveren hadde handlet i strid med likestillingsloven ved \u00e5 legge vekt p\u00e5 at kvinnen hadde aleneomsorgen for et barn. Ombudet kunne imidlertid ikke konkludere i saken uten \u00e5 h\u00f8re begge parter i saken. Kvinnen ble oppfordret til \u00e5 sende en klage dersom hun \u00f8nsket en konkret avgj\u00f8relse i saken.<\/p>\n

Saksnummer: 2004\/366
Emne: ansettelse
Klager: kvinne
Lovanvendelse: \u00a7 4.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun opplevde mange barrierer som arbeidss\u00f8kende enslig mor. Hun hadde blant annet nylig blitt informert av en arbeidsgiver om at hun var innstilt som nr. 2 til en aktuell stilling, men at hun ikke fikk den fordi hun hadde aleneomsorgen for en gutt p\u00e5 to \u00e5r, og at det ville medf\u00f8re mye sykefrav\u00e6r. Hun f\u00f8lte seg urettferdig behandlet og lurte p\u00e5 om dette var lov.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[16],"class_list":["post-16175","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-16"],"yoast_head":"\nDiskriminering ved ansettelse - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminering-ved-ansettelse\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Diskriminering ved ansettelse - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun opplevde mange barrierer som arbeidss\u00f8kende enslig mor. Hun hadde blant annet nylig blitt informert av en arbeidsgiver om at hun var innstilt som nr. 2 til en aktuell stilling, men at hun ikke fikk den fordi hun hadde aleneomsorgen for en gutt p\u00e5 to \u00e5r, og at det ville medf\u00f8re mye sykefrav\u00e6r. Hun f\u00f8lte seg urettferdig behandlet og lurte p\u00e5 om dette var lov.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminering-ved-ansettelse\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-30T12:02:14+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminering-ved-ansettelse\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminering-ved-ansettelse\/\",\"name\":\"Diskriminering ved ansettelse - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-30T12:02:14+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminering-ved-ansettelse\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminering-ved-ansettelse\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminering-ved-ansettelse\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Diskriminering ved ansettelse\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Diskriminering ved ansettelse - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminering-ved-ansettelse\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Diskriminering ved ansettelse - Arkiv","og_description":"En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun opplevde mange barrierer som arbeidss\u00f8kende enslig mor. Hun hadde blant annet nylig blitt informert av en arbeidsgiver om at hun var innstilt som nr. 2 til en aktuell stilling, men at hun ikke fikk den fordi hun hadde aleneomsorgen for en gutt p\u00e5 to \u00e5r, og at det ville medf\u00f8re mye sykefrav\u00e6r. Hun f\u00f8lte seg urettferdig behandlet og lurte p\u00e5 om dette var lov.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminering-ved-ansettelse\/","og_site_name":"Arkiv","article_modified_time":"2025-06-30T12:02:14+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminering-ved-ansettelse\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminering-ved-ansettelse\/","name":"Diskriminering ved ansettelse - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2004-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2025-06-30T12:02:14+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminering-ved-ansettelse\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminering-ved-ansettelse\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminering-ved-ansettelse\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Diskriminering ved ansettelse"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16175"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16175\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16578,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16175\/revisions\/16578"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16175"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=16175"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}