{"id":16177,"date":"2004-01-01T00:00:00","date_gmt":"2004-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2004-individuelle-lonnsavtaler-og-graviditet\/"},"modified":"2004-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2004-01-01T00:00:00","slug":"2004-individuelle-lonnsavtaler-og-graviditet","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-individuelle-lonnsavtaler-og-graviditet\/","title":{"rendered":"Individuelle l\u00f8nnsavtaler og graviditet"},"content":{"rendered":"

Individuelle l\u00f8nnsavtaler og graviditet<\/h1>\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\nEn kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet for \u00e5 f\u00e5 vurdert en arbeidsavtale ved et sykehus.
\n<\/section>\n
\n

Kvinnen arbeidet som radiograf i turnus ved sykehuset. Sykehuset hadde en ordning med s\u00e5kalte produksjonsavtaler. Det vil si at enkelte radiografer kunne inng\u00e5 midlertidige, individuelle avtaler om h\u00f8yere l\u00f8nn. I avtalene var det underforst\u00e5tt at radiografene skulle stille opp p\u00e5 overtidsvakter, mot et tillegg i l\u00f8nn. Avtalene innebar imidlertid ikke at arbeidsgiver kunne kreve noen utvidelse av arbeidstiden siden avtalene ikke var inng\u00e5tt p\u00e5 gruppeniv\u00e5. Kriteriene for \u00e5 kunne inng\u00e5 denne typen avtale, var at radiografen var organisert, at vedkommende jobbet i 100 % stilling og at vedkommende hadde mulighet til \u00e5 jobbe overtid. Kvinnen mente dette forskjellsbehandlet kvinner, fordi gravide arbeidstakere ville utgj\u00f8re hovedgruppen av de som ikke hadde mulighet til \u00e5 jobbe overtid. Dette fordi gravide arbeidstakere ble tatt ut av vanlig turnus og omplassert p\u00e5 grunn av helsefarlige sider ved arbeidet. I tillegg var det i hovedsak kvinner som arbeidet deltid.<\/p>\n

Likestillingsombudet uttalte at det her kunne dreie seg om en direkte forskjellsbehandling av gravide arbeidstakere samt indirekte forskjellsbehandling av kvinner i og med at det i hovedsak er kvinner som arbeider deltid. At man setter som kriterium at vedkommende som inng\u00e5r avtalen m\u00e5 arbeide i 100 % stilling, beh\u00f8ver ikke n\u00f8dvendigvis v\u00e6re et usakelig krav. Grunnen til at noen velger \u00e5 jobbe deltid, er jo nettopp \u00e5 redusere arbeidsmengden. En annen problemstilling oppst\u00e5r i forbindelse med gravide som faktisk ikke har mulighet til \u00e5 jobbe overtid. Denne gruppen har ikke selv valgt \u00e5 ikke inng\u00e5 i vanlig turnus, men er blitt omplassert p\u00e5 grunn av helsefarlige sider ved arbeidet.<\/p>\n

Ombudet uttalte videre at man i en slik sak m\u00e5tte se p\u00e5 hvordan selve avtalen var utformet. Det vil si om det i avtalen ligger en forutsetning om en viss andel overtid eller om avtalen er utformet som et generelt tillegg i l\u00f8nn samtidig som det kun er en uforpliktende sosial forventning om at man arbeider overtid. I forhold til sistnevnte type avtale kan det lettere anses for \u00e5 v\u00e6re usakelig \u00e5 benytte seg av de tre kriteriene som nevnt, enn ved en avtale som fremst\u00e5r som mer forpliktende i forhold til andel overtid.<\/p>\n

Saksnummer: 2004\/201
Emne: graviditet, l\u00f8nnsavtaler, turnus, radiograf
Klager: kvinne
Lovanvendelse: \u00a7 3.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet for \u00e5 f\u00e5 vurdert en arbeidsavtale ved et sykehus.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[16],"class_list":["post-16177","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-16"],"yoast_head":"\nIndividuelle l\u00f8nnsavtaler og graviditet - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-individuelle-lonnsavtaler-og-graviditet\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Individuelle l\u00f8nnsavtaler og graviditet - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet for \u00e5 f\u00e5 vurdert en arbeidsavtale ved et sykehus.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-individuelle-lonnsavtaler-og-graviditet\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-individuelle-lonnsavtaler-og-graviditet\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-individuelle-lonnsavtaler-og-graviditet\/\",\"name\":\"Individuelle l\u00f8nnsavtaler og graviditet - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-individuelle-lonnsavtaler-og-graviditet\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-individuelle-lonnsavtaler-og-graviditet\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-individuelle-lonnsavtaler-og-graviditet\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Individuelle l\u00f8nnsavtaler og graviditet\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Individuelle l\u00f8nnsavtaler og graviditet - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-individuelle-lonnsavtaler-og-graviditet\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Individuelle l\u00f8nnsavtaler og graviditet - Arkiv","og_description":"En kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet for \u00e5 f\u00e5 vurdert en arbeidsavtale ved et sykehus.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-individuelle-lonnsavtaler-og-graviditet\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-individuelle-lonnsavtaler-og-graviditet\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-individuelle-lonnsavtaler-og-graviditet\/","name":"Individuelle l\u00f8nnsavtaler og graviditet - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2004-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2004-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-individuelle-lonnsavtaler-og-graviditet\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-individuelle-lonnsavtaler-og-graviditet\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-individuelle-lonnsavtaler-og-graviditet\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Individuelle l\u00f8nnsavtaler og graviditet"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16177"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16177\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16177"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=16177"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}