{"id":16185,"date":"2004-01-01T00:00:00","date_gmt":"2004-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-rett-til-arbeid\/"},"modified":"2004-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2004-01-01T00:00:00","slug":"2004-graviditet-og-rett-til-arbeid","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-rett-til-arbeid\/","title":{"rendered":"Graviditet og rett til arbeid"},"content":{"rendered":"

Graviditet og rett til arbeid<\/h1>\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
\n

En gravid kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun mente seg urettmessig behandlet av sin sjef. Kvinnen var ansatt i en renholdsbedrift fast i 6 timer per uke og i tillegg var hun tilkallingshjelp i bedriften. Tidligere hadde hun jobbet ut over de seks faste timene, men arbeidsmengden ble redusert etter at hun fortalte sin sjef om graviditeten. Sjefens begrunnelse skal ha v\u00e6rt f\u00e5 oppdrag i bedriften, samtidig som det nylig hadde st\u00e5tt en stillingsannonse i avisen hvor det fremgikk at man beh\u00f8vde flere folk p\u00e5 grunn av mange oppdrag. Kvinnen \u00f8nsket \u00e5 vite hvilke rettigheter hun hadde. <\/p>\n<\/section>\n

\n

Likestillingsombudet skrev en generell veiledning til kvinnen p\u00e5 grunnlag av de opplysninger hun hadde gitt i sin henvendelse.<\/p>\n

Likestillingsombudet h\u00e5ndhever likestillingsloven som i \u00a7 3 fastsl\u00e5r at forskjellsbehandling av kvinner og menn ikke er tillatt. Med forskjellsbehandling menes handlinger som stiller menn og kvinner ulikt fordi de er av forskjellig kj\u00f8nn. Ulik behandling kan unntaksvis godtas dersom det foreligger en saklig grunn. Det stilles strenge krav til saklighet.<\/p>\n

Paragraf 3 skiller mellom direkte og indirekte forskjellsbehandling. Av bestemmelsens andre ledd nr. 2 fremg\u00e5r det at direkte forskjellsbehandling bl. a. er handlinger som setter en kvinne i en d\u00e5rligere stilling enn hun ellers ville v\u00e6rt pga. graviditet.<\/p>\n

Dersom en arbeidstaker f\u00e5r f\u00e6rre oppdrag enn hun ellers ville ha gjort fordi hun er gravid, vil dette kunne v\u00e6re en handling i strid med likestillingsloven, med mindre arbeidsgiver har saklige grunner for forskjellsbehandlingen. Man m\u00e5 her se p\u00e5 hvilke kriterier arbeidsgiveren har for \u00e5 velge ut hvilke tilkallingshjelper som skal f\u00e5 arbeide. I tillegg m\u00e5 man se p\u00e5 hvilken begrunnelse arbeidsgiver har for at en arbeidstaker ikke f\u00e5r jobbe like mye som f\u00f8r. Det at man har s\u00f8kt etter ytterligere arbeidskraft er et holdepunkt for at det i alle fall ikke skorter p\u00e5 oppdrag. Det var imidlertid vanskelig for ombudet \u00e5 vurdere saken mer konkret uten at arbeidsgiver har f\u00e5tt anledning til \u00e5 uttale seg.<\/p>\n

Saksnummer: 2004\/195
Emne: graviditet, tilkallingshjelp
Klager: kvinne
Lovanvendelse: \u00a7 3.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En gravid kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun mente seg urettmessig behandlet av sin sjef. Kvinnen var ansatt i en renholdsbedrift fast i 6 timer per uke og i tillegg var hun tilkallingshjelp i bedriften. Tidligere hadde hun jobbet ut over de seks faste timene, men arbeidsmengden ble redusert etter at hun fortalte sin sjef om graviditeten. Sjefens begrunnelse skal ha v\u00e6rt f\u00e5 oppdrag i bedriften, samtidig som det nylig hadde st\u00e5tt en stillingsannonse i avisen hvor det fremgikk at man beh\u00f8vde flere folk p\u00e5 grunn av mange oppdrag. Kvinnen \u00f8nsket \u00e5 vite hvilke rettigheter hun hadde.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[16],"class_list":["post-16185","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-16"],"yoast_head":"\nGraviditet og rett til arbeid - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-rett-til-arbeid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Graviditet og rett til arbeid - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En gravid kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun mente seg urettmessig behandlet av sin sjef. Kvinnen var ansatt i en renholdsbedrift fast i 6 timer per uke og i tillegg var hun tilkallingshjelp i bedriften. Tidligere hadde hun jobbet ut over de seks faste timene, men arbeidsmengden ble redusert etter at hun fortalte sin sjef om graviditeten. Sjefens begrunnelse skal ha v\u00e6rt f\u00e5 oppdrag i bedriften, samtidig som det nylig hadde st\u00e5tt en stillingsannonse i avisen hvor det fremgikk at man beh\u00f8vde flere folk p\u00e5 grunn av mange oppdrag. Kvinnen \u00f8nsket \u00e5 vite hvilke rettigheter hun hadde.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-rett-til-arbeid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-rett-til-arbeid\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-rett-til-arbeid\/\",\"name\":\"Graviditet og rett til arbeid - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-rett-til-arbeid\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-rett-til-arbeid\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-rett-til-arbeid\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Graviditet og rett til arbeid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Graviditet og rett til arbeid - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-rett-til-arbeid\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Graviditet og rett til arbeid - Arkiv","og_description":"En gravid kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet fordi hun mente seg urettmessig behandlet av sin sjef. Kvinnen var ansatt i en renholdsbedrift fast i 6 timer per uke og i tillegg var hun tilkallingshjelp i bedriften. Tidligere hadde hun jobbet ut over de seks faste timene, men arbeidsmengden ble redusert etter at hun fortalte sin sjef om graviditeten. Sjefens begrunnelse skal ha v\u00e6rt f\u00e5 oppdrag i bedriften, samtidig som det nylig hadde st\u00e5tt en stillingsannonse i avisen hvor det fremgikk at man beh\u00f8vde flere folk p\u00e5 grunn av mange oppdrag. Kvinnen \u00f8nsket \u00e5 vite hvilke rettigheter hun hadde.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-rett-til-arbeid\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"2 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-rett-til-arbeid\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-rett-til-arbeid\/","name":"Graviditet og rett til arbeid - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2004-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2004-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-rett-til-arbeid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-rett-til-arbeid\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-graviditet-og-rett-til-arbeid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Graviditet og rett til arbeid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16185"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16185\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16185"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=16185"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}