{"id":16186,"date":"2004-01-01T00:00:00","date_gmt":"2004-01-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ldo.local\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminerende-rutiner-for-utbetaling-av-bonus\/"},"modified":"2004-01-01T00:00:00","modified_gmt":"2004-01-01T00:00:00","slug":"2004-diskriminerende-rutiner-for-utbetaling-av-bonus","status":"publish","type":"ldo-complaint","link":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminerende-rutiner-for-utbetaling-av-bonus\/","title":{"rendered":"Diskriminerende rutiner for utbetaling av bonus"},"content":{"rendered":"<h1>Diskriminerende rutiner for utbetaling av bonus<\/h1>\n<article class=\"base-article inside\">\n<header>\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col-sm-12\">\n<\/div>\n<\/div>\n<\/header>\n<section>\n<section class=\"lead\">\n<p>Et kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet for \u00e5 f\u00e5 en vurdering av arbeidsgivers rutiner for utbetaling av bonus. Bedriften hadde retningslinjer som innebar at den ansatte fikk bonus for den perioden man faktisk jobbet. Utbetaling av denne bonusen skulle skje p\u00e5 f\u00f8rste l\u00f8nning etter at man kom tilbake fra permisjon. Dersom man ikke kom tilbake til arbeidsplassen etter endt permisjon, ville bonusen imidlertid bortfalle. <\/p>\n<\/section>\n<section>\n<p>Likestillingsombudet fastslo at det \u00e5 ikke utbetale bonus f\u00f8r den ansatte er tilbake fra permisjon, er en handling som virker slik at personer i f\u00f8dselspermisjon stilles d\u00e5rligere enn andre arbeidstakere. Ombudet uttalte videre at man la til grunn at form\u00e5let med utsettelsen av utbetalingstidspunktet nok var et \u00f8nske om \u00e5 unng\u00e5 oppsigelser, noe Ombudet hadde forst\u00e5else for. Sp\u00f8rsm\u00e5let ble imidlertid om forskjellsbehandling av ansatte i f\u00f8dselspermisjon og andre ansatte var et saklig og egnet middel for \u00e5 unng\u00e5 oppsigelser. Det forel\u00e5 ikke noen klare indikasjoner p\u00e5 at ansatte i permisjon i st\u00f8rre grad enn andre ansatte ville si opp sin stilling umiddelbart etter bonusutbetaling. Ombudet kunne derfor ikke se at bedriften hadde saklige argumenter for en slik forskjellsbehandling. Likestillingsombudet konkluderte derfor med at bedriften rutiner vedr\u00f8rende utbetlingstidspunkt for bonus, var i strid med likestillingsloven.<\/p>\n<p>Saksnummer: 2004\/013<br \/>Emne: bonus, rutiner, utbetalingstidspunkt, permisjon<br \/>Klager: kvinne<br \/>Lovanvendelse: \u00a7 3.0<\/p>\n<\/section>\n<\/section>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Et kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet for \u00e5 f\u00e5 en vurdering av arbeidsgivers rutiner for utbetaling av bonus. Bedriften hadde retningslinjer som innebar at den ansatte fikk bonus for den perioden man faktisk jobbet. Utbetaling av denne bonusen skulle skje p\u00e5 f\u00f8rste l\u00f8nning etter at man kom tilbake fra permisjon. Dersom man ikke kom tilbake til arbeidsplassen etter endt permisjon, ville bonusen imidlertid bortfalle.<\/p>\n","protected":false},"template":"","meta":{"footnotes":""},"ldo-archive-year":[16],"class_list":["post-16186","ldo-complaint","type-ldo-complaint","status-publish","hentry","ldo-archive-year-16"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v22.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Diskriminerende rutiner for utbetaling av bonus - Arkiv<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminerende-rutiner-for-utbetaling-av-bonus\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nb_NO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Diskriminerende rutiner for utbetaling av bonus - Arkiv\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Et kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet for \u00e5 f\u00e5 en vurdering av arbeidsgivers rutiner for utbetaling av bonus. Bedriften hadde retningslinjer som innebar at den ansatte fikk bonus for den perioden man faktisk jobbet. Utbetaling av denne bonusen skulle skje p\u00e5 f\u00f8rste l\u00f8nning etter at man kom tilbake fra permisjon. Dersom man ikke kom tilbake til arbeidsplassen etter endt permisjon, ville bonusen imidlertid bortfalle.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminerende-rutiner-for-utbetaling-av-bonus\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Arkiv\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ansl. lesetid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minutt\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminerende-rutiner-for-utbetaling-av-bonus\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminerende-rutiner-for-utbetaling-av-bonus\/\",\"name\":\"Diskriminerende rutiner for utbetaling av bonus - Arkiv\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\"},\"datePublished\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2004-01-01T00:00:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminerende-rutiner-for-utbetaling-av-bonus\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminerende-rutiner-for-utbetaling-av-bonus\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminerende-rutiner-for-utbetaling-av-bonus\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Arkiv\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klagesaker\",\"item\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Diskriminerende rutiner for utbetaling av bonus\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"description\":\"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nb-NO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization\",\"name\":\"LDO Arkiv\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nb-NO\",\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg\",\"caption\":\"LDO Arkiv\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Diskriminerende rutiner for utbetaling av bonus - Arkiv","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminerende-rutiner-for-utbetaling-av-bonus\/","og_locale":"nb_NO","og_type":"article","og_title":"Diskriminerende rutiner for utbetaling av bonus - Arkiv","og_description":"Et kvinne henvendte seg til Likestillingsombudet for \u00e5 f\u00e5 en vurdering av arbeidsgivers rutiner for utbetaling av bonus. Bedriften hadde retningslinjer som innebar at den ansatte fikk bonus for den perioden man faktisk jobbet. Utbetaling av denne bonusen skulle skje p\u00e5 f\u00f8rste l\u00f8nning etter at man kom tilbake fra permisjon. Dersom man ikke kom tilbake til arbeidsplassen etter endt permisjon, ville bonusen imidlertid bortfalle.","og_url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminerende-rutiner-for-utbetaling-av-bonus\/","og_site_name":"Arkiv","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ansl. lesetid":"1 minutt"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminerende-rutiner-for-utbetaling-av-bonus\/","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminerende-rutiner-for-utbetaling-av-bonus\/","name":"Diskriminerende rutiner for utbetaling av bonus - Arkiv","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website"},"datePublished":"2004-01-01T00:00:00+00:00","dateModified":"2004-01-01T00:00:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminerende-rutiner-for-utbetaling-av-bonus\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nb-NO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminerende-rutiner-for-utbetaling-av-bonus\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/klagesaker\/2004-diskriminerende-rutiner-for-utbetaling-av-bonus\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Arkiv","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klagesaker","item":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?post-type=ldo-complaint"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Diskriminerende rutiner for utbetaling av bonus"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#website","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","name":"LDO Arkiv","description":"Dette er ombudets arkiv. Her finner du klagesaker som ombudet i sin tid behandlet fra 1996 til 2017. Klagesaker utover dette finner du p\u00e5 Diskrimineringsnemndas hjemmeside. P\u00e5 disse arkivsidene finner du ogs\u00e5 eldre h\u00f8ringssvar som strekker seg fra 2023 og tilbake til 2006. Nyere h\u00f8ringssvar finner du p\u00e5 Publikasjoner, som du kan bes\u00f8ke ved \u00e5 klikke p\u00e5 menyknappen \u00f8verst i h\u00f8yre hj\u00f8rne.","publisher":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nb-NO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#organization","name":"LDO Arkiv","url":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nb-NO","@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","contentUrl":"https:\/\/ldo.no\/content\/uploads\/sites\/2\/2025\/05\/Property-1Default.svg","caption":"LDO Arkiv"},"image":{"@id":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16186"}],"collection":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint"}],"about":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/ldo-complaint"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-complaint\/16186\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16186"}],"wp:term":[{"taxonomy":"ldo-archive-year","embeddable":true,"href":"https:\/\/ldo.no\/arkiv\/wp-json\/wp\/v2\/ldo-archive-year?post=16186"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}